2026年安徽开放大学统一招聘专业测试及有关工作实施方案

2026-05-15 09:12 来源：安徽省人力资源和社会保障厅

安徽开放大学2026年度统一公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》等有关规定，结合我校实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　（一）资格复审对象

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员（名单见附件）。

　　（二）资格复审时间和地点

　　时间：2026年5月21日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，逾期视为自动放弃。

　　地点：安徽开放大学（合肥市包河区九华山路3号）远程教育大厦2214会议室。

　　（三）资格复审要求

　　1.复审提供材料：

　　资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　（1）有效居民身份证；

　　（2）报名资格审查表；

　　（3）教育经历证明：

　　提供由毕业学校出具的毕业证书（学历证书、学位证书）；从教育部“全国高等教育学生信息中心”（学信网）自行下载打印所有教育经历的教育部学历在线验证报告。

　　属全日制2026年应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、专业、毕业时间以及毕业证书待发书面证明和有关证件（学生证等）、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　国外、港澳台学历需提供教育部学历学位认证报告。

　　（4）专业方向证明：招聘岗位资格条件有专业研究方向要求的，还需提供学业成绩单（海外学历的需提供成绩单翻译件和翻译公司资质证书）、学校或研究生院出具的所学专业方向的证明。

　　（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　2.其他

　　参加资格复审人员提交的材料应当真实、准确、完整。提供虚假材料的，一经查实，即取消专业测试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　现场资格复审需考生本人参加，不允许委托他人代审代办。未在规定时间内到校参加资格复审者视作放弃本次应聘考试资格，凡与报考资格条件要求不符或不能按复审要求提供证件证明等相关材料的，视为复审不合格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补，递补完成时间为2026年5月25日17:30前。

　　对于资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　本次专业测试采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.时间：专业测试于5月31日上午8:30开始，当天结束。参加专业测试的应聘人员，应于当日上午7:50前到指定地点报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　2.地点：安徽开放大学（合肥市包河区九华山路3号）安徽远程教育大厦辅楼教室（具体地点另行通知）。

　　参加专业测试的考生须携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。

　　（三）考官构成

　　成立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中，外聘考官数量占考官组人数一半以上。

　　三、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩＋《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5＋专业测试成绩×0.5。

　　报考人员考试最终成绩将在安徽开放大学官网公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为75分，该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示、签约和聘用

　　对体检、考察均合格且由安徽开放大学集体研究确定的拟聘人员，在安徽开放大学官网公示5个工作日。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试及有关工作在安徽省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，严格按照我省人事考试有关规定执行，由我校负责组织实施。招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则，学校纪委全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-63636051（安徽开放大学人事处）

　　监督电话：0551-63635706（安徽开放大学纪委办公室）

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：安徽开放大学2026年度公开招聘工作人员资格复审人员名单

　　安徽开放大学

　　2026年5月15日

安徽开放大学2026年度公开招聘工作人员资格复审人员名单
序号	职位代码	准考证号	职测成绩	综合成绩	总成绩	备注
1	3000631	2134301806203	111.5	125	236.5
2	3000631	2134301803502	121.5	109.5	231
3	3000631	2134301804102	122.5	108	230.5
4	3000631	2134301805404	114	116.5	230.5
5	3000631	2134301801213	122.5	107.5	230

1	3000632	3134302000810	113.5	111.5	225
2	3000632	3134301405802	110	106.5	216.5
3	3000632	3134302002314	116.5	99.5	216
4	3000632	3134300500506	109	104	213
5	3000632	3134301904924	105	106	211
6	3000632	3134301406725	97	114	211