2026年329安徽事业单位联考：《职测》判断推理考情分析

2026年329事业单位联考：《职测》判断推理考情分析

2026年事业单位上半年联考于3月29日正式举行。考生们在考场上争分夺秒，方法与技巧并用。让我们一起回顾本次的考试考情，从中理清思路，摸索命题规律。从试卷(以B卷为例)整体来看，判断推理部分与往年的考情大致相同，依然考查35道题，其中图形推理5道题、定义判断10道题、类比推理10道题、逻辑判断10道题。

一、图形推理

图形推理考查形式多样，涉及一条式、九宫格、分组分类。涉及的考点多为高频考点，例如对称性、样式类、数量类。从图形特征来看，多道题目涉及黑白块/黑白点的形式。只要熟悉常见考点、特征图形及解题方法，均能快速得出正确答案。尤其是对黑白点/黑白块的常见考法的掌握、特征图形进行准确识别，均是解题的关键。

二、定义判断

定义判断考查的学科非常多，包括心理学、逻辑学、语言学、环境学、社会学、生物学。从问法来看，涉及6道选是题，4道选非题;从测查的定义数量来看，考查8道单定义、2道多定义。但无论是单定义还是多定义的题目，均可以通过找关键词的方法来选择答案。

三、类比推理

从形式上看，类比推理考查了5道三词型题目，3道两词型题目，2道填空型题目。从知识点来看，重点侧重内涵关系和外延关系的考查，对应关系、种属关系等均有考查。语法关系、语义关系考查较少，但在做题过程中也不应该忽视。需要注意的是，对各个考点的综合考查有所加强，比如同一道题目涉及对应关系和种属关系两个考点，需要运用各种知识全面分析。

四、逻辑判断

逻辑判断部分考查1道翻译推理，运用翻译推理的推理规则可以轻松解答。3道加强类题目，运用常见的加强方式如加强论点，加强论据，建立联系等方式可轻松解题。2道削弱类题目，回顾常见的削弱方式，如削弱论点，削弱论据，切断联系和否定前提，结合题目选择削弱力度最强的选项。2道分析推理题目，通过排除法、代入法、最大信息法可以快速锁定答案。考查1篇材料题，涉及2道正误评价。今年材料题的话题涉及中华优秀传统文化《黄帝内经》，可以看出考试越来越贴近国家热点话题以及对民族文化的关注。

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（编辑：安徽华图）