芜湖宜居投资集团有限公司2026年第二批应届毕业生招聘公告
因工作需要，芜湖宜居投资集团有限公司及下属企业面向省属驻芜高校、“双一流”及以上院校本科及以上学历应届毕业生招聘正式员工2名，相关事项公告如下：
一、招聘企业简介
芜湖宜居投资集团有限公司：成立于2011年，是芜湖市委、市政府管理的规模较大国有企业，注册资本金93.37亿元人民币，现为AA+信用等级。集团立足城市战略发展需要，始终坚持“服务城市建设”“服务社会民生”“服务产业发展”的战略发展定位，持续打造“国内一流的美丽城市综合运营商”，聚焦产城融合、区域开发、社会服务、医养大健康、文旅体服务等五大主责主业，赋能城市发展，共创宜居生活。
芜湖市文化旅游投资有限公司：于2025年根据《芜湖市市属国有企业整合重组实施方案》要求，整合重组为芜湖宜居投资集团有限公司下属规模一般子企业。公司主营市重大文旅设施及项目的投资、建设与运营，涵盖投资建设、资产运营、文化演艺三大主要业务板块，下设安徽奥园体育产业集团有限责任公司、芜湖鸠兹水上观光有限公司两家子企业。核心运营项目目前包括市滨江旅游码头、中国雕塑学会艺术馆、古城古建群、老芜湖海关等，并连续多年举办神山音乐节、元宵节烟花秀等市级重大活动。
二、招聘对象及计划
本次招聘面向省属驻芜高校、“双一流”及以上院校本科及以上学历应届毕业生，计划招聘工作人员2名，具体岗位及要求详见附件：《芜湖宜居投资集团有限公司应届毕业生招聘岗位计划表》。
三、报考条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具备岗位要求的文化程度和工作能力、岗位所要求的其他资格条件;
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
6.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员，以及法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(http://www.ahwhrcw.cn)、芜湖宜居投资集团有限公司官网(http://www.yijugroup.com)。
(一)报名
1.报名时间：本招聘公告发布之日起至2026年6月10日，逾期不再补报。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。请应聘人员登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《芜湖市属国企应聘登记表》(见附件)、身份证、学信网学籍认证报告、职称证书、职业资格证书等材料扫描件。
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632
报名所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
(二)资格审查
芜湖宜居投资集团有限公司依据招聘岗位要求组织资格审核，通过资格审查人员进入考试环节，资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例达到1:1方可开考，不足1:1的岗位可核减招聘数、取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网官网公布。
(三)面试
面试采取半结构化面试的方式进行，侧重考察考生组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，设置最低控制合格分数线70分。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
依据面试成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定入围人选。如面试成绩相同，进行加试，加试方案另行公布。
(四)体检和考察
体检工作在指定二级甲等以上综合性医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人选对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
考察工作由招聘单位自行组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
(五)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在公司官网进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。其中2026年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，截至2026年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补，递补不超过2次。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
录用人员按照招聘单位正式员工薪酬管理相关制度执行。
六、纪律要求
由宜居集团纪检监察室全程监督招聘工作，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。
七、注意事项
(一)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
(三)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
咨询电话：0553-2882106
监督电话：0553-2882024
芜湖宜居投资集团有限公司
2026年6月3日
附件:
原文标题：芜湖宜居投资集团有限公司2026年第二批应届毕业生招聘公告
文章来源：芜湖人才网(原链接MD5：835bcd8f0da73d0739a514cea17992f7)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0603/3251850.html
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（编辑：苗苗）
