淮北昱厚资产管理有限公司2026年公开招聘工作人员公告
淮北昱厚资产管理有限公司（以下简称“公司”）成立于2019年8月，位于合肥市，是淮北市天昱工业投资发展有限公司旗下全资子公司。公司主营业务为：不良资产收购、管理、处置（不含批量收购银行债权包业务）及特殊机遇投资。公司通过市场化手段收购、管理、处置问题资产，提升金融资源的配置效率，为淮北市产业培育升级、淮北市天昱工业投资发展有限公司资产优化及业务多样化提供支撑。公司选择“资产管理+金融综合服务+特殊机遇投资”的“一体两翼型”战略定位，在深耕资产业务的同时，拓展盈利性强，与自身资源匹配的特色业务。公司为应对不良资产业务的周期性波动，积极探索“不良资产+X”的业务组合策略，寻找具有协同效应的增值业务。公司选择与主业具有协同效应、能够平滑周期波动的“X”业务，包括但不限于重组重整（如问题企业重组盘活、破产重整投资等）、股权投资（如困境企业股权投资、产业并购投资、上市公司股票等）、金融综合服务（如供应链金融、票据贴现、短期拆借、咨询顾问等）、产业运营（如特殊机会地产运营）等。
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位
详见《淮北昱厚资产管理有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘岗位计划表中的“35周岁及以下”为“1990年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2026年3月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘程序为：线上报名和资格初审、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等环节。
（一）线上报名和资格初审
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为网上报名服务平台（http://ahexam.cn）。报名时间为2026年3月20日9:00至3月26日17:00，逾期不再补报。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2026年3月27日16:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。初审通过人员直接进入资格复审环节。
（二）资格复审
1.通过资格初审人员直接进入资格复审环节。
2.进入资格复审环节的报考人员须于规定时间内到指定地点参加复审，资格复审合格者确定为面试人员。资格复审的时间、地点另行通知。
3.资格复审时，报考人员须提供以下材料原件复印件各1份（以下材料原件查验，复印件上交）：
（1）报名资格审查表（请自行从网上报名服务平台打印）；
（2）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（请从学信网自行打印）
持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书，留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应提供所学课程、研究方向和学习内容等证明材料，由招聘单位根据岗位专业需求进行审核确认。
（3）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。
（4）有工作经历要求的职位需提供报考岗位要求的相关工作经验证明材料（①加盖单位公章的工作证明或劳动合同；②同时期社保缴费证明）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
5.资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额均不递补。
6.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
7.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。
（三）面试
1.面试采用半结构化面试形式，面试满分按100分计算（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
2.设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.实际参加面试人员小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检与考察环节。
4.根据招聘计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
（四）体检及考察
1.入选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考生如因自身原因无法在规定时间完成全部体检项目，则视为主动放弃。
2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察造成岗位空缺的，按面试成绩从高到低依次等额递补，体检、考察递补共不超过2次。体检合格人员于规定时间内按要求提供考察材料。
（五）公示及聘用
体检和考察均合格的人员在网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)上公示5个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。
拟聘用人员与原工作单位存在劳动合同（聘用）关系的，应在规定时间内自行及时解除，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员须对提交材料的真实性负责，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。
（二）报考人员须持续关注网上报名服务平台，查看招聘程序各环节相关通知或公告，凡因不及时查看造成的后果个人自负。
（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应准确并保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。
（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）考务咨询电话：0551-62993381（咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
附件：淮北昱厚资产管理有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
淮北昱厚资产管理有限公司
2026年3月19日
原文标题：淮北昱厚资产管理有限公司2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：合肥考试网（原链接MD5：1c328e998da15b68244d619bb87fad1f）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0318/3215808.html
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（编辑：苗苗）
