2025年安庆师范大学公开招聘高层次人才166人预公告

2025-01-03 16:09 来源：安庆师范大学人事处

安庆师范大学2025年公开招聘高层次人才预公告

　　为做好2025年面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

　　二、招聘计划

学院	岗位名称	岗位代码	招聘人数	学科专业	学历	学位	其他要求	特/急需
人文学院	专业技术		11	中国语言文学	研究生	博士	戏剧戏曲方向	特需
				中国语言文学	研究生	博士	研究方向或学术成果与数字人文相关优先
				中国语言文学	研究生	博士	汉语国际教育方向，其中具有汉语国际教育背景、孔子学院任教经历或有国际中文教师资格证书者等优先
				中国史	研究生	博士	中国古代史方向，其中明清史方向优先
外国语学院	专业技术		4	外国语言文学	研究生	博士	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学	特需
外国语学院	专业技术		4	外国语言文学	研究生	博士	日语语言文学
马克思主义学院	专业技术		8	马克思主义理论	研究生	博士	中共党员（含预备党员）	特需
马克思主义学院	专业技术		8	马克思主义哲学、政治学、社会学	研究生	博士	中共党员（含预备党员）
法学院	专业技术		7	法学	研究生	博士		急需
法学院	专业技术		7	社会学	研究生	博士
经济与管管理学院	专业技术		12	应用经济学、管理科学与工程、工商管理	研究生	博士		急需
				理论经济学、公共管理、农林经济管理、交通运输工程、信息资源管理	研究生	博士
				计算机科学与技术	研究生	博士		特需
美术学院	专业技术		4	美术学、设计学	研究生	博士
音乐学院	专业技术		4	音乐学	研究生	博士	具有副高以上职称的学历或学位可放宽至硕士，专业方向需为器乐（二胡）方向
音乐学院	专业技术		4	舞蹈学	研究生	博士
黄梅剧艺术学院	专业技术		6	戏剧戏曲学	研究生	博士	研究方向与戏曲相关	特需
黄梅剧艺术学院	专业技术		6	艺术学	研究生	博士	戏曲表演方向： 1.具有国家一级演员、二级演员职称的学历可放宽至大专； 2.具有国家一级编剧、二级编剧职称的学历或学位可放宽至硕士	特需
传媒学院	专业技术		6	新闻传播学	研究生	博士		急需
				设计艺术学、广播电视艺术学	研究生	博士
				计算机科学与技术	研究生	博士	具有正高职称的学历或学位可放宽至本科
数理学院	专业技术		13	数学、控制理论与控制工程	研究生	博士		急需
				统计学、计算机软件与理论	研究生	博士		特需
				理论物理、凝聚态物理、光学、天体物理	研究生	博士
计算机与信息学院	专业技术		9	控制科学与工程、数字经济、遥感控制与技术、集成电路科学与工程、电子科学与技术、电子信息、信息与通信工程、智能科学与技术、网络空间安全、软件工程	研究生	博士		急需
				计算机科学与技术、统计学	研究生	博士		特需
				作物学	研究生	博士	智慧农业方向
电子工程与智能制造学院	专业技术		10	信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、仪器科学与技术	研究生	博士		急需
电子工程与智能制造学院	专业技术		10	计算机科学与技术	研究生	博士	通信工程、机器人等方向	特需
化学化工学院	专业技术		16	材料科学与工程、化学工程与技术	研究生	博士
化学化工学院	专业技术		16	化学	研究生	博士	1.无机化学、有机化学、分析化学、物理化学方向优先； 2.发表SCI大类一区论文1篇以上； 3.具有副教授职称的，条件优秀者，学历学位可放宽至硕士研究生
资源环境学院	专业技术		15	环境科学与工程、农业资源与环境、地理学、测绘科学与技术、材料科学与工程	研究生	博士
				计算机科学与技术	研究生	博士	资源环境大数据工程、地理信息科学方向	特需
				管理学	研究生	博士	旅游管理	急需
教师教育学院	专业技术		10	教育学	研究生	博士		特需
教师教育学院	专业技术		10	心理学、教育经济管理	研究生	博士
体育学院	专业技术		3	体育学	研究生	博士	持有国家级运动健将及以上等级证书的,学历学位可放宽至硕士研究生
体育学院	专业技术		3	临床医学、中医学	研究生	博士	生理学、康复医学与理疗学、运动医学、中医骨伤科学、针灸推拿学
生命科学学院	专业技术		18	生物学	研究生	博士	动物学，大型兽类方向，有红外检测研究经历优先
				生态学	研究生	博士	景观生态学、生态系统生态学、水文、遥感、土壤微生物等方向优先
				食品科学与工程	研究生	博士	食品科学、农产品加工及贮藏工程方向优先
				生物医学工程	研究生	博士	生物制药、药学及发酵工程相关专业方向优先（具有医学或药学背景）
				力学	研究生	博士	河流动力学方向优先（与江豚等水生物相关）
				园艺学	研究生	博士	茶学方向优先
教务处	专业技术		4	课程与教学论	研究生	博士	人文、外语、化学、体育等专业。中小学正高级教师职称人员学历（或学位）可以放宽至本科（或学士）, 中小学高级教师职称人员学历（或学位）可以放宽至研究生（或硕士）；其中中学正高级教师或高级教师需近三年在中小学从事教学工作，任课学科与招聘的专业相符,业绩成果满足以下1条：（1）获得省级人民政府特级教师荣誉称号；（2）获基础教育省级教学成果二等奖以上（一等奖本人排名前3,二等奖本人排名前2,国家级教学成果奖本人排名前5）；（3）获省级及以上教学名师或教坛新秀称号；（ 4）获省级优质课比赛一等奖以上；（5）主持全国教育科学研究项目或教育部项目；（6）省级名师工作室（名班主任工作室）主持人；（7）本人主持完成的成果获得教育部优秀案例。注:中小学高级教师满足业绩条件2项以上的，学历(或学位)可以放宽至本科(或学士)
学生处	教学辅助（大学生心理健康教师）		4	心理学、精神医学、教育学（心理健康方向）	研究生	博士	具有心理咨询经历或心理健康教育工作经历者优先
学生处	管理（专职辅导员）		2	专业不限	研究生	博士	1.中共党员（含预备党员）；2.本科或研究生期间担任一学年以上学生干部

　　三、招聘待遇

　　引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：

　　四、招聘类别和条件

　　（一）基本条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1985年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）；

　　8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

　　1)不符合岗位招聘条件的人员；

　　2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3)现役军人；

　　4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（二）招聘人才类别和招聘具体条件

　　1.领军人才

　　符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。

　　2.学术骨干

　　A类：

　　1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；

　　2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；

　　3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。

　　B类：

　　1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；

　　2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；

　　3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。

　　3.博士

　　符合学校学科专业建设发展需要的博士，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。

　　4.其他优秀人才

　　引进条件一人一议。

　　5.中学（正）高级教师、大学生心理健康教师、专职辅导员待遇面议

　　五、应聘报名

　　请致电学院联系人，将应聘材料（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合并成一个PDF文档）发送至相关学院邮箱。邮件主题标注格式为“应聘学院+人才姓名+学历（学位）”。

　　或者登录“安庆师范大学招聘系统（http://aqnu.zp.kooci.net）”进行注册登录、简历投递。

　　六、资格初审

　　收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

　　七、考试考核

　　应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。

　　八、体检与考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示5个工作日。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、有关事宜

　　（一）招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222 监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn。

　　（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有。

　　十二、人事处联系方式

　　联系人：马老师闫老师

　　电话：0556-5306211、5301639；E-mail:rsc@aqnu.edu.cn

　　通讯地址：安徽省安庆市集贤北路1318号（安庆师范大学龙山校区人事处），邮编：246133

　　特此公告

　　安庆师范大学

　　2025年1月2日

　　原文标题：安庆师范大学2025年公开招聘高层次人才预公告