滁州经开区管委会公开招聘雇员公告
根据《滁州市市属开发区深化管理体制和运行机制改革方案（试行）》（滁办发〔2024〕14号）等有关规定，经研究，滁州经济技术开发区管理委员会（以下简称滁州经开区管委会）决定组织实施雇员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
（一）招聘岗位
此次共招聘七级雇员25名，具体岗位信息和报考条件详见《滁州经开区管委会公开招聘雇员岗位计划表》（附件）。
（二）招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；
3. 具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；
4. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5. 岗位所需要的其他条件（见招聘岗位计划表）。
“38周岁以下”为“1987年8月以后出生”，工作年限计算时间截至2026年8月31日。
有下列情形之一的不得报考：
1. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2. 现役军人；
3. 在各级各类公务员招考、事业单位公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7. 法律法规规定不得报考或聘用的其他情形人员。
报考人员应自觉遵守回避制度。与党工委、管委会现职领导班子成员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得报考。
二、招聘方式和程序
本次考试招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤进行。由滁州经开区管委会具体组织实施。
（一）报名
本次报名采用网上报名的方式进行，报考人员登录滁州经开区管委会公开招聘雇员网站（http://czjkqgyzp.pzhl.net/）进入报名。报名时间为：2026年8月16日9:00至8月18日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录滁州经开区管委会公开招聘雇员网站网上报名系统，填写《报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效身份证件进行报名和参加考试。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格审查。报考人员报名后至2026年8月19日16:00前可登录报名网站查询报考资格审查情况。通过资格审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，在2026年8月20日12:00前可改报其他岗位。
本次招聘设最低开考比例，报名截止后，通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，取消或核减招聘计划。招聘岗位取消的报考人员，可于2026年8月20日12:00—17:00改报其他岗位。
资格审查合格人员，进入下一环节。
通过资格审查的报考人员，于2026年8月21日12:00前按规定缴纳笔试考试费用90元（逾期未缴费的视为自行放弃）。缴费成功的报考人员，及时登录报名网站下载并打印准考证，准考证打印时间为2026年8月27日至29日。
（三）笔试
笔试包括《职业能力测试》和《综合能力测试》两科，单科分数均为100分，笔试总成绩按两科成绩各占50%的比例合成。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试时间：8月30日 9:00—11:00 《职业能力测验》
14:00—16:30 《综合能力测试》
地点和相关要求详见准考证。
（四）资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的信息，按照要求对报考人员进行全面核验。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
复审材料需同时提供原件与复印件，需同时提供有关材料的原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、资格证书、工作经历证明、网上报名资格审查表等。报考岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；报考岗位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。出现人员缺额的，在规定时间内依次等额递补。
资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
资格复审采取现场审查方式，具体时间、地点在国家级滁州经济技术开发区官网（https://kfq.chuzhou.gov.cn/）公布，复审合格人员当场领取面试通知书。
（五）面试
面试采取结构化面试的方法进行，面试不收取费用。面试分值100分，计算面试成绩时保留到小数点后两位。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
（六）体检
根据招聘计划数和考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象（如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩仍相同，则按《职业能力测验》科目成绩从高到低确定）。
体检对象放弃或体检不合格者，按同岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩仍相同，则按《职业能力测验》科目成绩从高到低确定），递补只进行一次。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检时间和集合地点另行通知。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、工作经历与岗位适应度、作风情况、廉洁自律等情况。
如出现考察对象放弃或考察不合格，可在同岗位参加面试人员中按考试总成绩高低顺序递补体检、考察一次。
（八）公示
考察工作结束后，拟聘用人员在国家级滁州经济技术开发区官网进行公示，时间5个工作日，同时公布监督举报电话。
（九）聘用及待遇
公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，予以解聘。出现放弃聘用资格或试用期不合格等情形导致岗位缺额的，予以递补，递补时限限定在试用期内（含试用期满考核结论作出后5个工作日内），递补人员从参与该岗位面试的人员中按考试总成绩高低顺序依次确定（如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩仍相同，则按《职业能力测验》科目成绩从高到低确定），且每个岗位最多递补一次，递补人员须重新进行体检和考察，体检、考察合格的方可办理递补聘用手续。
本次公开招聘雇员不纳入编制管理，为滁州经开区管委会的雇员员额内人员，雇员实行企业化管理，统一聘任在七级雇员岗位。雇员薪酬按照管委会有关薪酬制度执行，并按滁州市有关规定办理缴纳五险一金。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。
涉及考试相关信息在国家级滁州经济技术开发区官网（https://kfq.chuzhou.gov.cn/）进行发布，请考生及时关注。
咨询电话：0550-3211448
监督举报电话：0550-3593822
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
滁州经济技术开发区管理委员会
2026年8月10日
原文标题：滁州经开区管委会公开招聘雇员公告
文章来源：滁州经济技术开发区管理委员会（原链接MD5：e6c8f544ae7ebd4ded24ae874502dfff）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0811/3273553.html
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（编辑：苗苗）
