2025年安庆岳西县公开选调高中教师32人公告

2025-07-18 23:39 来源：岳西县人民政府

2025年岳西县公开选调高中教师公告

　　为统筹全县中小学教师资源，多途径保障高中扩容师资需求，进一步优化高中教师队伍结构，激发高中办学活力，根据县政府常务会议研究通过的《关于通过逆向流动补充高中教师的实施方案》，决定面向全县公办中小学公开选调32名教师到县内高中任教。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及计划

　　本次公开选调高中教师共计32人，其中岳西中学15人、店前中学6人、安庆大别山科技学校11人。具体岗位计划详见《2025年岳西县公开选调高中教师岗位表》（附件1）。

　　附件：1.2025年岳西县公开选调高中教师岗位表.doc

　　二、选调对象

　　岳西中学和安庆大别山科技学校A组岗位选调对象为我县公办高中在编在岗教师;岳西中学和安庆大别山科技学校B组、及店前中学岗位选调对象为我县各乡镇中心学校所辖中小学在编在岗教师。

　　三、选调条件

　　（一）选调教师必须同时具备下列条件：

　　1.基本要求。热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德优良，身体健康，能胜任所报考岗位教育教学工作。

　　2.工作经历。须满足基本服务期限（以学年度计算），且在现任教乡镇中心学校或高中工作满3年及以上。

　　3.学历与教师资格证。具有大学本科及以上学历，且持有与对应报考学科相一致的高中教师资格证。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.近三年内，师德考核、年度考核有合格以下等次的；

　　2.正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　3.受党纪政务处分影响期未满的；

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　四、选调方法

　　选调采取考试与考核相结合的方法进行。考试采取笔试的方法；考核根据参加选调人员近三年绩效考核、年度考核结果及近五年教科研成效进行赋分。

　　五、选调程序

　　此次公开选调工作由岳西县公开选调高中教师工作专班统一组织实施，按照发布公告、个人申请、学校推荐、报名及资格审查、笔试、考核、公示、递补和办理调动手续的程序进行。

　　（一）发布公告

　　岳西县公开选调高中教师工作专班办公室将通过岳西县人民政府信息公开网、岳西网发布《2025年岳西县公开选调高中教师公告》。

　　（二）个人申请

　　凡符合报考条件的教师须本人填写《2025年岳西县公开选调高中教师报名表》（一式一份，附件2），于7月21日前交所在中心学校或高中。每位报考教师限报一个岗位。

　　（三）学校推荐

　　1.资格前置审查。各校要根据选调条件对申请参加选调的教师有关情况逐一进行严格审查。凡不符合规定要求的，一律不予推荐。

　　2.确定推荐对象。各校要根据实际，经学校领导班子集体研究确定推荐报考教师名单，并由主要负责人在其《2025年岳西县公开选调高中教师报名表》中相应栏就“所填情况是否属实、是否同意报考”签署明确意见，并及时向申请人反馈。同时，各单位要安排专人填写《2025年岳西县公开选调高中教师推荐表》（附件3），经学校主要负责人签字并加盖公章后，于2025年7月22日上午下班前将扫描件发送至QQ邮箱：1103639468@qq.com，联系人：王薇。

　　（四）报名受理及资格审查

　　1.报名时间。2025年7月23日（上午8:00—12:00；下午14:30—17:30），逾期不予补报。

　　2.报名方式及地点。报名以现场报名的方式进行；报考人员须在规定时间内前往岳西县教育局五楼会议室报名并接受资格审查。

　　3.报名需提供的材料：

　　（1）《2025年岳西县公开选调高中教师报名表》（一式一份）；

　　（2）本人近期同底免冠二寸照片3张；

　　（3）有效身份证原件及复印件1份；

　　（4）毕业证原件及复印件1份；

　　（5）教师资格证原件及复印件1份;

　　（6）2022年至2024年的年度考核表复印件各1份；

　　（7）《2025年岳西县公开选调教师考核加分申请表》及相关佐证材料原件及复印件。

　　上述复印件均须由学校签署“与原件一致”字样并加盖学校公章，原件经现场审核后由本人带回。

　　4.开考比例及相关事项。为确保选调人员质量，各岗位报名资格审查合格人数与相应岗位计划数之比应不低于2:1；不足规定开考比例的，则相应减少直至取消该岗位计划数。取消岗位的，符合其他岗位报考条件的人员可于7月24日上午8:00—12:00到县教育局人事股改报其他岗位，逾期不再受理；减少岗位计划数的，不得改报。

　　（五）组织考试

　　本次选调以笔试的方式进行，总分100分。

　　1.笔试内容。心理健康、农学、财经3个岗位考试内容为现行职业高中相应学科专业知识，其他岗位考试内容均为现行普通高中相应学科专业知识。

　　2.笔试时间。2025年7月27日上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点。详见笔试准考证。

　　4.最低分数线。为确保选调人员能胜任高中教育教学工作，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到60分及以上的报考人员方可进入下一环节。

　　5.其他事项：

　　（1）报考人员须于2025年7月26日下午14:30-17:30前往岳西县教育局人事股领取准考证并详细阅读准考证背面的“考生须知”。逾期未领取准考者视为自动放弃。

　　（2）报考教师持笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　（六）考核加分

　　考核从以下三个方面根据学校和报考人员提供的相关有效佐证材料据实赋分，总分10分。报考人员须填写《2025年岳西县公开选调教师考核加分申请表》，报名时连同相关证书原件及复印件交考核赋分审核组，逾期不再受理。

　　1.近三年绩效考核（4分）：按本人绩效考核位居所在学校或乡镇同学段全体教职工的名次赋分：前1/3的计4分；中间1/3的计3分；后1/3的计2分。最终得分取近三年的平均值，最高不超过4分。

　　2.近三年年度考核优秀每次赋0.5分，考核年度为2022年、2023年和2024年三个年度。此项最高不超过1分。

　　3.教科研成效（5分）

　　（1）省级、市级、县级教坛新星或“三名工程”人员分别赋2分、1分、0.5分，同类别只计一次最高分，不同类别可以累加。此项最高加分不超过2分。

　　（2）近五学年(2020年7月1日以后)，本人现场参加优质课大赛、班主任基本功大赛、青年教师技能大赛、中小学实验教学说课大赛，个人获省级一等奖及以上加3分、省级二等奖加2分、省级三等奖或市级一等奖加1.5分、市级二等奖加1分、市级三等奖或县级一等奖加0.5分。同类奖项只计一次最高分，不同类别可以累加。此项最高加分不超过3分。

　　（七）选调人员确定

　　1.确定拟选调人员。按照所报岗位，依据“笔试分数+考核分数”合成总成绩（在统计中均保留小数点后两位，从第三位开始四舍五入），从高分到低分等额确定拟选调人员。同一岗位拟选调人员总分并列的，按以下顺序优先确定：（1）笔试分数高者；（2）近3年年度考核优秀等次多者；（3）农村学校工作时间长者。仍不能确定选调结果的，加试进行，加试方式另行通知。

　　2.公示。经研究确定为拟选调人员将在岳西县人民政府信息公开网、岳西网公示5个工作日。对公示有异议并经查实影响选调的，取消选调资格。

　　3.递补。递补人员的笔试成绩必须达到60分及以上；所有岗位的递补仅进行1次。

　　（1）拟选调人员因以下情形之一导致拟选调岗位空缺的，在同岗位笔试成绩合格的报考人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补：自愿放弃选调的；公示结果影响选调的；未在规定时间报到的；其他导致空缺的情形。

　　（2）因岗位表中相关学校相应岗位学科教师被选调到其他高中，导致该校该学科原定选调岗位数不能满足需要的，在面向中心学校选调的相应岗位笔试成绩合格的报考人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　4.办理调动手续。选调人员正式到岗后由县教育局会同有关部门按程序办理相关人事编制手续。选调人员试用期一年，试用期不合格的教师将调回原单位。

　　六、纪律要求

　　（一）各校要充分认识高中扩容的重要意义，广泛宣传政策，做好统筹协调、报名人员资格前置审核和推荐等工作，做到公平、公正、公开，严禁弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受各方面监督，确保选调工作平稳有序。

　　（二）严禁选调过程中出现违规违纪行为，一经查实，涉及选调教师本人的，取消其选调资格，三年内不得申请调动，视情节予以纪律处分；涉及学校相关人员和参与选调工作相关人员的，按有关规定从严予以追责问责。

　　（三）经研究正式确定为选调人员的，必须按调入学校规定时间及时报到并服从工作安排。确定为选调人员后放弃的，三年内不得参加本县教师选调考试。

　　（四）选调教师须遵守调入学校职称岗位管理制度，按照新聘岗位等级兑现工资待遇。若因职称岗位等级变化影响工资待遇，概由选调教师本人负责。

　　七、其他事项

　　本公告由岳西县公开选调高中教师工作专班办公室负责解释。