2026淮北市洪南中学招聘教官2人公告

2026淮北广惠公开招聘教官公告

　　淮北市洪南中学是市委编委批准设立的公办专门学校，实行全封闭管理。根据学校办学需求，现委托广惠公司公开招聘男性驻校教官2名。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、竞争择优。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.身心健康，能胜任报考岗位工作；

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）岗位条件和要求

　　1.年龄35周岁以下。年龄35周岁以下为“1991年7月1日（含）以后出生”。

　　2.本科及以上学历，具有初中及以上体育教师资格证。

　　3.专业要求：本科：体育学类；研究生：体育学、或其他与岗位学科一致专业。

　　（三）具有下列情况之一者，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.曾因违法行为，被行政拘留、强制戒毒等限制人身自由处罚的；

　　5.受过记过及以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；

　　6.有不良诚信记录或纹身的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、岗位职责

　　1.开展团队拓展训练活动，培养学生良好的纪律意识；

　　2.负责学生日常生活管理，培养学生适应集体生活，养成良好生活习惯；

　　3.矫正学生不良的行为习惯、应急、环境卫生管理；

　　4.参加学校组织的相关学习培训，提高工作水平；

　　5.完成学校安排的其他临时性工作；

　　6.学校为全封闭寄宿制学校，工作期间教官需24小时在校，并按相关要求陪同管理学生，采取轮休制。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名形式：现场报名。

　　2.报名时间：报名时间为2026年7月10日-7月17日（工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：00，周六、周日、法定假日期间不报名）,逾期不再补报。

　　3.报名地点：淮北市广惠人力资源公司（相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层）

　　4.报名咨询电话：0561-3321088

　　5.报名材料：

　　（1）填写《淮北市广惠人力资源有限责任公司公开招聘教官报名表》；

　　（2）本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等招聘岗位要求的相关证书或证明等（所有证件均验原件，收复印件1份）、近期一寸正面免冠同底照片3张；

　　（3）有加分项的须提供佐证材料原件及复印件。

　　6.报名要求：

　　报考者填写的信息必须与本人实际情况一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。无论是否被录用，所提交报名资料一概不予退还。

　　（二）资格审查

　　报考者进行报名时，工作人员对照招聘条件逐一进行资格审查。报考人数与岗位招聘数应不低于3:1的比例方能开考。报考人数未达到开考比例的,可降低比例为2:1。仍未达规定开考比例的，核减岗位招聘计划数。

　　（三）考试内容

　　考试为体能测试和面试两项内容，时间及地点另行通知。

　　1.体能测试

　　体能测试项目：1000米跑和10米×4往返跑。体能测试标准参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅下发的《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）规定执行。

　　男子1000米跑≤4′35″为100分，每超时一秒扣0.5分。

　　10米×4往返跑≤14″4为100分，每超时一秒扣7.5分。

　　1000米跑和10米×4往返跑测评次数均为1次；其中一项低于60分为不合格,不得进入下一环节。

　　体能测试成绩按1000米跑和10米×4往返跑二项成绩平均分为体能测试最终得分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据合成成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:3的比例，确定参加面试人员。达不到比例的，按实际人数确定参加面试人选。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试内容为综合素质和通用能力，面试分值100分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不予录用。

　　（四）考试总成绩及名次

　　1.考试总成绩＝体能测试成绩×40％＋面试成绩×60％；考试总成绩合格分数线为60分，考试总成绩低于60分者不予录用。

　　如报考者考试总成绩相同，则按面试成绩由高到低确定名次；如总成绩相同、面试成绩相同，则以面试主评委的评分高低确定名次。

　　（五）体检与考察

　　体检和考察对象按照招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，按面试成绩排序）。体检费用由体检人员自理。对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检人选如有放弃体检或身体不合格者，按报考人员最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。对体检合格者，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示与聘用

　　在广惠招聘微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间为3天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员实行劳务派遣制。由淮北市广惠人力资源有限责任公司与淮北市洪南中学签订劳务派遣协议，与拟聘用人员签订劳动合同，派遣至淮北市洪南中学工作。

　　五、工资、福利待遇

　　1.薪酬

　　薪酬待遇：工资5000元/月，按规定标准缴纳社会保险费，单位和个人应分别承担相应部分。

　　2.住宿及服装

　　担任聘驻校教官期间，可居住单位宿舍，可在单位就餐，根据工作需要发放服装。

　　六、有关事宜

　　1.本《公告》由淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。

　　2.本次公开招聘教官有关政策、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时关注广惠招聘微信公众号查询。

　　3.本次招聘组织的体能测试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4.报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

　　广惠招聘微信公众号

　　淮北市广惠人力资源有限责任公司

　　2026年7月10日

　　原文标题：2026淮北广惠公开招聘教官公告

　　文章来源：广惠招聘（原链接MD5：c6148b1aa857bbbdf67305b77c4ab5b2）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0716/3266602.html

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（编辑：苗苗）