合肥幼儿师范高等专科学校2026年面向社会公开引进博士（第一批）待遇等说明
学校将引进博士人才纳入编制管理，提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供安家费、科研启动经费、人才津贴等多项政策。具体待遇及考核要求情况如下：
一、占编聘用
拟引进的博士经报批后办理引进手续，占编聘用。
二、经费补贴及首聘期考核
学校根据引进博士的层次提供一定的安家费、科研启动经费和人才津贴，具体标准如下：
（一）第一层次博士
安家费100万元；科研启动经费：理科60万元、文科40万元；人才津贴1.2万元/年。
（二）第二层次博士
安家费90万元；科研启动经费：理科40万元、文科20万元；人才津贴1.2万元/年。
（三）第三层次博士
安家费70万元；科研启动经费：理科30万元、文科15万元；人才津贴1.2万元/年。
（四）第四层次博士
安家费50万元；科研启动经费：理科20万元、文科10万元；人才津贴1.2万元/年。
各层次博士在入职时发放安家费的60%，剩余40%的安家费待首聘期满依据《合肥幼儿师范高等专科学校引进博士首聘期考核办法》考核合格后予以发放。
合肥幼儿师范高等专科学校
2026年1月30日
原文标题：合肥幼儿师范高等专科学校2026年面向社会公开引进博士（第一批）待遇等说明
文章来源：合肥幼儿师范高等专科学校（原链接MD5：b037d0b9585573efd91c6d3158a1dcbd）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0130/3193411.html
以上是2026年合肥幼儿师范高等专科学校面向社会引进博士（第一批）待遇等说明的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。
（编辑：晓燕）
