2026年５月16日安徽省公务员面试试题（结构化小组）
1.A村坚持长远的规划，发展20年实现目标；B政府建成一个产业园，盲目发展新兴产业，因为应用企业跟不上，导致发展失败；C地制定小目标，因地制宜发展特色产业，一步一步实现目标，针对三个政府的做法，谈谈你的启示？
【参考解析】
各位考官，A、B、C三地的发展实践，生动诠释了“规划与落地”“理想与现实”的关系，为我们做好基层工作提供了深刻的启示：
第一，必须坚持一张蓝图绘到底，保持战略定力。A村的成功在于“坚持长远规划，20年磨一剑”。这启示我们，基层治理要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。很多工作，如生态修复、产业升级，非一朝一夕之功，绝不能因为领导更替或个人政绩焦虑而“翻烧饼”、换频道。只有保持政策的连续性和稳定性，久久为功，才能把愿景变为实景。
第二，必须坚持实事求是，坚决摒弃形式主义与盲目冒进。B地的失败是典型的“贪大求全”和“脱离实际”。盲目追逐热点新兴产业，却忽视了本地产业基础薄弱、应用企业跟不上的客观现实。这警示我们，“拍脑袋”决策是最大的资源浪费。政府在制定政策时，必须进行充分的调研论证，尊重市场规律，不能为了追求短期亮眼的GDP数据而盲目上马“高大上”项目，最终留下一堆烂尾工程和债务包袱。
第三，必须坚持因地制宜，注重发展的可行性与实效性。 C地的成功在于“制定小目标，因地制宜”。这说明，发展不能好高骛远，要善于将大目标分解为一个个可落地、可考核的小目标。立足本地资源禀赋，发展“接地气”的特色产业，不仅能降低试错成本，还能让老百姓真切感受到发展的红利，增强获得感。
结合工作实际，我认为应做到以下三点：
一是规划要“远”。在制定区域发展规划时，要着眼长远，具有前瞻性，明确长期奋斗目标，确保发展方向不偏航。
二是步子要“稳”。在推进过程中，要深入开展调查研究，摸清家底。不盲目跟风“元宇宙”“区块链”等热点概念，而是立足本地劳动力、资源、产业链现状，选择最适合的产业赛道。
三是落实要“细”。拒绝“大水漫灌”式的粗放管理，采取“小步快跑、迭代推进”的策略。将年度目标具体化，建立动态调整机制，一步一个脚印，积小胜为大胜，确保每一个阶段的目标都经得起历史和人民的检验。
总之，作为公职人员，我们要做“A村”式的长期主义者，警惕“B地”式的盲目冲动，践行“C地”式的务实精神，踏踏实实推动地方高质量发展。
2.为进一步盘活政府闲置公共资源、推进政务公开、拉近干群距离，你单位计划面向社会群众有序开放内部公共场地。目前可供开放的场地有：单位食堂、停车场、篮球场、活动室四类。如果让你负责本次对外开放遴选工作，请你从中优先选取两类场地对外开放，并分别说明选择理由，同时阐述开放过程中的重点注意事项。
【参考解析】
我优先选取单位停车场和篮球场两类场地面向社会群众开放。
首先，选择开放单位停车场，第一，当前普遍城区车位紧张，开放停车场能够直接解决群众日常出行、就近办事的现实难题，惠民效果最直观。第二，开放停车场可以有效利用空闲资源。工作日办公时段单位车位使用率较高，但下班后、周末及节假日大量车位处于闲置状态，错峰对外开放不会影响单位正常办公秩序，能最大限度盘活闲置资源。第三，停车场管理难度较低。停车场区域划分清晰、进出路线明确，只需划定专属群众停车区域、明确停放时段，即可规范运行，便于日常值守与秩序维护。
其次，选择开放篮球场，原因有：第一，契合群众精神文化需求。当下群众健身意识不断提升，开放篮球场能够补齐基层公共体育服务短板，丰富市民业余文体生活。第二，场地使用冲突小。单位篮球场多用于干部职工业余休闲锻炼，使用频次固定且集中在工作之余，面向社会错峰开放，二者使用时间可合理错开，互不干扰。第三，能够拉近干群距离。群众在运动休闲过程中近距离感受机关氛围，打破群众对政府单位的距离感与陌生感，进一步融洽干群关系。
在具体对外开放全过程中，我会重点做好以下工作。
第一，明晰开放规则、划定使用范围。制定错峰开放细则，公示开放时段、使用人群与相关要求，严防场地混用干扰单位正常办公运转。
第二，筑牢安全管理防线。常态化排查场地设施，及时排查消除安全隐患，规范外来人员出入登记，严守办公纪律与单位保密底线。
第三，引导文明依规使用。张贴文明使用提示，引导群众爱护场地设施、维护环境卫生，加大日常巡查力度，制止各类不文明行为。
第四，畅通民意反馈渠道。公示联系方式，主动收集群众使用意见与实际诉求，灵活调整开放安排，持续优化便民服务。
总之，此次场地开放我将坚守便民初心，平衡民生需求与单位管理秩序，用心办好惠民实事，依托公共资源开放拉近干群关系，展现务实亲民的政务服务形象。
3.你是单位新人，单位里面有三个老师，分别负责一项业务，有负责行政执法工作的，有负责案卷工作的，有负责信息化的。让你选择其中一个人做你的导师，现场模拟你怎么和他沟通？
【参考解析】
王老师，您好，我是咱们单位刚入职的新人小李，打扰您几分钟，想向您请教一下。
这段时间在单位熟悉工作，看着各位前辈各司其职、业务精湛，我心里特别敬佩，也一直盼着能跟着一位专业过硬、认真负责的老师好好学习，尽快站稳脚跟、扛起工作。
单位里有负责行政执法、案卷整理还有信息化工作的三位老师，每位都是我学习的榜样，我也认真思考了很久，最终特别想恳请您，也是咱们负责行政执法工作的优秀老师，能做我的导师。
我知道，行政执法是咱们单位的核心业务，直接面对群众、关乎执法公信力，既需要扎实的法律政策功底，又需要严谨的工作流程、灵活的沟通技巧，是最能锻炼人、也最能让新人快速成长的岗位。这段时间我观察到，您处理执法工作严谨细致、面对群众耐心规范，遇到复杂问题总能条理清晰、依法处置，业务能力和工作作风都让我特别佩服。
我刚步入职场，对基层执法流程、政策法规适用、现场群众沟通都一窍不通，完全是从零开始。我真心想从最基础、最实务的工作学起，沉下心打磨业务能力，而不是只做简单的辅助工作。我不怕吃苦，也愿意多跑腿、多请教、多积累，您安排的任何基础性工作，比如整理执法台账、协助现场取证、学习案卷核对、梳理政策条文，我都会认认真真完成，绝不推诿懈怠。
我也清楚，您平时执法任务重、工作繁忙，占用您的时间我很过意不去，但我一定会做到眼勤、手勤、嘴勤，多听多看多学，主动分担力所能及的工作，绝不给您添麻烦，更不会耽误您的正常工作。我会珍惜每一次学习机会，踏踏实实跟着您学业务、学作风、学担当，尽快成长为能独当一面的工作人员，不辜负您的指导。
王老师，我是真心诚意想拜您为师，恳请您能给我这个学习的机会，以后我一定虚心求教、踏实肯干，绝不辜负您的信任。
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（编辑：图小乐）
