安徽天马高科运营管理有限公司2026年社会招聘
因公司发展需要，安徽天马高科运营管理有限公司现委托马鞍山市人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
安徽天马高科运营管理有限公司是由安徽天门控股集团有限公司与安徽江东资产运营集团有限公司共同出资设立的国有全资公司，公司主营业务为郑蒲港新区管委会授权的经营性国有资产经营管理，涵盖郑蒲港新区范围内的产业园区、商业房产及人才公寓等。公司通过整合两大股东方在国有资产运营管理领域的优势资源，奋力打造优质国有资产运营平台。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员5人，详见附件《招聘岗位计划表》。
三、报考资格及条件
符合《招聘岗位计划表》规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件，其中“35周岁及以下”为“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
具有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.在读的普通高校学生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与心理测试、考察、公示与录用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间为：2026年1月23日8:00至2026年2月11日17:00，逾期不接受报名。
2.报名方式及报名材料：
网上报名：登陆马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com/#/按操作流程报名。
报名材料：本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历学位证书、工作经验证明（须提供社保缴纳凭证及劳动合同，加盖单位公章的工作证明可在考察环节提供）、职称证书、执业资格证书及其它相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4.报名审核通过人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1，不足3:1的另行补充公告。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。资格审查贯穿于招聘全过程，若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考及录用资格。
2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在马鞍山市科创和人才综合服务平台及市人力资源公司微信公众号公布。
3.报考人员通过资格审查后将收到通过资格审查的短信，请保持通讯工具畅通。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点将另行通知。
（2）笔试内容：根据岗位进行综合知识和专业知识测试。
（3）笔试入围人员名单将在马鞍山市科创和人才综合服务平台及市人力资源公司微信公众号及时公布，请考生及时关注信息。
（4）未按规定时间参加笔试的不得进入后续招聘环节。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，参加笔试人数与招聘岗位人数不足3:1的按照实际参加笔试人数确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩设定合格线为70分，低于合格线的不予进入后续招聘环节。
3.成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位。
（四）体检与心理测试
1.根据招聘岗位人数，按最终成绩从高到低顺序，等额确定体检与心理测试对象。体检按照规定程序执行，考生须到指定的马鞍山本地三甲医院参加体检与心理测试，费用由考生自行承担，体检不合格者不退还体检费。
2.《体检入围名单》将在面试结束一周内在招聘群公布。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。
3.因体检、心理测试不合格，或应聘者不参加体检、心理测试，出现报考岗位缺额的，在同岗位面试人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补（最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（五）考察
体检与心理测试合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察形式包括但不限于资料审查、电话调查、实地考察等。
因考察不合格或应聘者不参加考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补（最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（六）公示与录用
体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位参加面试人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补（最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
五、相关待遇
1.人员身份。此次招聘人员录用后与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，参照正式员工管理，同工同酬。首次聘期3年（含试用期），试用期3个月。经综合考核合格，可按规定程序转为正式员工。
2.薪资待遇。年应发工资10万元左右，提供通勤车、工作餐、工会福利、年度体检等，按规定缴纳社会保险及住房公积金。
3.其他保障。录用人员符合马鞍山市规定的人才引进条件的，支持申报有关人才政策。
六、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山市科创和人才综合服务平台及马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.咨询电话：0555-2366855、0555-2366345（市人力资源公司）
0555-8880029（安徽天马高科运营管理有限公司）
监督举报电话：0555-3671078
（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
5.本公告由安徽天马高科运营管理有限公司、马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。
附件：2026年安徽天马高科运营管理有限公司社会招聘岗位计划表
安徽天马高科运营管理有限公司
马鞍山市人力资源服务有限公司
2026年1月22日
附件公告 :
附件：2026年安徽天马高科运营管理有限公司社会招聘岗位计划表.pdf
原文标题：安徽天马高科运营管理有限公司2026年社会?招聘
文章来源：马鞍山市科创和人才综合服务平台（MD5：b91d1c636c2a7449ea2173d0583863c2）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0123/3187223.html
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（编辑：娜）
