2026年滁州市消防救援局招聘消防文员8人公告

2026-07-07 16:41 来源：滁州消防

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滁州市消防救援局2026年度公开招聘消防文员公告

　　为进一步加强队伍建设，着力提升应急救援和服务保障水平，根据工作需要，滁州市消防救援局面向社会公开招聘消防文员8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公正公开、平等竞争、择优聘用的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘计划

　　具体岗位及相应条件见《滁州市消防救援局2026年消防文员招录岗位计划表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录；

　　（三）志愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配；

　　（四）身体和心理健康；

　　（五）具有良好的品行，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录；

　　（六）符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；

　　（七）法律法规规定的其他条件。

　　（八）有以下情形之一的人员不予聘用：

　　1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的；

　　2.受过刑事处罚、行政拘留，涉嫌违纪违法正在被调查处理、侦查、起诉、审判，或者具有法定情形依法未被追究刑事责任的；

　　3.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违法行为，被有关部门记录在案的；

　　4.被开除党籍、留党察看、开除团籍，或者被开除公职、责令辞职、开除学籍的；

　　5.家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功、黑社会性质组织或者会道门成员的；

　　6.在部队服役期间受处分的，在国家消防救援队伍工作期间受处分、被辞退以及非正当原因申请离职的；

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　8.身体条件或其他不适合从事消防救援工作的；

　　9.法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公开招聘按照宣传动员、组织报名、资格审查、测试面试、体格检查和心理测试、考察（含政治审查）、公示聘用等程序组织实施。

　　（一）组织报名

　　1.网上报名：2026年7月7日至7月13日通过邮箱（chuzhouxiaofangZP@163.com ）提交个人报名信息材料。

　　2.报名材料：《政府专职消防员报名登记表》（附件2需自行打印填写）和1寸免冠照片2张，本人身份证、户口簿、学历原件及复印件、个人征信报告，《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》等材料，填写《诚信承诺书》（附件5由单位提供）。

　　3.注意事项：①报名时，报考人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。②报名必须使用有效期内居民身份证。③每名报名者限报1个岗位，不可重复报考。

　　（二）资格审查

　　报名期间，工作人员对应聘者资格进行审查。资格审查合格的人员取得考试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。资格审查结果将通过邮箱/电话另行通知。

　　（三）测试面试

　　1.笔试

　　（1）时间、地点：另行通知。

　　（2）笔试内容：结合应聘岗位实际，考查应聘者的基本业务、言语理解、判断推理等能力素质，主要为计算机基础知识、公文写作基本常识、基本办公软件使用、会计基础知识等常识内容，考试时间90分钟，满分100分，笔试成绩分数达到60分以上（含60分）的应试人员，根据成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1：3的比例进入面试，若达线人数不足1:3，按实际达线人数进入面试。

　　2.面试

　　（1）时间、地点：另行通知。

　　（2）面试内容：主要测试应聘者的形象气质、仪容仪表、求职动机、逻辑思维、语言表达和应变能力等，面试成绩满分为100分，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一招聘环节。

　　3.成绩计取

　　（1）测试面试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位。

　　（2）若最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。

　　根据测试面试总成绩排名，按照招聘计划1:2的比例确定进入体格检查和心理测试环节人员。对后续因体检、政治考核不合格或自愿放弃造成缺额的，可在规定时限内，按测试面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（四）体格检查和心理测试

　　1.体格检查统一组织进行，标准参照《公务员录用通用检查标准（试行）》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，填写《政府专职消防员体格检查表》（附件3）。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检（当日现场复检项目的不予受理），复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.心理测试，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”，心理测试为一次性判定，不接受复测。

　　体格检查和心理测试合格的，进入考察环节。

　　（五）考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，贯穿招录工作全过程，主要包括派员走访和实地考核，重点考察应聘者的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、奖惩情况和现实表现等情况，核查了解家庭成员、配偶父母、未共同生活的兄弟姐妹政治背景和违法犯罪情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，如实审核《政府专职消防员政治审查表》（附件4）。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

　　（六）公示

　　根据应聘者测试面试、体格检查和心理测试、考察等情况，按照总成绩排名和招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单，剩余通过考察人员纳入补聘名单，补聘人员将根据后期岗位缺额和工作需求进行聘用。拟聘用和补聘用人员名单将在“滁州消防”微信公众号公示5个工作日。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员试用期2个月，其间采取跟班实训的方式进行，试用期满考核合格的，填写《政府专职消防员入职批准书》，并与用人单位正式签订劳动合同。考核不合格，或者在试用期内违反单位管理规定或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，视为不符合录用条件，予以淘汰。

　　五、岗位薪酬待遇

　　1.按照国家有关规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等社会保障。

　　2.依据《中华人民共和国劳动法》规定享受年假、婚假、产假、护理假等假期按国家相关规定执行。用人单位提供在队期间的工作餐、个人被装，每年安排1次免费体检。对工作表现优秀的消防文员设立奖励、入党、技术培训等待遇。

　　3.消防文员执行正常工作日工作制度，遇有迎检或阶段性重大任务或双休日、节假日安排加班的，适时予以补休。

　　4.消防文员工资包含基本工资、津贴补贴和奖金。每年实行定期增资，年终根据个人工作实绩和年度考核结果发放年终一次性奖金。

　　5.考核退出机制。聘用期内用人单位按照规定，开展日常考核、年度考核、晋级考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘不委托地方第三方机构，不收取任何费用，本公告由滁州市消防救援局负责解释。

　　2.应聘者报名前需认真阅读本公告，隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时将追究相应责任。

　　3.招聘公告、拟录用人员公示等情况将通过滁州市消防救援局“滁州消防”微信公众号进行公告，请应聘者及时关注，有关招聘政策及考核、体检等后续信息，将以短信或者电话通知，请应聘者保持通讯通畅，凡因未及时查看公告、接听电话等原因造成的后果，由应聘者自行负责。