休宁县开发投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员(职业经理人)公告
休宁县开发投资集团有限公司为县属一级国有资本投资和运营公司，注册资本5亿元，主要承担园区建设投资运营、产业发展资本运作、主导产业战略合作等主体职能。为进一步加强集团人才队伍建设，现面向社会公开招聘一批高素质、专业化人才队伍。现将有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
此次对外公开招聘人员共1名。(具体招聘岗位见附件1)
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业、学历及其他条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位所要求的其他条件:
1.“年龄条件”中“40周岁及以下”为“1985年9月1日及以后出生”，以此类推。
2.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2026年9月1日。
3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。
(七)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、开除党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘方式
委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。具体如下:
(一)发布信息
通过黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团公众号等媒体平台面向社会公开发布。
(二)报名方式及资格审查
1.报名方式:通过网络报名方式。报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)登录个人中心注册会员，下载填写《休宁县开发投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书(学信网验证报告)、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。
2.报名时间:2026年9月8日一2026年9月16日17:00(节假日正常报名)，逾期不予受理。
3.报名注意事项
报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4.资格审查
招聘工作领导组办公室对报名人员进行资格审查，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件，报考人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。
(三)考试
1.开考比例。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于1：1，不足比例的取消或核减该岗位招聘计划数。
2.考试方式。采取直接面试的形式。
3.面试。招聘工作领导组办公室对符合报名条件的人员进行面试。
面试由招聘工作领导组办公室会同黄山市人力资源有限公司共同组织实施。
①面试内容。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。
②面试时间和地点。具体时间、地点另行通知。
③报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。未能按时参加面试的人员，取消其资格。
4.进入体检及考察程序人员确定方式。招聘工作领导组办公室根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序(面试成绩相同的，增加笔试科目，按增加科目的成绩由高到低排序)。
(四)体检及考察
体检、考察工作由招聘工作领导组办公室组织进行，将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作经历真实性及有无犯罪记录、并能出具无犯罪证明等相关资料。体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行，体检费用由考生自理。
体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
(五)公示
根据面试、体检、考察结果，经招聘工作领导组办公室集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。
(六)人员录用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格。
2.单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。
五、有关事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
2.本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3.本公告由休宁县开发投资集团有限公司招聘工作领导组办公室负责解释。
4.本次招聘由休宁县纪委监委驻县政府办纪检监察组全程监督。
报名电话：0559-2320047
监督电话：0559-7528802
咨询电话：0559-7770621
黄山市人力资源招聘考试网http://www.hssrlzy.cn/
休宁县开发投资集团有限公司公开招聘职业经理人岗位表.xlsx
休宁县开发投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名资格审查表.docx
休宁县开发投资集团有限公司
2026年9月8日
原文标题：休宁县开发投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员(职业经理人)公告
文章来源：黄山市人力资源招聘考试网(原链接MD5：e30fa62a91c0e4ca6230298cff3546db)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0909/3282241.html
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（编辑：苗苗）
