2026年宣城绩溪县定向培养乡村教师专项招聘6人公告

2026-07-16 11:17 来源：绩溪县人民政府

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绩溪县2026年定向培养乡村教师专项招聘公告

　　根据《关于做好2022年定向培养乡村教师招生工作的通知》（皖教秘师〔2022〕52号）等文件要求，结合我县实际，现就2026年定向培养乡村教师专项招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开公平，规范透明。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2026年定向培养乡村教师招聘岗位详见《绩溪县2026年定向培养乡村教师专项招聘岗位表》（附件2）。招聘计划（岗位）等信息于7月16日起在绩溪县人民政府网(www.cnjx.gov.cn）统一发布招聘公告。后续有关信息将陆续在绩溪县人民政府网站上发布。

　　三、招聘范围和条件

　　我县2026年定向培养乡村教师应届毕业生，入学前已与本县签订正式定向就业协议（户口为绩溪籍，在本县乡村学校任教服务期不少于六年），并已取得相应教师资格证。且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好；

　　（二）岗位所需的条件和要求；

　　（三）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（四）岗位所需的其他条件：

　　招聘年龄设定为“38周岁以下”则为“1987年7月1日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（二）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　（三）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　（四）存在定向培养协议明确的各类违约行为，未完成违约整改的人员；

　　（五）提供虚假学籍、协议、学历、在校证明等材料，弄虚作假的人员；

　　（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘步骤

　　（一）现场报名

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地点：绩溪县教育体育局党政办（人事人才股）204室（绩溪县华阳镇徽溪南路10号，联系电话：0563-8169292）。报名时间为2026年7月20日—7月24日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。逾期不再补报。考生现场报名需携带以下材料：

　　1.报名表1份（见附件1）；

　　2.本人近期二寸彩色照片3张（照片背面请注明姓名及身份证号码）；

　　3.毕业证（学位证）、身份证原件及复印件一份；

　　4.定向就业培养协议书原件。

　　报考人员提供的个人报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格，报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由绩溪县教育体育局负责，贯穿于专项招聘的全过程，在报考人员报名当场给出审核意见。对通过资格审查的，核发《专业测试通知书》。

　　（三）考试

　　考试采取无生上课方式进行，满分为100分。考官组由7人组成，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），专业测试成绩当场公布。为确保新进人员质量，设定专业测试最低分数线为60分，考生须达到最低分数线方可进入下一环节。

　　根据招聘计划数和面试成绩，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　（四）体检考察

　　体检、考察工作由绩溪县教育体育局统一组织实施。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　五、自主选岗

　　体检、考察双合格人员，根据考生专业测试成绩从高分到低分依次选岗。若考生测试成绩并列，以入学前高考原始成绩高者优先选岗。选岗时须现场签字确认，选定岗位后不得更改，放弃选岗视为自动放弃聘用资格。

　　六、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在绩溪县人民政府网站(http://www.cnjx.gov.cn/)公示5个工作日。

　　七、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由绩溪县教育体育局按照规定报送相关材料，办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格等证书的报考人员及未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　八、有关事宜

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　考生应认真阅读本次专项计划招聘公告，准确理解相关

　　政策与要求。

　　本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

　　本《公告》由绩溪县教育体育局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0563-8169292（绩溪县教育体育局）

　　监督举报电话：

　　0563-8162052（中共绩溪县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。