2026年滁州定远县消防救援大队政府专职消防员招聘25人公告

2026-08-25 08:51 来源：三色定远

定远县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

　　为进一步加强队伍建设，着力提升应急救援和服务保障水平，根据安徽省消防救援总队和滁州市有关规定，拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公正公开、平等竞争、择优录用的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘计划

　　招聘人数：政府专职消防队员25名，其中岗位包括消防车驾驶员6名、灭火救援战斗员19名，限男性。工作地点：定远县消防救援大队（永康路消防救援站、斋朗路政府专职消防站、炉桥镇政府专职消防站、藕塘镇政府专职消防站、鲁肃大道政府专职消防站、光电产业园政府专职消防站）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录；

　　（三）志愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配；

　　（四）身体和心理健康；

　　（五）具有良好的品行，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录；

　　（六）学历：高中或中专及以上学历；年龄：18-24周岁（退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员可适当放宽年龄至25周岁）；持有B类以上机动车辆驾驶证且具备2年驾龄以上人员可放宽至35周岁；

　　（七）法律法规规定的其他条件；

　　（八）有以下情形之一的人员不予录用：

　　1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的；

　　2.本人或家庭成员以及近亲属有违法犯罪记录的，或参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动等事项的；

　　3.在部队服役期间受处分的，在国家消防救援队伍工作期间受处分、被辞退以及非正当原因申请离职的；

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5.招录过程中隐瞒个人相关真实情况，被单位发现的；

　　6.招录过程各环节考核测试不合格、岗前培训考核不合格的；

　　7.岗前培训期间违反单位管理规定，出现违法乱纪、品行不端的；

　　8.身体条件或其他不适合从事消防救援工作的；

　　9.法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公开招聘按照宣传动员、组织报名、资格审查、体技能测试、面试、体格检查和心理测试、考察、公示录用等程序组织实施。

　　（一）组织报名

　　1.线上报名：2026年8月24日至8月31日（上午8:00-11:30，14:30-17:30），通过微信扫码（附件6）加入微信群咨询相关政策，由群管理员组织网上填报个人报名信息材料。

　　2.报名材料：报名登记表、承诺诚信书、有效期内的身份证正反面、户口本（户主页、户主本人页、本人页）、毕业证、学位证、退伍证，报考驾驶员岗位的须提供B2驾驶证、个人征信报告等报名材料。

　　3.注意事项：报名者自行下载并填写《报名登记表》（见附件1）、《承诺诚信书》（见附件5）。同时将《报名登记表》《承诺诚信书》《有效期内的身份证正反面》《户口本》《毕业证》《学位证》《退伍证》《B2驾驶证》《个人征信报告》等材料扫描汇总成电子版文档发送至邮箱：304067536@qq.com。

　　（二）资格审查

　　由滁州市消防救援支队负责组织实施，具体时间、地点另行通知。资格审查合格的人员取得考试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。资格审查结果将现场告知，不另行通知。

　　（三）测试面试

　　1.体能测试

　　（1）时间、地点：另行通知。

　　（2）体能测试项目：按照《滁州市消防救援支队2025年度政府专职消防员招聘体能测试项目及标准》（附件2）执行。1000米跑（必考项）、单杠引体向上、俯卧撑（两项任选一项）、原地跳高、立定跳远（两项任选一项）、5×10折返跑、100米跑（两项任选一项）。实行量化评分，单项设最低分值，达不到最低分值视为“不合格”，不进入下一轮测试。

　　2.面试

　　（1）时间、地点：另行通知。

　　（2）面试内容：主要测试应聘者的身体形态、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。

　　3.成绩计取

　　（1）政府专职消防队员最终成绩按照体能测试成绩+面试成绩确定，最终成绩计算时保留小数点后两位。

　　（2）若最终成绩相同，依据《滁州市消防救援支队政府专职消防员招录实施办法》相关规定优先录用，若优先录用条件相同的，依次以体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。

　　（四）体格检查和心理测试

　　1.体格检查在三级甲等及以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.心理测试，采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”。

　　（五）考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，贯穿招录工作全过程，主要包括派员走访和实地考核，重点考察招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、奖惩情况和现实表现，核查了解家庭成员、配偶父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，如实审核《政府专职消防员政治审查表》（附件4）。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的情况，即取消聘用资格。

　　（六）公示

　　根据招录对象测试、面试、体格检查、考察等情况，择优选出拟录用人员名单，在定远县消防救援大队进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

　　五、岗前培训

　　公示期结束后，组织开展集中岗前培训，具体时间、地点等要求另行通知。

　　（一）培训内容：新录用的政府专职消防队员将开展不少于2个月的入职培训。培训内容主要包括法规制度、灭火救援实用理论、队列、基础体能训练（耐力训练、力量训练、速度训练、灵敏训练、柔韧训练等）、应用体能训练（5×40米折返搬运重物、100米负重、60米肩梯等）、技能训练（装备器材训练、应用技术训练、适应性训练和实战化训练等）。

　　（二）培训考核：分为普考和补考。普考通常在科目或培训结束时进行，若普考不及格，可组织1次补考，补考成绩为该考核项目的最终成绩，具体考核内容另行通知。

　　六、录用

　　经岗前培训考核合格的人员，需填写《政府专职消防员入职批准书》。若培训考核不合格，或者在入职培训期间有其他不适宜从事消防救援工作的情形，则视为不符合录用条件予以淘汰。经考核合格后，由单位与个人正式签订劳动合同。

　　七、岗位薪酬待遇

　　1.政府专职消防员工资及福利待遇由地方政府财政全额保障，按照国家有关规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等社会保障待遇。

　　2.政府专职消防员依据《中华人民共和国劳动法》规定享受年假，婚假、护理假等假期按照国家相关规定执行；用人单位为在队期间的食宿、工作服装和个人被装提供保障，并每年安排1次免费体检。对于工作表现优秀的政府专职消防员，设立奖励、入党、技术培训等激励机制。

　　3.政府专职消防队员工作实行24小时驻队执勤（每月轮休8天），遇有迎检或阶段性重大任务，若未能安排轮休，或在双休日、节假日加班的，单位适时安排补休。

　　4.政府专职消防员工资由基本工资、津贴补贴和奖金组成。工资每年定期进行增资调整，年终根据个人工作实绩发放一次性年终奖金。

　　5.建立考核退出机制。聘期内用工单位按照规定开展日常考核和年度考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘不委托地方第三方机构进行相关工作，不收取任何费用，本公告由滁州市消防救援支队负责解释。

　　2.应聘者报名前需认真阅读本公告，若隐瞒或提供虚假情况，一经查实，取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时将追究相应责任。