2026年度安徽省第一轻工业学校公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员实施方案》等有关文件要求，结合实际，制定2026年度安徽省第一轻工业学校公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案。
一、专业测试
（一）专业测试方式
1.3000082、3000086、3000087岗位专业测试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，均为百分制。试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%。
2.3000083、3000084、3000085岗位专业测试采取试讲和技能实操相结合的方式进行，均为百分制。试讲成绩占50%，技能实操成绩占50%。
试讲：主要考查应聘人员的教学基本素养和能力。应聘人员根据报考专业，提前按指定教材抽取试讲课题，采取同专业同题试讲的方式进行。备课时间1小时，试讲时间20分钟，试讲成绩当场评定并公布。
结构化面试：主要考查应聘人员的综合素质。面试时间为10分钟（2题），面试成绩当场评定并公布。
技能实操：主要考查应聘人员的专业实践能力。应聘人员根据报考专业，提前抽取实操题目，采取同专业同题实操的方式进行。实操时间40分钟，实操成绩当场评定并公布。
同一考核组的应聘人员，于专业测试当日现场抽签决定试讲、面试和实操的顺序。
（二）专业测试时间和地点
1.专业测试时间：2026年7月4日（星期六）上午7:30开始，当天结束。
2.专业测试地点：安徽省第一轻工业学校。校内分别设立候考室、备课室、测试考场、休息室等，实行全封闭管理。
3.参加专业测试的应聘人员，须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件），于当日上午7:30前到专业测试地点报到。未按时报到的人员，视为自动放弃测试资格。
（三）考官构成
设立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数的一半以上。
（四）其他事项
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分（合成分）。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
二、成绩合成
报考人员最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：﹝（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5﹞×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
考试最终成绩于专业测试结束后在安徽省第一轻工业学校官方网站公布。
三、体检考察
体检和考察工作由安徽省第一轻工业学校负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》《关于印发〈安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）〉的通知》等文件精神，考察时采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况。考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
四、公示和报批聘用
对于体检、考察均合格的拟聘用人员，经学校党委会议研究同意后，在学校和省教育厅官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省教育厅审查后，报送省人力资源社会保障厅办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，学校须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的监督、指导下，由学校按照安徽省人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，学校纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
政策咨询电话：0552-4125295
监督举报电话：0552-4125095
上述咨询和监督电话请于正常办公时间使用。
安徽省第一轻工业学校
2026年6月11日
附：专业测试试讲使用教材版本
| 岗位代码 | 教材版本 |
| 3000082 | 书名：统计基础知识（第4版） 出版社：高等教育出版社 主编：娄庆松 ISBN:978-7-04-061327-8 |
| 3000083 | 书名：C语言程序设计 出版社：北京邮电大学出版社 主编：巨春飞 赛炜 ISBN:978-7-56-355830-8 |
| 3000084 | 书名：无人机组装与调试 出版社：机械工业出版社 主编：鹿秀凤 冯建雨 ISBN:978-7-11-163923-7 |
| 3000085 | 书名：食品营养与健康（第三版） 出版社：科学出版社 主编：王尔茂 ISBN:978-7-03-065636-0 |
| 3000086 | 书名：中国特色社会主义 出版社：高等教育出版社 主编：教育部组织编写 ISBN:978-7-04-060907-3 |
| 3000087 | 书名：乐理与视唱 出版社：高等教育出版社 主编：么雪 ISBN:978-7-04-056962-9 |
原文标题：2026年度安徽省第一轻工业学校公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：124baf1954cd85a6316b4ff910ba3476）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0611/3255061.html
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（编辑：晓燕）
