国家医疗保障局直属事业单位2026年度公开招聘应届毕业生公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2026年度面向高校应届毕业生公开招聘3名事业编制工作人员。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
国家医疗保障局大数据中心是国家医疗保障局直属事业单位，主要承担全国医保大数据应用、管理、服务及网络安全建设等核心职责。
二、招聘岗位
此次招聘涉及1个岗位、计划招聘3人，详见下表。
| 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 人数 | 专业要求 | 学历 学位 | 生源地 |
| 综合技术岗 （管理七级及以下） | 从事医疗保障大数据分析应用、管理、服务、网络安全建设实施工作。 | 3 | 医学（10）、药学（1007、1055、0780）、数学（0701）、统计学（0714）、应用统计（0252）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、安全科学与工程（0837）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854）、人工智能（089901） | 硕士研究生及以上 | 京外生源 |
注：岗位专业条件参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，所学学科专业不在上述专业参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可通过报名电话主动联系招聘单位确认报名资格。
三、应聘人员基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件，当年如期取得学历学位证书并以最高学历学位所对应专业应聘。
（四）招聘对象为2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），报考人员须符合在京落户及接收高校毕业生有关政策要求。因在京单位落户指标及相关政策要求，本次不招聘留学回国人员。应届毕业生一般不超过38周岁（1987年3月1日以后出生）。
（五）身体健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
（六）中共党员。
（七）有以下情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍、公职的；
2.正在接受立案审查的；
3.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾有严重学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.父母、配偶等直系亲属在药品和医用耗材生产流通企业中任职、兼职的；
8.存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员自2026年3月5日9:00至2026年3月12日17:00登录人事考试招聘报名平台（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1934）进行报名申请。具体要求为：
1.逐项填写报名信息，要求信息完整，不得隐瞒，无内容项要注明“无”，并上传近期免冠彩色照片；
2.本人身份证（正反面）；
3.本人户口本首页、本人页及户口本变更页（如有）；
4.学历学位证（尚未颁发学历证、学位证的提供学生证）；
5.报考岗位要求的其他证明材料。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程。用人单位根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例为5:1，未达到该比例的，用人单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划的，将在国家医疗保障局官网、微信公众号进行公告。请应聘人员及时登录报名网站查询资格审查情况。
（三）笔试
资格审查通过人员方可参加笔试。笔试分为综合能力测试和数据分析专业能力测试两部分，主要考察应聘者综合能力和岗位所需专业能力。成绩均为百分制，各占50%。笔试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线方可具备面试资格。
笔试公告将在国家医疗保障局官网、微信公众号发布，未进入笔试环节的人员不再另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
按照笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如有应聘人员放弃面试资格，将在笔试成绩合格线以上，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后比例仍不足5:1的，用人单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际人数组织考试，并根据实际人数相应减少该岗位招聘人数。
面试采用现场答辩方式进行，着重考察考生的专业技能和综合素质。面试人员名单在国家医疗保障局官网、微信公众号公布。面试成绩低于60分的人员不作为体检、考察人选。
（五）体检和考察
招聘岗位实行等额考察，根据应聘人员笔试和面试的综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）按照由高到低的顺序，1:1确定进入体检和考察的人员名单。体检和考察人员名单通过电话通知。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查看无犯罪记录证明、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、身心健康状况、遵纪守法和廉洁自律情况，与招聘岗位的匹配度，以及是否具有应当回避的情形等情况。如有考察对象自动放弃应聘，或体检、考察不合格的，按照综合成绩排序由高到低依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人数。
（六）公示
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）我单位将通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网进行公告和公示，通过国家医疗保障局官网、微信公众号对笔试、面试等有关事宜进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注以上渠道的公开信息，并保持通讯畅通。如因应聘人员本人原因无法取得联系而影响招聘的，由应聘人员本人承担相应责任。
国家医疗保障局官方网站：http://www.nhsa.gov.cn
国家医疗保障局官方微信公众号名称：国家医保局
报名咨询电话：
国家医疗保障局大数据中心010-89061983
国家医疗保障局人事司
2026年3月3日
原文标题：国家医疗保障局直属事业单位2026年度公开招聘应届毕业生公告
文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：e4f0730f6496303d847001fd97ffd437）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0304/3208076.html
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（编辑：娜）
