盘点2026安徽事业单位上半年联考言语理解与表达题目新变化

盘点2026事业单位上半年联考言语理解与表达题目新变化

2026年事业单位上半年联考笔试落下帷幕，作为《职业能力倾向测验》中题量占比高、分值权重重的核心模块，言语理解与表达在延续往年考查框架的基础上，呈现出题型标准化、选材时代化、考查深度化的鲜明新变化，更侧重对考生逻辑思维、语境分析、词语运用的综合能力考查。题型设置与近几年一致，能力侧重贴合考试大纲的规定，整体难度适中，变化不大。

下面华图小编主要以B类题为例，分析该板块重点题型分布的新变化：

事业单位联考(B类)言语题型分布

类别		B类
年份（2023-2026）		23上	23下	24上	24下	25上	25下	26上
片段阅读	主旨概括	0	2	3	2	1	2	0
	意图判断	4	1	4	3	2	4	5
	标题选择	1	0	1	0	1	2	2
	态度理解	1	0	1	0	0	0	0
	细节理解	2	1	2	4	3	2	3
	词句理解	1	0	0	0	0	0	0
	合计	9	4	11	9	7	10	10
语句表达	语句填空	3	2	2	3	2	2	2
	下文推断	1	1	0	1	3	1	1
	语句排序	2	3	2	2	3	2	2
	合计	6	6	4	6	8	5	5
逻辑填空		10	10	10	10	10	10	10
篇章阅读		5	10	5	5	5	5	5
合计		30	30	30	30	30	30	30

逻辑填空：逻辑填空向来是言语的“半壁江山”。今年的逻辑填空，明显弱化了单纯对“易错成语”的机械考查，转而空前强调“语境逻辑”的严密性。具体表现为：

(1)更加注重对上下文语境的理解：今年的题目直接考查关联词和标点符号的很少，许多题目直接考查考生通过分析上下文隐含的逻辑，来确定空缺处的能力，对考生分析上下文行文逻辑，理解语境含义提出了更高的要求。

(2)成语考查仍以“高频词”为主：如今年考查了“纸上谈兵”“潜移默化”“循序渐进”“大同小异”“缘木求鱼”“闭门造车”“千篇一律”“吹毛求疵”“显而易见”等，考生在日常学习中需要注意高频成语的积累，在这次考试中就会事半功倍。

(3)实词考查比重增加：相比成语，实词(尤其是双音节实词)的辨析难度加大，10道逻辑填空题中有6题均涉及实词辨析。许多选项中的词语意思极为接近，单纯靠“语感”很难区分，必须通过分析文段中的“解释性语句”“转折关系”或“并列结构”来锁定唯一答案。

片段阅读：作为阅读理解能力测查的核心，意图判断题依然是绝对的“主力”，文段字数在200-250字，阅读理解难度适中。

(1)“意图判断题”扛起大旗：2026年意图判断考查5道题，为历年之最，逐渐挤压了主旨概括的考查题量，虽然形式上略有变化，但意图理解题的考查仍以“主旨”为重点，需要考生仔细分析文段结构，找到文段重点。

(2)“标题选择题”又成新宠：此次考试延续2025年下半年题型配置，仍测查了2道标题选择题，该题的解答仍需考生明确文段重点，切记“万变不离其宗”。

(3)“细节理解题”当仁不让：本次考试细节理解题考查了3题，比25年下半年多了一题，更加考查学生对文段细节的把控能力，以及在有限时间内从众多信息中抓取重点的能力。

语句表达：今年题量与去年保持一致，语句填空和语句排序“并驾齐驱”。

(1)“语句填空题”居中类考查较多：测查的2道题均在“段中”设空，考查考生准确把握上下文逻辑的能力。考生可利用“承上启下”的技巧，优选既能“承上”又能“启下”的选项。

(2)“语句排序题”更加注重“非显性线索”：首句对比不是非常明显，需要考生利用“关联词”“代词”等标志捆绑前后语句。除此之外，考生也需要通过“事理逻辑”(如时间顺序、认知规律、具体到抽象)来判定先后顺序。这对考生的思维严谨度是极大的考验。

(3)“下文推断题”仍然坚守：延续历年“习惯”，此次仍测查了1道下文推断题，常规题目，难度不高，把握话题一致的原则即可快速解题。

整体来看，事业单位言语理解与表达试题之变，变在形式，不变在核心。把握住能力提升这一主线，无论题目如何千变万化，你都能在未来的考场上，做到处变不惊，游刃有余。

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（编辑：安徽华图）