芜湖市企业服务中心2026年公开招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市企业服务中心委托，面向社会公开招聘2名派遣制员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘2名派遣制员工，详见《芜湖市企业服务中心招聘劳务派遣人员岗位计划表》（附件1）。
三、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘各环节刊登网站：芜湖市人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。
报名、笔试、面试、体检环节委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织;资格审查、考察环节等工作由用人单位组织。
四、报考条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位年龄要求：38周岁以下”是指“1987年3月5日（含）以后出生。工作经历要求，截止时间为2026年2月28日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.统一报名时间：2026年3月5日至3月13日17：00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2026年3月17日17:30前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招聘考录系统查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位，报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料，并按原岗位报名程序重新提交一次，不得更换岗位，限在2026年3月16日17：00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料，2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
工作经历要求须同时提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。以上材料均要求上传原件扫描件。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年3月18日12:00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网官网——公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格复审
资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布，请关注芜湖人才网——招考中心公告。
面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3.面试
（1）资格复审合格的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴面试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
（2）岗位面试采取结构化面试，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试设置最低控制合格分数线的考生，方可进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算综合成绩。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据综合成绩，按从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检与考察
体检工作按照有关规定组织实施。体检在三甲综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检、考察环节不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（五）建立后备人员递补机制
为保障工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后6个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
六、工资待遇
按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。
七、纪律要求
招聘工作接受社会各界的监督。严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
（一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
（四）笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
（五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
（六）若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
咨询电话：0553-5992170（芜湖市企业服务中心）
0553-3991379（市人资公司）
监督电话：0553-3991378
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2026年3月5日
附件1
| 芜湖市企业服务中心招聘劳务派遣人员岗位计划表 | ||||||||||
| 序号 | 岗位类型 | 岗位代码 | 人数 | 任职条件和要求 | ||||||
| 专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 经历要求 | 其他 | 岗位介绍 | ||||
| 1 | 行政综合岗A | 260302001 | 1 | 中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类 | 本科及 以上 | 学士学位及以上（须取得相应学位） | 38周岁以下 | 具有3年以上工作经历 | 中共党员（含预备党员） | 主要从事综合文字和综合协调等工作。 |
| 2 | 行政综合岗B | 260302002 | 1 | 新闻传播学类、网络与新媒体、数字媒体艺术、视觉传达设计 | 本科及 以上 | 学士学位及以上（须取得相应学位） | 38周岁以下 | 具有3年以上新媒体工作经历 | 主要从事新媒体平台运营等工作。 | |
原文标题：芜湖市企业服务中心2026年公开招聘劳务派遣人员公告
文章来源：芜湖人才网（原链接MD5：c0d99ab60b1cdee68625a7b49423022a）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0305/3208187.html
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（编辑：娜）
