2026宿州市在安徽省定向招录选调生中同步开展定向引进人才15人公告

2026-04-03 16:27 来源：宿州市人力资源和社会保障局

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宿州市在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展定向引进人才公告

　　为深入实施“人才归宿”行动，充分发挥人才在推进“人才强市”战略中的重要作用，推动更多人才汇聚宿州，助推我市经济社会高质量发展，根据工作需要，在安徽省2026年度定向招录选调生工作中同步开展定向引进人才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　符合安徽省2026年度定向招录选调生公告规定的选调条件，笔试成绩达最低合格分数线55分及以上、未被选调的部分高校（见附件1）报考者。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的；

　　2.被确定为安徽省2026年度面向全国部分重点高校定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；

　　3.在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　4.有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、引进计划

　　市直事业单位15人（具体岗位及要求见附件2）。

　　三、引进程序

　　本次定向引进人才按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

　　（一）网上报名

　　采用网络方式报名，每个考生只能报考一个岗位。符合条件人员于2026年4月6日9:00至4月14日12:00登录网上报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/szxd），按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。逾期不再报名。

　　（二）资格初审

　　根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。报考人员应于报名后至4月14日15:00前登录宿州市人事考试网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月14日17:00前可以改报其他岗位。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于2:1的（博士研究生岗位可等额开考），相应核减招录计划；高于15:1的，根据笔试成绩得分由高到低按15:1比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并通过资格审查（博士研究生直接进入面试）。

　　（三）资格复审

　　资格复审在面试前一天进行，对面试对象是否符合引进资格条件进行复审，报考人员应提供以下材料：①网上报名资格审查表；②身份证（原件及复印件）；③学历学位证明；④博士、硕士研究生需提供本科教育经历学历学位证书；⑤其他证明材料。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿引进全过程。

　　（四）面试

　　面试时间初定于4月18日，具体安排另行通知。面试采取结构化面试方式进行，根据通过资格复审人数，确定面试分组。为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩，具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或70分以上，方可进入体检考察环节。

　　（五）体检

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定体检对象，具体时间及地点另行通知。若最后一名考生面试成绩相同，则一并确定为参加体检人选。报考人员放弃体检或体检不合格的，将按面试成绩从高分到低分依次递补。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　（六）考察

　　考察工作具体由引才单位负责实施。放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需相关材料的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　综合体检和考察情况，确定拟引才对象，并在网上进行公示。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关程序办理聘用手续和相关事宜。拟引进人才未在规定时间内（博士应届毕业生须在2026年12月31日前毕业并取得相应学位）取得相应毕业证书和学位证书的、未按规定时间报到的人员，取消其聘用资格。

　　四、相关待遇

　　引进人才根据宿州市直事业单位现行人才政策有关规定，享受生活补贴、租房补贴和购房补贴等政策待遇。引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，市直事业单位引进的管理岗博士、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇。对工作实绩突出、表现优秀的，纳入优秀年轻干部队伍管理。通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

　　五、其他事项

　　1.本次引才面试、体检均不收取任何费用。同时，分地区采取定额包干形式给予一次性交通补贴，其中北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉、合肥250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元；免费提供在宿面试期间住宿。

　　2.相关人才引进信息在宿州市人力资源和社会保障局官网、宿州先锋网等网站公布。本次引进人才不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

　　3.本公告中未尽事宜，由市委组织部、市委人才工作局、市委编办、市人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0557—3051721，0557—3054338

　　监督举报电话：0557—3039631（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

　　特此公告。

　　附件1：宿州市在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展定向引进人才高校目录.doc

　　附件2：宿州市在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展定向引进人才岗位表.xlsx

中共宿州市委组织部