2026安徽交控集团迅捷物流公司所属迅捷供应链公司招聘1人公告

安徽交控集团迅捷物流公司所属迅捷供应链公司2026年社会公开招聘公告

　　安徽交控迅捷供应链有限公司成立于2012年3月，是安徽迅捷物流有限责任公司全资子公司，注册资本3000万元，从事物流运输、仓配一体化及供应链管理等业务。先后获得“优秀服务商”“最佳服务商”“4A级物流企业”等称号。

　　为适应业务发展需要，迅捷物流公司所属迅捷供应链公司现面向社会公开招聘，拟招聘1名工作人员，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　业务管理岗（投标专员）1人。

　　三、招聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

　　3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力，具备正常履行职责的身体条件。

　　4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

　　5.入职后须服从公司统一管理。

　　（二）岗位资格条件

　　1.本科及以上学历，工程造价、土木工程、地质工程、财务管理、物流管理相关专业。

　　2.1991年6月及以后出生。

　　3.具有2年以上相关专业工作经验，熟悉招投标全流程，具备投标文件编制及材料整理能力，熟练使用Office办公软件；具有投标岗位工作经历或持有相关专业职称者优先。

　　工作地址：合肥市肥西县明珠大道与石楠路交口西北120米高新集团科技实业园D10-15栋3楼。

　　四、招聘程序

　　本次招聘包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查及体检、研究决定、公示及录用等环节。

　　（一）发布公告与报名。

　　1.通过集团公司官网、迅捷物流公司官网及微信公众号发布招聘公告。

　　2.应聘者可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，不接受其他方式报名。报名截止时间为7月24日17:30，逾期不再接受报名。

　　网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

　　3.报名材料：身份证、学历学位证书、职称资格证书、工作证明（劳动合同书或者社保证明）、其他证明材料等扫描件。

　　（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:5的，取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

　　（三）能力素质评估。能力素质评估分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。

　　1.笔试。主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式，满分100分。

　　2.面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。面试采取半结构化方式进行，面试满分100分，重点考察入围者的综合素质和临场应变能力。

　　综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。

　　根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

　　笔试、面试成绩及排名在迅捷物流公司官网公布。

　　（四）背景调查与体检。根据综合成绩由高到低的顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由公司党委组织部会同相关部门组织实施，候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

　　如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检（递补不超过1次）。

　　（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交迅捷供应链公司支委会研究决定，报集团党委组织部备案。

　　（六）公示与录用。通过迅捷物流公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与迅捷供应链公司签订聘用合同，按照国家法律规定享受五险两金；岗位录用人员薪资待遇按照迅捷供应链公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：基本薪酬、绩效奖金、五险两金、周末双休、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。

　　2.聘用人员试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.聘用人员需在规定时间内与原单位办理离职手续，否则由此而产生的不能被录用等一切后果由其自行承担。

　　六、招聘管理

　　1.招聘岗位若出现无人报名、无符合条件人员或未达到开考比例等情况，取消本次招聘。

　　2.报考人员应认真阅读公告和相关要求，按要求如实填写有关信息并提交相关材料，如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。应聘者提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

　　3.招聘过程中因报考人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由报考人员本人负责。

　　4.招聘工作严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》《迅捷物流公司员工招聘管理办法》和《迅捷供应链公司员工招聘管理办法》等规范执行，招聘过程中严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

　　5.本方案未尽事宜，由迅捷物流公司党委组织部负责解释。

　　咨询电话：0551-64398801；监督电话：0551-63847326。

　　迅捷物流公司

　　2026年7月16日

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（编辑：苗苗）