2026滁州市工安机动车辆技术检测有限公司招聘22人公告

2026-05-29 08:56 来源：滁州市人民政府发布

滁州市工安机动车辆技术检测有限公司面向社会招聘工作人员公告

　　滁州市工安机动车辆技术检测有限公司为市属国企全资子公司，成立于2019年，坐落于南谯区腰铺镇，具备机动车安检、环检、综检三检合一资质，配备多条专业检测线，提供一站式机动车检测便民服务。因公司发展需要，面向社会招聘22名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具备附件1 岗位所要求的人员资格条件。(附件1《市工安检测公司2026年公开招聘计划表》);

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2. 现役军人;

　　3. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4. 失信被执行人;

　　5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6. 法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘分为报名、资格审查、实操、面试、考察、体检及公示聘用等环节。

　　(一)报名时间及方式

　　1. 报名时间：2026年5月28日至2026年6月3日。

　　2. 方式：应聘人员须将以下材料分项扫描成PDF版，以压缩包形式发送至邮箱：233895124@qq.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　(1)经本人签字确认的《应聘人员报名表》(附件2)扫描件;

　　(2)居民身份证扫描件;

　　(3)学历(学位)证书扫描件;

　　(4)相关资格证书等扫描件;

　　(5)工作经验证明材料(招聘岗位要求的行业工作证明)。

　　3. 报名咨询电话:0550-3040893;咨询时间：工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30。

　　4. 报名要求：每位考生限报1个岗位，并按《招聘计划表》中的岗位名称进行填写，否则视为无效报名。

　　(二)资格审查

　　由招聘工作领导小组进行资格审查，审查合格者以邮箱或电话方式通知参加考试。具体实操、面试的时间和地点待通知。

　　(三)考试考核

　　本次考试分为实操+面试环节,委托第三方组织考试考核工作，具体如下：

　　1. 实操：

　　(1)开展设备实操考核的岗位为：技术负责人、登录员、外观检验员、引车员、排放检验员、底盘检验员6个岗位。针对每个岗位工作内容，采用现场实操考核形式，在非业务时段使用公司检测设备，模拟机动车安全检测流程、设备故障排查等实操内容，重点考核应聘人员的业务实操能力;

　　(2)开展办公软件实操考核的岗位为：窗口工作人员岗位，采用办公软件操作熟练度等现场考核测试形式，重点考核应聘人员各类办公软件使用效率。

　　(3)开展行政工作实操考核的岗位为：行政主管、行政专员2 个岗位，采用现场公文写作等考核形式，重点考核应聘人员的公文撰写能力、文字功底能力。备注：若通过资格审查的岗位报名人数超过岗位招聘人数的10倍，则取消现场公文写作考核，改为统一开展笔试。具体待报名、资格审查结束后具体通知。

　　上述岗位实操结束后，按各自岗位高低分依次排序，按对应岗位招聘人数的3倍进入面试环节，若存在最终进入面试环节得分相同者，则同时进入面试。

　　2. 面试：采取半结构化面试方式，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的综合素质和专业能力。面试成绩满分100分，成绩现场公布。本次面试设定合格分数线为70分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察环节;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　(四)成绩合成

　　报考人员的总成绩(实操和面试按6:4的比例合成后成绩，保留小数点后两位)，从高分到低分确定。若综合成绩相同，以实操环节成绩高者为先。

　　(五)体检考察

　　1. 根据最终招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　2. 需提供本人半年以内三甲医院以上体检报告。

　　3. 考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》(可通过皖事通、公安“一网通办”等APP在线办理或前往户籍所在地派出所开具)。考察重点核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情况决定是否递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用名单在相关平台公示5个工作日。

　　(七)聘用手续及待遇

　　1. 公示结束后，招聘单位按有关规定办理录用手续，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员按照劳动合同法有关规定设试用期，试用期满经考核合格的，转为正式职工;考核不合格的，不予聘用。

　　2. 本次招聘，拟聘用人员根据应聘岗位与招聘公司签订劳动合同，薪酬标准按招聘公司薪酬制度执行。

　　四、其他事项

　　1. 应聘人员应随时保持通信畅通，联系方式如有变更须第一时间告知，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　2. 本次招聘不收费、不委托任何机构或个人开展培训，请提高警惕，谨防诈骗。

　　3. 应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

　　4. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：0550- 3017855。

　　5. 本公告由招聘单位负责解释。

　　附件