安徽广播影视职业技术学院2026年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于做好2026年度省直事业单位统一公开招聘笔试后续有关工作的通知》等相关规定和要求，结合我校实际，制定2026年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案如下：
一、参加专业测试人员
资格复审结果合格人员（须持专业测试通知书、本人有效居民身份证参加专业测试）
二、专业测试时间和地点
（一）专业测试方式
专业测试方式包括：结构化面试、试讲。
1.结构化面试。主要考查应聘人员综合素质与能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。结构化面试时间每人不超过15分钟。
2.试讲。试讲主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括：实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力、教学基本素养和教学效果等。根据所报岗位，由各用人部门选取三门专业基础课或专业核心课程教材；在学校纪检人员监督下，抽取其中一门作为本次专业测试指定试讲教材，并公开发布；考试当天，考官现场抽取该教材三个章节，再由考生现场抽取其中一个章节作为试讲内容。考生封闭式备课30分钟，试讲时间每人不超过15分钟。
3.分组及工作安排
| 组别 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业测试方式 |
| 第一组 | 3000103 | 1 | 结构化面试 |
| 3000104 | 1 | ||
| 3000105 | 1 | ||
| 3000109 | 1 | ||
| 第二组 | 3000106 | 1 | 试讲 |
| 3000107 | 1 | ||
| 3000108 | 1 | ||
| 第三组 | 3000110 | 1 |
（二）专业测试时间、地点
1.时间
（1）试讲：2026年6月6日（周六）8:30开始，当天结束。
（2）结构化面试：2026年6月14日（周日）8:30开始，当天结束。
2.地点
安徽广播影视职业技术学院（安徽省合肥市新站区淮海大道2575号），考生于专业测试当日8:00前到学校办公楼二楼学术报告厅报到，未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。
参加专业测试的考生，须持专业测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件）。
（三）专业测试顺序
由考生现场抽签决定。各岗位任选1名该岗位考生抽取岗位测试顺序，再按各岗位抽取考生测试顺序。
三、考官构成
根据招聘专业岗位，成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中，外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
四、成绩合成
（一）专业测试成绩
专业测试成绩按照100分计算。7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计算平均分为考生专业测试成绩。专业测试成绩当场评定并告知考生。
如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试成绩最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（二）考试最终成绩合成
考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
考试最终成绩于专业测试结束后5个工作日内在学院网站通知公告栏公布。
五、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检和考察工作由学校负责统一组织实施，体检费用自理。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
六、公示与聘用
对体检、考察合格者，学校集体研究确定拟聘人员，在招聘单位网站及招聘单位主管部门网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》等规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、组织与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由安徽广播影视职业技术学院按省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。学院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-64200237、64200587（安徽广播影视职业技术学院人事处）
监督电话：0551-64200560、64200379（安徽广播影视职业技术学院纪委办公室）
八、温馨提示
1.所有参加专业测试的考生务必在规定时间8:00前，持专业测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件）到达指定地点报到。专业测试当日未按要求时间到达指定地点（学校办公楼二楼学术报告厅）的考生视为自动放弃。
2.测试当天考生从学院北门（学府路）进入学校（为保障师生安全，车辆不得进入校园）。
3.考生由工作人员引领进入指定地点，服从工作人员的安排。不服从安排的考生，按照考试违纪处理。
4.考生专业测试结束后，在候分区等候成绩。待工作人员召回考生进入考场，主考宣布成绩考生签字确认后方可离校。
5.在考核期间实行封闭管理，不按规定时间参与考核视为自动放弃。
附件：
1.安徽广播影视职业技术学院2026年度事业单位公开招聘工作人员入围专业测试人员名单
2.安徽广播影视职业技术学院2026年度事业单位公开招聘工作人员试讲教材
安徽广播影视职业技术学院
2026年5月25日
原文标题：安徽广播影视职业技术学院2026年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：3427baece85cf435629d4cad3b8c8234）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0525/3246966.html
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（编辑：苗苗）
