合肥高新技术产业开发区社会发展局招聘1名劳务派遣工作人员公告
根据工作需要，由合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）为合肥高新技术产业开发区社会发展局招聘1名劳务派遣工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合行政1名
二、招聘对象及条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质与道德品行；
2.具备岗位所需的专业知识、技能以及身体条件；
3.年龄35周岁及以下（1990年3月19日及以后出生）；
4.本科及以上学历，行政管理、公共管理、法学、文秘、工商管理等相关专业优先；
5.工作细致、有耐心，责任心强，有良好的沟通能力，有1 年及以上行政审批、政务服务窗口、行政办公、政务咨询等相关工作经验者优先。
三、工作地点及待遇
工作地点：合肥市高新区
待遇：薪酬面议，缴纳五险
四、报名时间及地点
1.公告发布
本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。
2. 报名时间：自本公告发布之日起开始报名，报名截止日期为2026年4月1日17:00。
3.报名方式：应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：Hfhrswb@163.com，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。
4.报名材料：
（1）《应聘报名信息登记表》电子版；
（2）身份证扫描件；
（3）毕业证书、学位证书扫描件。
五、考核时间及方式
1.面试
（1）由合肥市人力资源服务有限公司对报名人员进行初步筛选，参加面试人数与招聘岗位录用计划数的比例按照5:1择优进入面试，若不足5:1，则全部进入面试。
（2）此次面试满分100分（面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。面试时间、地点将另行通知，请保持通讯畅通。
（3）面试时间及地点将以短信方式发送，请应聘人员保持通讯畅通。
2.体检
（1）面试通过后，应聘人员按照要求，在三甲医院进行体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。如能提供近3个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不用重新体检。
（2）有下列情形之一的，视为不符合招聘要求，招聘方有权通知其他应聘人员体检，并做出是否聘用的决定：
①体检不合格的；
②未在通知要求的时间内进行体检的。
六、聘用
1.经材料审查、面试、体检合格后，根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例等额确定拟录用人员。拟录用人员未按照约定时间报到的，视为自动放弃。若拟录用人员自动放弃，在同岗位面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过两次。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
3.合同期内必须遵守合肥高新技术产业开发区社会发展局管理制度和考核要求。
七、其他
1．本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。
2．应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。
3．合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
4.联系人：吴经理
咨询电话：0551-63779623（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
附件：应聘报名登记表.doc
合肥市人力资源服务有限公司
2026年3月19日
原文标题：合肥高新技术产业开发区社会发展局招聘1名劳务派遣工作人员公告
文章来源：合肥人力（原链接MD5：f3dea8b436b1b98cb49c519611c84bb0）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0320/3216663.html
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（编辑：娜）
