安徽事业单位结构化面试漫画题答题类型和思路研究

2025-05-28 16:18 来源：安徽华图教育

结构化面试漫画题答题类型和思路研究

　　漫画题是结构化面试的难点，是国家公务员考试税务面试的重点，在安徽省考和安徽事业单位面试中都可能会有考察。漫画题很能考察考生看图捕捉信息的能力，值得警惕的是，考生需要把握漫画题的本质和类型，这样才能有的放矢地去拿捏漫画题的答题思路，从而不会轻易地审题偏离主题或者难以识别漫画的意图。本文从漫画题的本质、类型、答题思路几个方面进行阐述，以便对正在备考面试和之后备考面试的考生提供一点帮助。

　　一、漫画题的概念

　　漫画是一种具有强烈的讽刺性或幽默性的画，画家从政治事件和生活现象中取材，通过夸张、比喻、象征等手法，表现为幽默、诙谐的画面，借以讽刺、批评或歌颂某些人和事。

　　二、漫画题的类型

　　1.现象类

　　通过一幅漫画可以得出属于一个社会现象，比如说，医患关系，形式主义，这种类型相对简单，和现象认知相似，区别在于是通过漫画呈现的形式。

　　2.观点发散类

　　观点发散类的漫画，可以让考生从不同的角度去展开联想，只要符合题意，论证有力，言之成理，自圆其说就是对的。比如说，这幅漫画既可以讲“团队合作”，也可以讲“有效沟通”。

　　3.对比类

　　对比类的漫画特征明显，或一幅画两个要素，或两幅图进行对比。通过对比得出观点或现象。如果得出的观点不具有差异性，是不符合题意的。

　　4.纯文字类

　　纯文字类就是只有文字，没有图片，需要结合文字发挥一定的想象。如漫画题：三只猫在吃鱼，一只猫在抓老鼠。三只猫嘲笑说：真笨!有鱼吃了还抓老鼠。谈启示。

　　5.图片文字类

　　图片文字类的漫画需要结合文字，文字就是答题的主旨，如果考生随意发挥想象，有可能会偏离主题。如图所示，这个漫画的主旨是，困难越大，可能收获越大。其他角度的观点就是错误的和不符合题意的。

　　6.四图类

　　四图类的漫画题，首先要求考生能够对四幅图进行一一阐述，然后要求从四幅图中得出共性的认识和规律，这样的思路才能与其他考生不同，也才能让考官眼前一亮。一般在安徽省公务员面试中考察的较多。如图所示，四个桥。

　　三、漫画题的答题思路

　　第一步，描述漫画。通过描述，得出所要表达的观点或现象所揭示的本质。

　　第二步，提炼信息。如何提炼有效信息呢，这里有三种方法，即联想法;对比法;要素联系法。

　　第三步，识别现象认知或观点认知之后，参考综合分析题的答题思路即可。

　　四、漫画题的本质

　　漫画题的本质是变形的综合分析，也就是说，要么考察现象认知，要么考察观点认知。如果考察的是现象认知，那么就需要考生通过漫画为载体透过现象看本质，往往是一个话题进行展开分析;如果考察的是观点认知，那么有可能是要求考察从不同的角度得出不同的看法和观点，此时可以有多个观点，并结合当前实际或现象进行阐释。