国考面试 | 考情大起底!中国人民银行面试有多卷?
01
中国人民银行的考务分析
中国人民银行面试形式以结构化为主， 部分地区也会增加无领导小组讨论的内容。考官主要侧重考查考生的语言表达能力， 思维逻辑能力， 综合分析能力， 计划组织协调能力， 应变能力， 人际交往意识与技巧以及考生是否符合岗位招录的其他要求。 除此之外， 个人的抗压能力、 自控能力和礼仪仪态也在考核的范围之中。
人民银行面试一般持续一到三天的时间， 分上午、 下午进行。 面试前候场， 考生需提前30分钟到场， 到指定地点完成签到、 递交材料、 抽签、 上交手机、 阅读考场规则等工作， 并等待叫号面试。 按照工作人员的引导， 进入考场。 认真倾听考官对本场考试的说明， 严格按照考场规则进行答题准备。 按照工作人员引导进入候场地点进行抽签， 等候面试。 人民银行往年单独招考时， 省会市中心支行一般考查4道题目， 地市县域支行一般考查3道题目。 但是2024年后， 中国人民银行分支机构公务员考录工作由国家公务员局统一组织， 首次纳入国家公务员考试， 题量变为5道。
1??面试题量和时间：
人民银行省会分行一般考查5道题目， 时间25分钟， 每题5分钟。 但在2024年以前， 省会市中心支行一般考查4道题目， 时间大概12-15分钟; 地市县域支行一般是7-10分钟3道题目。 一般不设置单独思考时间， 整体计时。
2??考官人数：
考场一般有5名考官， 部分考场也设置7-9名考官， 由人民银行的相关领导、 外聘专家构成。 考场设置有计时员， 记分员， 监督员。
3??考场布置：
有桌椅， 提供草稿纸和笔， 需要阅读材料部分， 考生可以先在候考室 (或考场) 阅读材料， 再根据题目作答。 (2024年以前， 部分考场有实操考核， 会事前准备考核道具)
02
中国人民银行的考情分析
中国人民银行单独招考的过程中， 题目保留了银行的考试特点， 解决问题类题目和现象认知类题目是常考的题型之一， 但是中国人民银行近年来又与其他银行不同，调查调研、 宣传、 培训、 设立机构等组织活动类题目逐渐增多， 解决问题类中考查应变能力的题型也成了常考的一类， 甚至部分地方出现了情景模拟题和人岗认知题， 所以中国人民银行对考生的要求越来越高。 考生在备考中国人民银行的时候应做好充足的准备。人民银行近五年的考情分析可见下图：
????备考建议
(一) 现象认知题： 政策思维与金融视野
?建立热点素材库， 系统梳理近一年经济金融政策与社会热点， 按 “现象—影响—原因—对策” 制作分析卡片， 形成思维模板。
?强化金融素养， 掌握货币政策、 金融稳定等基础概念， 关注人行动态。 非专业考生可研读 《中国金融报告》 《货币政策执行报告》， 培养专业语感。
考生答题时应体现央行视角， 联系金融稳定与经济发展， 避免泛泛而谈。
(二) 解决问题题： 实操与应变能力
?构建问题分类体系， 如突发事件、 人际协调等， 每类总结应对原则， 如 “控制事态—查明原因—解决—预防”。
?注重细节与可行性， 答题应具体， 如接待投诉需明确 “引导—记录—核实—反馈—回访” 等步骤。
(三) 组织活动题： 紧扣银行实务
?重点准备政策宣讲、 业务培训、 调研研讨等常见活动， 总结特有环节， 如研讨会注重嘉宾邀请、 议题设置与成果转化。
?突出专业与创新， 如在数字货币研讨会中设计技术体验环节。 可参考人行实际活动报道， 增强答题真实感。
国考成绩出分在即，图图建议：面试要早早准备起来啦!学得越早上岸概率越高~
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（编辑：苗苗）
