2026年安庆师范大学专职辅导员招聘12人公告

2026-05-29 16:39 来源：安徽省人力资源和社会保障厅

安庆师范大学2026年专职辅导员招聘公告

　　为贯彻落实立德树人根本任务，加快推进高水平大学建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就安庆师范大学2026年专职辅导员公开招聘有关工作安排如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　招聘专职辅导员12名，其中男性6名，女性6名，纳入学校事业编制，具体岗位见下表：

岗位名称	岗位代码	招聘人数	专业要求	学历/学位	其他资格条件	备注
专职辅导员（男）	6000376	6	不限	研究生/硕士	详见下文	需入住男生宿舍值班
专职辅导员（女）	6000377	6	不限	研究生/硕士	详见下文	需入住女生宿舍值班

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（三）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行专职辅导员各项工作职责。

　　（四）中共党员（含预备党员），理想信念坚定，政治素质过硬。

　　（五）应届毕业生应聘者须具有在本科或研究生期间担任1学年及以上主要学生干部的经历或中国青年志愿者研究生支教团的经历，主要学生干部的规定依据省选调生选拔工作中对学生干部的要求（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校级学生组织主要负责人等）；历届毕业生须具有2年及以上高校工作经历（工作经历时间计算截至2026年5月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；在校学生在读期间参加勤工俭学、实习、兼职辅导员等不视为工作经历）。

　　（六）应聘者年龄不超过38周岁（1987年5月1日以后出生）。

　　（七）应届身份认定参考《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员有关问题解答》，包括以下人员：

　　1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。

　　2.国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2024年、2025年普通高校毕业生。

　　3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的人员。

　　4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵。

　　5.2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国人员。

　　6.其他按照规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

　　（八）具有良好的身心条件，且达到《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》中规定的体检合格标准。

　　（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、报名程序

　　（一）网上报名

　　应聘者登录安庆师范大学人才招聘系统进行网上报名（报名网址：http://aqnu.zp.kooci.net），认真详实填写报名表（务必上传证件照）并上传应聘材料扫描件（合并成一个PDF），报名时间截止到2026年6月12日（周五）17:00，逾期不再补报。

　　应聘材料包括：

　　1.本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

　　2.本科、硕士毕业证书和学位证书（应届生提供培养单位出具的预毕业证明书或就业推荐表，获得境外学历学位的须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；

　　3.中共党员证明材料；

　　4.学生干部证明材料；

　　5.历届生须提供单位人事部门出具并盖章的工作经历证明；

　　6.机关事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，其他单位工作人员需提供单位同意报考证明，非2026年毕业的应届毕业生尚未落实工作岗位的需提供本人在择业期内未落实工作单位的书面承诺。

　　注：请应聘者严格按照要求填写招聘系统相关信息，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。材料3.4.5.6模版详见附件。

　　（二）资格初审

　　1.对于报名成功的应聘人员，学校将进行资格初审，确定初审通过人员名单，名单预计于2026年6月17日前在安庆师范大学人事处网站公布。应聘人员可在招聘系统-个人中心查看应聘进程。

　　2.通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数。

　　（三）现场资格复审

　　所有通过资格初审应聘人员必须由本人到现场进行资格复审，提交附件《安庆师范大学2026年公开招聘现场资格复审表》，同时提供资格审查材料原件和复印件1份。具体时间地点详见安庆师范大学人事处网站招聘栏通知，请持续关注。

　　1.资格审查材料包括：

　　（1）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

　　（2）本科和硕士阶段毕业证书、学位证书原件和复印件（应届生提供毕业证明书或就业推荐表，获得境外学历学位的须提供教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》）；

　　（3）党组织出具的中国共产党党员证明；

　　（4）2年及以上高校工作经历证明（应届生提供学生干部经历证明）；

　　（5）在职人员报考需提供所在单位或人事主管部门同意报考的书面证明材料（单位盖章，附联系人、联系地址和联系电话）；

　　（6）非2026年毕业的应届毕业生尚未落实工作岗位的需提供本人在择业期内未落实工作单位的承诺书；

　　（7）报名资格条件中要求的其它证明材料原件和复印件等。

　　以上（1）-（7）材料原件现场审核后归还，复印件按上述顺序整理提交。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘，由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。

　　3.资格复审通过人员请及时关注招聘系统信息并自行打印准考证。

　　五、考核程序

　　（一）笔试

　　1.笔试时间

　　详见人事处网站招聘栏通知，请持续关注。

　　2.笔试地点

　　安庆师范大学龙山校区教学楼，具体地点以准考证为准。

　　3.笔试内容

　　应聘岗位应具备的基础理论知识和综合素质能力。

　　4.笔试成绩

　　笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的40%。

　　5.确定面试对象

　　（1）笔试结束后，根据岗位招聘人数及应聘人员的笔试成绩高低按照1：3的比例确定参加面试对象，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分者不得进入面试环节。

　　（2）入围面试考生名单将在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。

　　（二）心理测试

　　入围面试人员在参加面试前须进行心理健康测评，心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考，不计入总成绩、不对外公布。拒绝参加心理健康测评的，取消其参加面试资格。

　　（三）面试

　　1.面试时间

　　详见人事处网站招聘栏通知，请持续关注。

　　2.面试地点

　　具体地点以“入围面试考生名单公告”为准。

　　3.面试内容

　　采取结构化面试形式，考察应聘人员是否具有胜任岗位职责的综合素质和基本业务能力，具体事宜另行公布。

　　4.面试成绩

　　面试成绩总分为100分，考生面试成绩占总成绩的60%。考生面试成绩现场公布。面试成绩低于70分者不得进入体检环节。

　　5.确定体检对象

　　考生最终成绩以笔试、面试成绩权重合成确定，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据最终成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例等额确定进入体检环节对象。如最终成绩相同，笔试成绩高者排名靠前，如笔试成绩也相同，由面试专家现场决定排序。入围体检人员名单将在安庆师范大学人事处网站公布。

　　（四）体检

　　1.体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　2.体检时间、地点和其它要求另行通知，未按时参加体检的取消录用资格。

　　（五）综合考察

　　1.体检合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组和招聘学院（部门）负责组织全面综合考察。

　　2.综合考察主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　3.综合考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消录用资格。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

　　六、录用公示

　　1.综合考察合格的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在安庆师范大学网站予以公示5个工作日。

　　2.录用公示期内，发现有不符合报考资格和录用条件或提供信息不真实的，取消录用资格。应届毕业生不能在2026年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位的，留学归国人员不能在2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》的，取消录用资格。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

　　七、签约聘用

　　1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2.被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期或拒不报到的，取消其录用资格。

　　八、有关事项

　　1.关于递补。在体检和考察、公示、入职等环节中，因考生体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，可在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　2.招聘工作在学校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222，监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn。

　　3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。

　　联系人：王老师陈老师，联系电话：0556-5301639

　　特此公告

　　附件1：安庆师范大学2026年公开招聘现场资格复审表.doc

　　附件2：相关证明材料模板.doc

　　安庆师范大学

　　2026年5月29日

　　原文标题：安庆师范大学2026年专职辅导员招聘公告