2026年度安徽省社科联直属事业单位公开招聘专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合安徽省社会科学界联合会（以下简称“省社科联”）直属事业单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：
一、资格复审
（一）确定参加资格复审人员
按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
（二）资格复审时间和地点
1.时间：2026年5月25日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。
2.地点：安徽省社科联机关会议室（合肥市包河区徽州大道1009号社科大厦二楼）。
（三）资格复审要求
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的相关材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，根据笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补截止时间为2026年6月8日下午5:30，逾期不再递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的工作经历证明、相关资格证书等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历和学位证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
（2）机关、事业单位在编正式工作人员，须按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。未按时参加资格复审视为自动放弃。
二、专业测试
（一）专业测试方式
专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合素质和能力，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
（二）专业测试时间和地点
时间：2026年6月14日，上午8:30。
地点：安徽省社科联机关会议室（地址：合肥市徽州大道1009号社科大厦二楼）。
参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。
（三）考官构成
根据结构化面试需要，成立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
三、成绩合成
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省社科联网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
四、体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，经省社科联党组会议研究同意后，在省社科联网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，省社科联按规定办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，新进人员须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系。待遇按有关规定执行，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、组织领导与监督
专业测试工作严格按全省人事考试有关规定执行，由省社科联负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则。省社科联机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。
咨询电话：0551-63422971（省社科联办公室）
监督电话：0551-63422969（省社科联机关纪委）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：2026年度省社科联直属事业单位公开招聘资格复审人员名单
安徽省社会科学界联合会
2026年5月22日
2026年度省社科联直属事业单位公开招聘资格复审人员名单.doc
原文标题：2026年度安徽省社科联直属事业单位公开招聘专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省社会科学界联合会（原链接MD5：96698e84a404f7d0741c040a93136265）
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（编辑：苗苗）
