安徽特岗教师招聘的服务期满后的优惠政策有哪些？

【导读】安徽特岗教师招聘的服务期满后的优惠政策有编制落实、优先录用、公务员及事业单位招考优惠、考研加分、发放《特岗教师服务证书》、其他福利待遇和继续教育与培训支持等。

　　安徽特岗教师服务期满后的优惠政策主要包括以下几点：

　　1、编制落实：根据相关政策，服务期满且考核合格的特岗教师，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准后，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，并按照相关规定办理上编制、核定工资基金等手续。这意味着服务期满并愿意留在当地任教的教师可以入编成为正式在编教师。

　　2、优先录用：各地市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，会优先考虑已服务期满且考核合格的特岗教师进行补充或招聘。

　　3、公务员及事业单位招考优惠：服务期满后，特岗教师属于“四项目人员”，在报考公务员或事业单位时可能会有专门针对此类人员设置的岗位，部分地区还可能提供定向招录的机会。

　　4、考研加分：服务期满且考核合格的特岗教师，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分可加10分，同等条件下优先录取。

　　5、发放《特岗教师服务证书》：服务期满考核合格的特岗教师将获得《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。

　　6、其他福利待遇：部分地区可能为特岗教师提供周转宿舍，或者在子女入学等方面给予优先政策。

　　7、继续教育与培训支持：鼓励特岗教师继续深造，部分地区可能会提供相关的进修和培训机会。