安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)2026年住院医师规范化培训招收补录简章
一、基地医院概况
舜耕山下，钟灵毓秀;淮水之滨，人杰地灵，这里润育着一座底蕴深厚、历史悠久、人才荟萃、技术精湛的省级大型三级甲等综合性医院——安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)。1952年创建以来，医院坚持传承创新，树名医、创名科、建名院、铸品牌，医院先进的医疗技术和优质的服务水平深受本地及周边群众的好评。
文化内核注入医院发展“内动力”。医院历史悠久，文化底蕴深厚，建院70余载，坚持党建引领，始终以“尊重生命，甘于奉献，术业精进，患者安全，员工幸福”为核心价值理念，秉持“崇德 仁爱 精诚 拓新”的院训精神，坚持以病人为中心，以质量为核心，以群众满意为目标，加强医院管理，简化就医流程，提高诊疗质量，营造了凝心聚力、干事创业医院文化氛围。
人才荟聚锻造医院发展“强引擎”。医院抢占人才高地，通过“走出去、请进来”方式，吸纳高端人才，加大人才培养，打造了一支由“国之名医”、“江淮名医”、健康骨干、杰出人才，淮南卫生名医、学科名人等优秀专家学者组成的高层次人才队伍。医院现有在职职工2013人，其中：博士/硕士研究生学历358人，高级职称资格443人(正高99人、副高344人)，高校教师资格732人，教授资格2人，副教授资格15人，“国之名医”1人，享受国务院特殊津贴1人，安徽省“115”团队带头人1人，安徽省“江淮名医”6人，享受省市级政府津贴6人，安徽省第一届卫生健康“杰出人才”“骨干人才”培养对象2人。淮南市“学科名人”14人，淮南市“卫生名医”30人。拥有省级以上住培师资233名，博士、硕士生导师95人，教研室23个。
至精至微夯实医院发展“硬基础”。医院设置42个临床科室，9个医技科室，19个中心。拥有7个省重点学科，分别是眼科、神经内科、普外科、妇产科、护理学科、骨科、心血管内科。拥有市级重点学科18个，市级医疗专业质量控制中心46个。
持续增强科研教学承载力树牢发展“新标杆”。医院秉承理工医融合发展理念，积极构筑医教创新链条，取得了较为丰富的科研成果。近年来，医院获批国家级、省部级基金项目40余项，获省级科技成果奖1项、科技进步奖2项、“安微省最美科技工作者”称号1人，安徽省科学技术奖二等奖1人。拥有科研项目300余项，“5〇科技之星”创新团队5个，“双创之星”创新团队1个，2025年获批淮南市人才栽树工程杰出项目创新团队“创新药物(器械)临床评价关键技术及应用”1个。任省级学术团体主任委员、副主任委员29人次。同时坚持以职业安全健康为核心积极推动专病专科和临床研究工作，科研和教学研究项目取得新突破，临床医学成为国家一流本科专业建设点，临床医学一级学科硕士点实现全覆盖。
“一院多区”谱写集团化发展新篇章。医院发展呈现集团化模式，由北区、南区、高新区分院(校医院)、西区、市传染病医院(托管)等构成。目前，医院是安徽理工大学第一临床医学院，安徽省第二批互联网医院，首批中国千县万镇中风识别行动示范基地，国家爱婴医院，全国综合医院中医药工作示范单位，全国脑卒中筛查与防治基地医院，国家级全科医生临床培养基地，国家级住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，国家级外科基础技能提升项目基地，国家药品不良反应监测哨点联盟单位、全国日间手术管理中心联盟单位，中国高级卒中中心、中国胸痛中心、中国房颤中心、中国心衰中心，危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、深部煤炭安全开采与环境保护全国重点实验室职业安全健康研究中心、工业粉尘防控与职业安全健康教育部重点实验室、合肥综合性国家科学中心大健康研究院职业医学与健康联合研究中心、安徽省职业安全健康研究院、安徽理工大学精准医学创新研究院。在全院职工辛勤努力和社会各界的关心支持下，医院相继获得全国文明单位、国家级敬老文明号、全国巾帼文明岗、全国学雷锋活动示范点、全国改善医疗服务先进典型医院、安徽省先进基层党组织、安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体、省卫生系统先进集体、省级诚信医院、医德医风示范医院、安徽省优质护理服务先进单位、省级示范服务社区等多项荣誉称号。
医院将始终坚持“人民至上、生命至上”，坚持以人民健康为中心，凝心聚力，踔厉奋进，锚定“以高质量发展标准为引领，建设特色鲜明医教研协同发展的精品医院”美好愿景，向着校医融合发展新征程乘风破浪、奋力远航，为健康淮南、健康安徽、健康中国建设贡献应有力量!
二、住培管理
1.领导重视、组织健全
医院率先设置专职住培管理岗位，专人专职负责住培管理工作。为学员提供招收报到、住宿管理、轮转培训、学历提升及执医报考、注册及加注、结业考核等住培全过程、一体化保障服务工作，力求让每位住培学员安心完成在培期间各项培训工作。
2.体系完善，提升内涵
我院拥有完善的本科、住培、研究生带教培养体系，实行双导师制，各专业设置专业基地主任、教学主任、教学秘书、教学小组、责任导师，分工明确，职责清楚。成立住培学员党支部，定期开展组织活动，积极发挥学员党员的先锋模范带头作用;关心学员成长，定期召开学员座谈会，加强沟通，及时了解，立知立改，坚持秉承住培无小事，事事都解决的工作思想，为学员安心住培办实事、办好事。
3.模拟教学不松懈，不断增强实践能力
我院临床技能中心为包括临床教学用房、技能考试中心、学员宿舍、食堂等，建设面积6553.9平方米。购置了涵盖所有专业(内科、外科、妇产、儿科、眼科、麻醉科、急诊、腔镜等)价值近1000万元的训练模具和设施设备。功能包括体格检查室、病史采集室、心肺音听诊室、电教室、模拟手术室、模拟病房、模拟ICU病房、护理技能训练室、腔镜技能训练中心、学术报告厅、会议室、PBL教室、教学录播会议室、图书阅览室、中央控制室等，还有自主住培管理系统、临床思维训练系统、十三站的OSEC考站，初步实现了涵盖住培工作全过程的信息化管理。
技能中心设专职主任和管理人员，选拔了高级模拟核心师资29人，普通师资81人，制定了技能带教月度和季度计划，由各科室带教老师具体落实。同时，医院安排专业人员开展培训考核，选拔出腔镜骨干师资，为外科、妇产等专业学员进一步提升拓展微创操作技术。
住培基地综合楼
住培基地大厅
多媒体电教室
多媒体PBL示教室
多站式考核候考室
多媒体电教室
教学模具
日常技能培训
职工食堂大厅
学员宿舍
三、持续推进待遇有保障，保障学员无后顾之忧
医院严格落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
根据相关文件要求，医院与面向社会招收住院医师签订劳动合同，明确培训期间双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。与单位委培住院医师签订培训协议，其外单位委托培养住院医师的人事关系保留在原工作单位。住培学员培训期间基本待遇包括政府财政补助和医院补助，依据考核后发放。
(一)基本待遇保证
(二)其他待遇保证
1.工会福利：享受医院工会各项福利，为学员发放工会福利约2500元/年。
2.绩效奖金：住培学员加注我院住培基地执业地点的按照我院同等人员发放绩效奖金。
3.夜班补助：有双证并独立值班者，可享受我院同级别医师相同标准的夜班费等待遇。
4.社会保险金：通过第三方代理机构为社会化学员办理有关社会保险金(养老保险金、失业保险金、医疗保险金(包含生育保险金)、工伤保险金、住房公积金)。
5.免费体检：培训期间，外单位委培学员和社会化学员每年均享受一次免费体检机会。
6.教学资源：免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源，免费提供听诊器和冬、夏装工作服各2套。
7.住宿保证：为外地(淮南市区外)学员提供住宿4人/间，每个学员宿舍房间设有空调、独立卫生间、24小时热水供应和淋浴设施;提供枕芯(43*73)、被芯(160*210)和垫絮(90*200)，其他床上用品需根据尺寸自行携带。若符合住宿条件且医院不能提供住宿人员，我院发放相应住宿补助。
8.学历补助：报到前取得本专业或临床医学相关专业毕业证、学位证的本科生1000元/月，硕士研究生1500元/月，博士研究生2000元/月(备注：本科、硕士研究生、博士研究生为普通全日制高等教育最高学历)。
9.交通补助：住培学员按照政策予以交通补助，标准为100元/人/月。
10.协助执业医师报考、注册、加注，其中社会化学员培训期间或培训结束同等条件下医院人事招聘优先考虑。
(三)学员奖励
1.被医院评选为“优秀住院医师”，奖励500元/人，并向省级、国家级推荐参评“优秀住院医师”。
2.在国家住培年度业务水平测试中，专业综合成绩位于全国前5%位次的，按照名次给予1000-3000元/人的奖学金。
3.在技能大赛中获奖者，将根据获奖等次给予500-1000元的奖励。
4.发挥高年资学员教学积极性，参与教学查房助教、实习生小讲课、病例讨论、技能操作等教学活动，每次奖励50元不等。
四、招收补录报考条件及流程
(一)报考条件
1.按照《关于做好2026年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收工作的通知》(皖卫传〔2026〕59号)完成报名、资格审核合格，且未被招收录取人员。
2.单位人报考须征得委派单位同意，报名时须提供委派单位“介绍信”;系统填报的培训专业(限1个)、培训基地(限3个)志愿等信息须与“介绍信”一致。
3.社会人结合自身实际填报志愿，培训基地与培训专业组合志愿限报3个。
(二)招收补录报名和考试
1.8月5日8:00-11日17:30，招收对象登录安徽省住院医师培训信息化管理系统(http://39.145.8.9:9889/)填报志愿，第一志愿基地医院填报为：安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)。
2.招收补录考试：本次招收补录考试由基地医院统一组织，采用手机考试模式，考试类别为临床医学，考试内容主要参照《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分，重点考核医学基础知识、临床知识及其临床应用，考试总题量在100题，时长为60分钟。
考试时间：8月14日上午9:00—10:00
考试地点：安徽理工大学第一附属医院西区(淮南市田家庵区洞山西路31号)
注意事项：携带身份证原件，提前30分钟到考场核验身份、参加考试，保持手机电量充足。
(三)招收补录专业和计划
安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)
2026年度住院医师规范化培训招收补录计划
(四)录取、公示：
1.基地遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则，完成招收补录工作，确定招收补录对象，并第一时间将预录取名单上报省住培中心，由省住培中心传至“安徽省住院医师培训信息化管理系统”。
2.招收对象根据本基地要求参加其招收补录工作，一旦被本基地首先“录取”，将不能再参加其他培训基地的补录。
3.如出现被多个培训基地录取情况，由录取培训基地征求招收对象意见，确定最终录取结果再上报省住培中心。仍缺额的计划由培训基地按照招录对象招录成绩递补完成。
4.基地完成招收补录工作后，对招收对象名单进行不少于5个工作日的公示。
5.报到与培训：另行通知。
五、联系方式
联系人：黄老师邵老师李老师
电话：0554-3320652
QQ 群：1041699567
原文标题：安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)2026年住院医师规范化培训招收补录简章
文章来源：淮南市第一人民医院(原链接MD5：e10f8bdbce42d79b86a69785c3b5cf31)
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（编辑：苗苗）
