国考面试 | 考察形式全覆盖!知识产权局26年到底要怎么考?
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国家知识产权局的考务分析
(一) 考试形式全覆盖
由于国家知识产权局部分岗位属于中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，考情较为复杂， 凡进入国家知识产权局/ 专利局面试名单的人员， 均须参加职业性格测试 (网上测试) 和专业能力测试， 测试时间安排在每年的1月底至3月初。 专业能力测试时考生可以携带正式印刷出版的纸质英语词典， 禁止携带笔记类材料及各类电子工具进入考场。
知识产权局考试形式的特点为形式全覆盖，2020年以前国家知识产权局参加统考，未自主命题， 主要形式包括结构化面试、 无领导小组讨论。2020年开始国家知识产权局单独出题， 在题型上有所变化， 如 2020年的面试公告中就明确指出部分考生将采取结构化小组讨论的形式;2021年的面试公告中则指定只进行结构化面试;2022年的面试公告中各局考试形式不同， 其中商标局为结构化面试， 专利局并未指定面试形式;2023年的面试公告中商标局和专利局均未指定面试形式， 以结构化面试形式为主;2024年公告中商标局指定结构化面试形式; 2025年公告中， 专利局未指定面试形式，商标局明确面试形式为结构化面试。
同时， 一些部门还额外增加了领导面谈环节， 通过招考部门领导直接与考生面谈的方式， 以最终决定录取与否， 领导面谈 (司局级面谈) 在不同部门时间存在差异，在传统面试之前或之后的都有。 一般来说， 参加结构化面试的考生， 其领导面谈环节安排在考试之后， 参加无领导小组讨论的考生， 其领导面谈环节会安排在考试之前进行。 因此， 部分考生的反馈在考场考官会有考生的简历信息， 但不论如何安排， 这一环节都应该引起考生重视。
此外， 除了常规的面试， 国家知识产权局根据报考职位特点， 在面试前组织考生进行职业性格测试和专业能力测试， 确认参加面试的考生， 均需参加职业性格测试，并根据报考职位要求参加专业能力测试。 其中， 职业性格测试是国家知识产权局择优确定拟录用人员的重要参考， 测评结果不计入综合成绩。 专业能力测试是考生所报职位相关专业的英译汉笔试， 专业能力测试由该局组织， 不指定参考书目。
(二) 考试题量与时间
①结构化面试
在结构化面试中， 一般会设置4-5道题目，4道题则为20分钟答题时间，5道题则为25分钟答题时间。 答题时间整体计时， 不单题计时， 还剩1-3分钟时会有工作人员提醒。 曾经出现过材料结构化的情况， 场外看材料的时间为10分钟， 场内答题时间为25分钟。
②无领导小组讨论
无领导小组讨论一般分为个人陈词、 自由讨论和总结陈词三个环节， 总计70-80分钟， 具体时间根据当组人数确定。
③领导面谈
因公告中无明确指出考试形式与考试时间， 据考生反馈， 只抽部分考生参与领导面谈， 时长也无明确规定。
④专业测试
专业能力测试是所报职位相关专业领域的英译汉笔试， 翻译考查形式决定考试时长， 若有长段材料翻译 (字数为700-800字)， 则为40分钟， 前20分钟在阅读室阅读材料， 一般提供笔纸， 可以带入考场， 考查形式为翻译， 一般为英汉互译。 若无长段材料翻译， 则在考场中考查微材料 (字数为200-300字)， 考查形式为翻译。
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国家知识产权局的考情分析
(一) 结构化面试
结构化面试考查的内容与统考基本一致， 考查的题型主要是解决问题类、 组织活动类、 现象认知和观点认知。 这要求考生对政府日常工作内容和工作流程有所了解，也要求考生关注、 思考社会热点现象。 但随着对考生能力要求的提高， 近几年也可能会对情景模拟进行考查。
(二) 领导面谈
领导面谈为随机抽查考生进行， 据部分考生反馈， 以人岗认知类题目为考查方向，因知识产权局为参照公务员管理考试， 因此， 面试考场中考官具有考生的个人简历，因此， 在领导面谈中， 一般可以透露个人信息， 但要在考官对考生姓名明确说出的前提下进行透露， 据考生口述题目如下：
①XXX考生， 你有没有男朋友? 要是有的话， 你男朋友是怎么看待你的工作?
②XXX考生， 你就读的学校很不错， 当时你的高考成绩是多少?
③XXX考生， 你觉得自己专业考试 (指的是翻译) 怎么样? 原理看懂了吗?
④XXX考生， 你研究生毕业设计都做了些什么?
⑤XXX考生， 你觉得自己有什么缺点?
⑥XXX考生， 来我们这里有五年服役期， 你能接受吗?
(三) 专业考试
近几年主要考查专利文章翻译、 英译汉，2020年因疫情原因， 国家知识产权局取消外语笔试， 统一改为将外语能力纳入面试环节考查， 出现英语材料结构化的面试形式。 流程为场外看英文专利文章， 进入考场内， 考官用中文询问与材料相关的专业问题。2021年和2022年国家知识产权局招考公告中明确说明会进行专业考试。
专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、 心理测试等。 具体情况如下：
????备考建议
(一) 面试形式： 以结构化为主， 兼顾无领导
备考需重点掌握结构化面试， 涵盖解决问题、 组织活动及现象认知等题型， 建议按4题20分钟或5题25分钟整体计时练习， 强化时间把控与条理表达。 同时需了解无领导小组讨论， 注重团队协作与有效表达， 而非单纯追求发言次数。
(二) 专业能力测试： 专攻专利英译汉
测试内容主要为专利及科技类英译汉， 含长短两种材料。 日常应多阅读 WIPO 及专利数据库文献， 熟悉专业术语与句式。 建议严格按考试时间模拟， 提升阅读速度和翻译准确度， 并熟练使用英汉词典。
(三) 领导面谈： 突出人岗匹配与职业稳定性
面谈重点考查考生的求职动机、 性格特质与岗位契合度。 需细致准备简历内容，确保能清晰阐述个人经历及与岗位的关联。 提前演练个人优缺点、 职业规划等高频问题， 回答须真诚具体， 展现对知识产权事业的认同与长期服务意愿。
(四) 职业性格测试： 如实作答， 体现稳定与合作
测试虽不计分， 却是面试打分的重要参考。 考生需依据真实情况作答， 保持前后一致， 展现情绪稳定、 有责任感和团队协作能力的个人形象。
国考成绩出分在即，图图建议：面试要早早准备起来啦!学得越早上岸概率越高~
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（编辑：苗苗）
