合肥理工学院2026年度编外人员招聘公告
合肥理工学院是一所由合肥市人民政府举办的公办普通本科高等学校，坐落于合肥市巢湖半岛生态科学城治中路6号，毗邻中国五大淡水湖之一的巢湖。学校占地890亩，总建筑面积55.7万平方米，办学规模10000人（含研究生、留学生）。经学校研究同意，现就合肥理工学院编外人员招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
本次招聘工作人员具体条件和要求见《合肥理工学院编外人员招聘岗位表》（见附件）。
三、招聘条件
（一）招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；
2.遵纪守法，政治立场坚定、具有较好的政治素质、保密意识和自律意识；
3.品行端正，作风正派，无违规、违纪、违法或犯罪行为和明显不良嗜好；
4.具有较好的责任心和纪律性，具有较强的沟通能力和应变处置能力；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
6.自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排；
7.根据实际工作需要具备的其他条件。
（二）年龄条件中要求“35周岁以下”为“1990年1月1日（含）以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准（其他涉及年龄计算的以此类推）。
（三）招聘岗位和要求中“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、技能测试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报考人员登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）进行报名，限报一个招聘岗位，且必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。统一报名时间为2026年1月7日9:00至2026年1月16日16:00，逾期不再报名。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至2026年1月19日16:00前登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于2026年1月20日16:00前通过人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考，驾驶员岗位无需缴纳笔试费用。
3.缴费结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。若招聘岗位取消，报考人员可于2026年1月21日10:00至12:00改报其他岗位，除此以外不允许改报。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将原路退回所收笔试费用，其他情形所缴考试费用不得退回，请慎重缴费，并持续关注网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）。
4.已缴费的报考人员请于2026年1月22日9:00-2026年1月23日23:59期间登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）“打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。
（二）笔试（101--105专业技术岗）
1.笔试时间、地点等事宜以《笔试准考证》登载信息为准。
2.笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）公布笔试成绩。依据笔试成绩（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围资格复审人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。
（三）技能测试（106工勤岗位）
1.驾驶技能测试时间另见人事考试网上报名系统相关通知。驾驶技能测试主要组织应聘人员进行汽车驾驶实际操作，满分为100分；
2.驾驶技能测试结束后在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）公布成绩，依据相关成绩从高分到低分的顺序，测试总分为100分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围资格复审人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生驾驶技能测试成绩相同的，一并进入资格复审环节。
（四）资格复审
1.面试前应进行现场资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证及学位证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，须提供教育部相关部门学历认证证书；
（3）人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）打印的报名表1份；
（4）“中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；
（6）招聘岗位相关的职称证书、资格证书及其他证书材料原件及复印件1份。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格，所缴费用不予退回：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3.资格复审合格的人员，缴纳面试费用后按要求领取面试通知书。资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补不超过2次。若递补人员笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
5.资格复审时间、地点以人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）发布的相关通知为准。
（五）面试（所有岗位）
1.考生携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。
2.面试成绩满分为100分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），成绩现场公布。本次面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.面试时间、地点以面试通知书信息为准。
（六）确定初选人员
1.笔试成绩（驾驶员岗位：技能测试）和面试成绩按5:5比例合成为考试总成绩，保留到小数点后两位，第三位四舍五入。
2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定初选人员。若初选人员考试总成绩相同，按照考生面试成绩从高到低确定。
3.初选人员名单在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）公布。
（七）体检与考察
1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。体检时间及地点以人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）发布的通知为准。
2.体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订（公务员录用体检通用标准（试行））及（公务员录用体检操作手册（试行））有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检统一组织在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，由体检组织方安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起30日内无法完成规定的全部体检项目的或体检医院无法出具最终合格体检结论的，视为主动放弃体检资格。
3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法等。
4.体检当日，如未在指定时间和地点参加统一体检，视为主动放弃录用资格。若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，在同岗位考试人员中，按考试总成绩由高到低依次等额有效递补（如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法筛选）。
（八）公示
1.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）进行公示。
2.公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补（如遇分数相同，则按照确定初选人员方法筛选）。
（九）聘用和管理
1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，拟聘用人员待遇按照同岗位人员工资标准执行，按规定办理社会保险。不服从工作安排的，视为放弃岗位。
2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到或因某种原因放弃造成岗位空缺的，所空名额可等额递补。
3.因试用期自愿离职、试用期考核不合格解除劳动关系、上岗半年内离职，造成岗位空缺的，所空名额按成绩高低等额递补。
4.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。
五、其他
（一）考试费用：笔试45元/科，面试80元/人。
（二）应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在体检考察等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
（三）请应聘人员持续关注人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）发布的报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别，谨防受骗。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）联系电话
报名网站咨询电话：0551-62980776、62980778、62980750（工作时间上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2026年1月6日
原文标题：合肥理工学院2026年度编外人员招聘公告
文章来源：申博人事考试网（原链接MD5：548c3ca0f617f151c743a00ea8a0e8d2）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0106/3173757.html
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（编辑：娜）
