安徽开源路桥有限责任公司区域办事处负责人公开招聘公告
为进一步拓宽选人用人渠道，强化区域市场开拓与经营管理能力，根据公司发展需要，拟公开招聘区域办事处负责人2名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
区域办事处负责人（2名）
二、招聘范围
公司内部职工和外部符合基本条件及岗位任职资格的人员。
三、岗位职责
1.负责制定区域市场开发规划与年度经营计划并组织实施，统筹区域项目信息跟踪、筛选、研判与落地推进；
2.负责区域经营投标组织、商务谈判、合同洽谈及履约对接工作；
3.负责维护区域业主、政府部门、合作方等关键关系，拓展市场渠道，提升公司品牌影响力；
4.负责区域经营风险评估与经营分析，管控经营费用，保障经营目标实现；
5.负责区域办事处团队建设、日常管理及人员考核；
6.落实公司“三重一大”及重大事项请示报告制度，做好督查督办；
7.完成公司领导交办的其他工作。
四、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合岗位所需要的其他条件；
6.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、应聘资格条件
1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市场营销等相关专业；
2.具有中级及以上职称；
3.年龄原则上不超过45周岁（1981年5月27日以后出生）；
4.具有5年及以上工程行业市场开发或项目管理、经营投标、区域管理相关工作经验；
5.熟悉招投标法律法规、经营管理、开发模式创新、市场营销技巧，具备独立开拓市场、商务谈判与团队管理能力；
6.具有较强的执行能力、组织能力、沟通协调能力与抗压能力；
7.具有基层项目管理、大型路桥企业区域开发管理经历者优先考虑；
六、工作地点及待遇
工作地点：岗位工作地点为省外区域市场，应聘者需服从公司对工作地点的统一安排与调配。
待遇：考核录用后，任职M9岗位，具体标准按照公司相关规定执行。
七、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。
（一）发布信息
通过公司微信公众号、公司官网、皖信标准化考试网等发布招聘公告。
（二）报名时间、方式
1.报名截止时间2026年6月4日17:00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。
2.报名方式
（1）登录皖信标准化考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）进行报名。
（2）填写《应聘人员简历信息表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》，本人签字后将扫描件上传至招考服务平台。
（3）每人限报1个岗位，毕业证书扫描件、学信网在线验证报告、资格证书扫描件以及其他所需材料上传招考服务平台。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员，资格审查未通过的人员不再另行通知。
考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。
（四）考核
考核采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计入总成绩。总成绩一样的，按面试成绩排名。
1.笔试
采用线下集中笔试方式，具体安排另行通知。主要测试言语表达与理解、资料分析、逻辑判断与推理等行政能力测试、管理及岗位专业知识。笔试成绩可通过报名网站进行查询。
笔试后一周内公布面试人选，未入围面试的应聘人员如对笔试分数有疑问，可在规定时间内提出查分申请，查询仅限应聘人员本人的试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。面试名单一经公布不再变动，若有应聘人员主动放弃不再递补。
2.面试
依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选（最后一名出现同分者，一并确定为面试人选）；若进入面试人数小于等于招聘计划人数，公司有权视情相应缩减直至取消该岗位招聘计划。
面试时间、地点、人员及注意事项将通过报名网站进行发布，同时也将通过短信、电话等方式进行再次通知，请应聘人员保持电话畅通。面试成绩和综合排名可通过报名网站进行查询。
面试采取招聘演讲（PPT演讲8分钟以内）+半结构化面试方式，重点考察应聘人员的专业素质、履职能力、管理能力等。时间、地点另行通知。根据最终结果确定岗位候选人名单。
（五）确定人选
公司相关部门将按应聘人员总成绩高低顺序确定拟录用人选的优先顺序。
（六）考察与体检
1.由公司组织对候选人进行视频或现场考察，主要考察候选人的政治素质、专业能力、工作实绩、职工评价。
2.如因考察不合格、个人放弃等原因导致候选人不能录用的，按候选人的优先顺序确定递补人员。
3.最终考察结果由公司相关部门报公司党委研究确定。
4.由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
（七）公示
经公司党委研究确定人选后，在公司内部及皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）进行公示，公示不少于五个工作日。
八、其他事宜
1.应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为、说情打招呼等违规违纪行为的，视情节轻重，将严肃追责问责。
2.资格审查贯穿招聘全流程。应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格，解除劳动关系。
3.公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作。
4.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。
5.本岗位工作地点为省外区域市场，应聘者需服从公司对工作地点的统一安排与调配。
6.请应聘者持续关注标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布的报名、笔试、面试、考察、公示等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布为准，配合电话、短信或邮箱等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
7.本次招聘最终解释权归本公司所有。
8.报名系统咨询电话：0551-63530030；报名政策咨询电话：0551-67186300
安徽开源路桥有限责任公司
2026年5月27日
原文标题：安徽开源路桥有限责任公司区域办事处负责人公开招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：6f026139399bf9548ff6ce54b94d4f50）
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（编辑：苗苗）
