2025年芜湖鸠江区湾里街道招聘就业服务专员3人公告

2025-07-21 09:44 来源：皖信人力资源管理有限公司

刷题模考公众号微信群

2025年湾里街道公开招聘就业服务专员的公告

　　为进一步加强街居工作人员队伍建设，结合街道实际，现就2025年湾里街道公开招聘就业服务专员，公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次共招聘就业服务专员3名，录用后需服从分配。岗位具体要求见附件1。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导；

　　2.思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责，具有为民服务的精神，热爱基层，善于做群众工作；

　　3.年龄40周岁以下(1985年1月1日及以后出生)；

　　4.招聘对象为应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，应届生需提供学校出具的书面证明材料原件；

　　5.具有湾里街道户籍或在鸠江区各镇街、村（社区）有基层工作经历满1年以上的（需提供户籍证明或工作证明）；

　　6.有正常履行工作岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不能参加报名：

　　1.不符合岗位条件的人员；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

　　4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　7.录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　8.失信被执行人；

　　9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作，由湾里街道办事处全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称“皖信公司”）进行。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名与资格初审

　　1.考生登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）网上报名端口进行网络报名，另下载《诚信考试承诺书》手写签字并上传(附件2)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。

　　2.统一报名时间：2025年7月21日09:00至7月25日17:00，逾期不再补报。

　　3.资格审查：2025年7月25日17:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报其他岗位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息；报名时间截止后审查未通过的，可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，或改报其他岗位，改报岗位也只可提报1次，限在2025年7月26日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

　　其中：（1）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。（2）报考岗位有工作经验要求的，需提供历年社保缴纳记录或单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明或其他能证明工作岗位、从事岗位年限的文件。

　　以上材料均要求上传原件图片。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.缴费确认。通过资格审查的报考人员，请尽快登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）缴纳笔试费（45元），缴费截止时间为7月27日17:00。缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关公告于7月28日17:00前在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

　　5.笔试准考证下载。考生完成网上报名、资格审查及笔试缴费后，请关注皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），点击“个人中心-准考证打印”下载打印笔试准考证，笔试相关事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。

　　（二）考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

　　笔试采用闭卷考试的方式进行，科目为《综合知识》(不指定考试参考资料)，内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等。题型为单选题、判断题、材料分析和写作等。满分100分，为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

　　（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布，请考生随时关注。

　　2.资格复审

　　（1）请关注皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公告，资格复审时间及事宜将以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

　　（2）资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。

　　（3）资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　（4）如确有特殊情况不能参加现场资格复审者，可由他人代审，代审者除携带上述相关材料外，还需提供委托书（见附件3）并携带应聘人员的身份证复印件和代审人员的身份证原件和复印件。以上材料均要求原件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。

　　（5）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　3.面试

　　（1）资格复审通过的报考人员需登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行参加面试的确认并按规定缴纳面试费用80元。面试相关事宜另行通知，请及时关注后续公告并保持通讯畅通。

　　（2）面试采取结构化面试，重点测试考生的专业能力和综合素质，主要为组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力，面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　4.总成绩

　　按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选（如综合成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（三）体检和考察

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　体检结束后对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（四）公示、聘用和待遇

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员实行劳务派遣方式进行管理，与第三方签订劳动合同。试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内考核不合格者，解除劳动合同。首期聘期为3年，首聘期满考核合格，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

　　聘用人员录用后，须服从街道在全街及社区范围内的工作岗位分配。

　　本次聘用人员工资福利待遇按照区、街相关文件执行。

　　本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，同岗位递补不超过两次，递补有效期自首次发布拟聘用公告之日起计算，设置为6个月。

　　五、注意事项

　　1.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件原件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

　　2.笔试、面试以及录用情况届时可在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）网站查询。

　　3.本次招聘组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。