2024年宿州市“人才归宿”定向引才30人公告

2024-04-03 11:11 来源：宿州市人力资源和社会保障局

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2024年宿州市“人才归宿”定向引才公告

　　为深入实施“人才归宿”行动，充分发挥人才在推进“人才强市”战略中的重要作用，推动更多人才汇聚宿州，助推我市经济社会高质量发展，根据工作需要，在安徽省2024年度定向选调高校范围内开展“人才归宿”定向引才工作。现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　安徽省2024年度定向选调高校范围内的全日制应届大学毕业生（高校名单见附件2）。

　　选调高校定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生，不列入引才范围。

　　二、引进计划

　　市直事业单位计划招录30人，岗位目录见附件1。

　　附件1：2024年宿州市定向引进人才岗位目录

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。

　　2.引进人才在宿最低服务年限为5年（含1年试用期）。

　　3.本科、硕士毕业生须在2024年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生须在2024年7月31日前毕业，并在2024年12月31日前取得相应学位。

　　4.年龄要求在35周岁及以下，即1988年4月以后出生。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　①不符合岗位招聘条件的人员;

　　②确定为安徽省定向选调生初步人选但放弃填报志愿的;

　　③各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　④因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　⑤法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　本次定向人才引进按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、岗位匹配、考察、公示和聘用的程序进行。

　　（一）网上报名

　　采用网络方式报名，符合条件人员于2024年4月7日9:00至4月11日16:00登录人事考试网上报名系统（http://szexam.pzhl.net），按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），逾期不再报名。

　　（二）资格初审

　　根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。报考人员应于报名后至4月11日18:00前登录人事考试网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月12日16:00前可以改报其他岗位。若报名人数与招录计划比例低于2:1的，相应核减招录计划。如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。

　　（三）资格复审

　　资格复审在面试前一天进行，对面试对象是否符合招录资格条件进行复审，报考人员应提供以下材料：①网上报名资格审查表；②身份证（原件及复印件）；③加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表、按时毕业证明等（原件及复印件）；④博士、硕士研究生需提供本科教育经历学历学位证书；⑤其他证明材料。

　　报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。

　　（四）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，根据通过资格复审人数，确定面试分组，具体时间及地点另行通知。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或70分以上，方可进入体检考察环节。

　　（五）体检

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检程序。报考人员放弃体检或体检不合格的，将按面试成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。具体时间及地点另行通知。

　　（六）岗位匹配

　　根据面试成绩、个人意愿、工作需要等统筹进行岗位匹配，确定各单位引才考察人选。

　　（七）考察

　　考察工作具体由引才单位负责实施。放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需相关材料的，按面试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　（八）公示和聘用

　　综合体检和考察情况，确定拟引才对象，并在网上进行公示。公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，按照有关程序办理聘用手续和相关事宜。拟引进人才未在规定时间内取得相应毕业证书和学位证书的、未按规定时间报到的人员，取消其聘用资格。

　　五、相关待遇

　　引进人才根据宿州市市直事业单位现行人才政策有关规定，兑现落实政策待遇。引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘用。对工作实绩突出、表现优秀的，同等条件下优先提拔任职或评聘专业技术职称，符合公务员调任条件的优先调任，并纳入优秀年轻干部队伍管理。通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

　　六、其他事项

　　1.本次引才面试、体检均不收取任何费用。同时，分地区采取定额包干形式给予一次性交通补贴，其中北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉、合肥250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元。

　　2.相关人才引进信息在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局官网、宿州先锋网等网站公布。本次引进人才不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

　　3.本公告中未尽事宜，由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0557—3051721，0557-3054338

　　监督举报电话：0557—3063026（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）

　　上述咨询和监督举报电话于办公时间（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

　　报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

　　特此公告。

　　附件：1.2024年宿州市定向引进人才岗位目录

　　 2.2024年宿州市定向引进人才高校名单

　　中共宿州市委组织部