2025年度安徽省第一轻工业学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》，现结合学校工作实际，制定本次专业测试及有关工作实施方案。
一、专业测试
（一）专业测试时间与地点
专业测试时间：2025年7月5日。考生应于2025年7月5日上午7:30前到专业测试地点报到，逾时不报到者视为自动放弃。参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。
专业测试地点：学校教学楼一楼会议室。
（二）专业测试方式
专业测试采取试讲和面试相结合的方式进行，均为百分制。试讲成绩占70%，面试成绩占30%。
1.试讲：主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业，采取按专业同题试讲的抽签顺序，备课时间1小时，试讲时间20分钟，试讲成绩当场评定并公布。
2.面试：试讲考核结束后，考官组对应聘人员开展结构化面试，面试时间为10分钟，面试成绩当场评定并公布。
（三）考官构成
专业测试考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（四）专业测试成绩
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分（合成分）。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
应聘人员最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：﹝（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5﹞×0.5+专业测试成绩×0.5。
应聘人员考试最终成绩合成确定后在学校网站上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
二、体检考察
体检和考察工作由招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
三、公示报批聘用
对体检、考察合格者，由学校确定拟聘人员，在学校网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位证书的报考人员，按规定取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下，由学校按照安徽省人事考试考务规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省教育厅和学校纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0552-4125295
监督电话：0552-4125860
省教育厅：0551-62813613
附件：2025年度安徽省第一轻工业学校公开招聘专业测试人员名单
原文标题：2025年度安徽省第一轻工业学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省第一轻工业学校（原链接MD5：2ac96e725baffb613072544725695749）
本文链接：https://ah.huatu.com/2025/0627/3080658.html
以上是2025年安徽省第一轻工业学校公开招聘专业测试实施方案的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。
（编辑：苗苗）
