来安县机关事务管理服务中心公开招聘驾驶员公告
为解决公务用车平台驾驶员短缺问题，经县政府同意面向社会公开招聘4名公务用车驾驶员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作在来安县公开招聘驾驶员考试工作领导小组统一领导下进行，招聘工作由县机关事务管理服务中心组织实施，人社部门进行业务指导，纪检部门全程参与监督。
二、招聘计划
2026年来安县机关事务管理服务中心公开招聘4名驾驶员。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的职业道德及社会公德；
(二)男性，年龄38周岁以下(1988年6月1日及以后出生)，
具有大专及以上学历；
(三)驾驶技术好，获得有效驾驶证C1证及以上，五年及以上驾龄；具有B1及以上机动车驾驶证，年龄可放宽至40周岁（1986年6月1日及以后出生)；
(四)身体健康状况良好，无传染性疾病、癫痫、精神病、色盲色弱等可能危及行车安全的疾病史；
(五)具有来安县户籍或常住来安县城区的；
(六)有下列情况之一者，不得参加公开招聘：
1、曾因违法行为受过刑事处罚或行政拘留的或被列为失信联合惩戒对象的；
2、因违规违纪受到党纪政务处分的或因个人不良行为被开除、辞退解聘的；
3、有醉驾、酒驾记录，有过重大交通事故且负同等以上责任的；
4、三年内因违章驾驶被吊销驾照后又重新取得驾驶证的；
5、三年内任何一个扣分周期被扣满12分的；
6、其他不符合参加招聘条件的。
四、报名
（一）报名时间：2026年6月1日至2026年6月5日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
（二）报名方式：采取现场报名方式，报名地点设在来安县机关事务管理服务中心（来安大道县刑侦大队办公楼4楼420室），联系电话：0550-5610922；
（三）报名要求：报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或聘用资格。报考人员报名时应携带相关材料：
1、公务用车驾驶员报名表、本人有效居民身份证、户口簿、常住来安县城区相关材料、1寸免冠蓝底彩色照片、学历证明、机动车驾驶证等，上述材料均需提供原件及复印件。
2、近三年无重大责任事故证明(12123查询下载)，考生户口所在地派当所出具的无违法犯罪行为相关证明原件。
（四）报考费用：报考人员现场报名，符合报考要求的按照规定缴纳考试费用标准为每科45元。
五、考试
根据报名人数确定考试方式，报名人数小于或等于20人的，采取“面试+驾驶技术考试”方式进行；报名人数大于20人的，采取“理论考试+驾驶技术考试”方式进行。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。具体考试内容及时间待定。
（一）“面试+驾驶技术考试”。每科总分100分，先进行面试，后进行驾驶技术考试，报考人员最终成绩依面试成绩与驾驶技术考试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩，成绩合成时，保留到小数点后两位。按照应聘人员面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定参加驾驶技术考试人员（面试成绩设置最低控制合格线为60分，低于60分的不得进入驾驶技术考试）。面试人员不足规定比例的按照实际人数确定，最后一名如有多名考生分数相同的，一并确定为参加驾驶技术考试人选（驾驶技术考试成绩设置最低控制线为60分，低于60分的不得进入体检环节）。
面试及驾驶技术考试结束后进行分数排名，如有合成成绩相同的，以面试成绩由高分到低分顺序确定，面试成绩仍相同的，再以驾驶技术考试由高分到低分顺序确定，如果仍然相同的，再以取得驾驶证年限从高到低确定。
（二）“理论考试+驾驶技术考试”。每科总分100分，先进行理论考试，后进行驾驶技术考试，报考人员最终成绩依理论考试成绩与驾驶技术考试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩，成绩合成时，保留到小数点后两位。按照应聘人员理论考试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定参加驾驶技术考试人员（理论考试成绩设置最低控制合格线为60分，低于60分的不得进入驾驶技术考试）。理论考试人员不足规定比例的按照实际人数确定，最后一名如有多名考生分数相同的，一并确定为参加驾驶技术考试人选（驾驶技术考试成绩设置最低控制线为60分，低于60分的不得进入体检环节）。
理论考试及驾驶技术考试结束后进行分数排名，如有合成成绩相同的，以理论考试成绩由高分到低分顺序确定，理论考试成绩仍相同的，再以驾驶技术考试由高分到低分顺序确定，如果仍然相同的，再以取得驾驶证年限从高到低确定。
综合成绩在驾驶技术考试结束后5个工作日内在来安县人民政府网站公布。
六、体检
体检工作由县机关事务管理服务中心组织实施。根据招聘岗位计划数按照1:1比例进行体检，体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额替补（采取“面试+驾驶技术考试”，分数相同的，按照面试成绩从高到低；面试成绩相同的，按照驾驶技术考试成绩从高到低；如果仍然相同的，再以取得驾驶证年限从高到低确定替补。采取“理论考试+驾驶技术考试”，分数相同的，按照理论考试成绩从高到低；理论考试成绩相同的，按照驾驶技术考试成绩从高分到低分；如果仍然相同的，再以取得驾驶证年限从高到低确定替补）。
体检时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检费用由受检人员自理。
七、考察
由县机关事务管理服务中心对体检合格人员组织实施考察，主要考察遵纪守法、职业道德及社会公德等方面。考察依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的信息进行。考察不合格人员，从同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额替补。（采取“面试+驾驶技术考试”，分数相同的，按照面试成绩从高到低；面试成绩相同的，按照驾驶技术考试成绩从高分到低分；如果仍然相同的，再以取得驾驶证年限从高到低确定替补。采取“理论考试+驾驶技术考试”，分数相同的，按照理论考试成绩从高分到低分；理论考试成绩相同的，按照驾驶技术考试成绩从高分到低分；如果仍然相同的，再以取得驾驶证年限从高到低确定替补）
八、公示
考察工作结束后，确定拟聘用人员名单，并通过来安县人民政府网站公示3天。
九、录用
驾驶员与第三方劳务公司签订劳动合同（试用期2个月），然后派遣至来安县机关事务管理服务中心公务用车平台工作。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，办理报到前须与其他单位无劳动关系。薪酬待遇参照公务用车平台其他劳务派遣驾驶员标准执行。若1年内岗位出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分根据规定依次等额替补。
附件：1、公务用车驾驶员招聘岗位表.docx
来安县机关事务管理服务中心
2026年6月1日
原文标题：来安县机关事务管理服务中心公开招聘驾驶员公告
文章来源：来安县人民政府（原链接MD5：914c99f85dd6b229ff4ea34644093b30）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0601/3250145.html
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（编辑：图小乐）
