芜湖市镜湖区改制企业管理办公室2026年公开招聘工作人员公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受镜湖区改制企业管理办公室委托，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘编外工作人员2人，岗位及要求详见附件1：《芜湖市镜湖区改制企业管理办公室公开招聘编外人员岗位计划表》。
三、组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才（https://www.ahwhrcw.cn）。
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试环节委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审查、体检、考察环节由芜湖市镜湖区改制企业管理办公室组织。
四、报考条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
（八）招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登陆芜湖人才网--招聘考录系统报名，报名网站为https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间为2026年8月24日9:00至9月1日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2026年9月3日17:00前对报考情况进行资格审查，报考人员报名后，可登录芜湖人才网—招聘考录系统（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2026年9月2日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的证书以及其他需要提供的材料。
属全日制2026年应届毕业生但尚未取得学历（学位）证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等扫描件材料。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
其中有工作经验要求的岗位需提供以下两项材料:①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。工作经历计算截止时间为2026年8月1日，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员，应于2026年9月7日16：00前登录芜湖人才网—招聘考录系统进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。经芜湖市镜湖区改制企业管理办公室同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月8日9:00－12:00改报其他符合条件的岗位。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）笔试
1.笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
2.笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
3.考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
4.笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
（三）资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
入围面试人员参加资格复审，资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行对比。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
（四）面试
1.资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
2.面试采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（五）汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算综合成绩。所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先；如笔试成绩相同，则以笔试客观题得分高者优先;如客观题得分相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
履行聘用手续前，因体检、考察环节不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
（七）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，公开公示5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理报批或备案手续。
对违反公开招聘规定或未能在2026年9月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（八）建立后备人员递补机制
为保障工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
六、监督检查
公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。
八、注意事项
（一）本次招聘统一组织的笔试、面试均不指定任何辅导教材和复习资料。本单位不举办、也不委托任何机构或个人举办任何形式的考前辅导或培训活动，请广大考生提高警惕，谨防受骗。
（二）考生报名时所留联系电话须保持全天候畅通。因通讯不畅导致无法接收招聘单位相关通知的，由此产生的后果由考生本人承担。
（三）本次招聘各环节公告及重要信息均统一在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。请考生务必及时关注网站动态，因个人未及时查阅信息而造成的不良后果，由考生本人负责。
（四）笔试、面试等环节的具体时间与地点安排，请以芜湖人才网招考系统发布的信息为准。各环节未通过人员，本单位不再另行单独通知。
（五）本单位承诺对考生提交的所有应聘材料严格保密，相关材料一经提交概不退还。考生须对所填报信息及提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
（六）招聘工作坚持公平、公正原则。考生在考试、体检等任何环节中如有违纪作弊行为，一经查实，将立即取消其应聘资格并无条件解除相关约定，由此产生的一切后果由考生自行承担。
九、其他事项
本《公告》未尽事宜由镜湖区改制企业管理办公室负责解释。
咨询电话：0553-3120469（镜湖区改制企业管理办公室）
0553-3991379（人资公司）
监督电话：0553-3991378（人才发展集团）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
附件1：岗位计划表
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2026年8月24日
附件1：
| 岗位名称 | 岗位代码 | 招考计划 | 专业 | 学历 | 年龄 | 岗位要求 |
| 财务岗 | 260819001 | 1 | 会计学专业、财务管理专业 | 本科及以上（需取得相应学位证书） | 30周岁至38周岁（1987年8月1日至1996年8月1日出生） | 1.具有2年及以上会计岗位工作经验；2.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规政策，熟练使用财务软件、办公软件;3.具有助理会计师及以上职称。 |
| 行政综合岗（信访接待方向） | 260819002 | 1 | 法学专业 | 本科及以上（需取得相应学位证书） | 30周岁至38周岁（1987年8月1日至1996年8月1日出生） | 1.具有2年及以上法律事务、信访接待、档案管理或行政综合相关岗位工作经验；2.熟悉国家法律法规、信访条例及相关政策，具备较强的文字写作能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件；3.具有法律职业资格证书优先。 |
原文标题：芜湖市镜湖区改制企业管理办公室2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：芜湖人才网（原链接MD5：8953d3c39fc227390267f3d80d3f0ab4）
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（编辑：苗苗）
