2024年合肥庐江顺安机关公共服务有限公司招聘6人公告

2024-12-26 15:06 来源：安徽省百佳信人力资源

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庐江顺安机关公共服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员公告

　　安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司受庐江县庐江顺安机关公共服务有限公司委托，现面向社会公开招聘6名驾驶员，聘用人员将通过劳务派遣方式在庐江顺安机关公共服务有限公司工作，具体招聘事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共招聘6名驾驶人员。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有五年以上驾龄且三年内无重大违法违章记录;

　　3.年龄23周岁及以上、50周岁及以下(是指1973年12月25日至2001年12月25日期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推);

　　4.具备招聘岗位所需的学历、年龄、驾驶证类型等条件;

　　5.具有履行岗位职责应有的工作能力和身体素质;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人或在读的普通全日制学校学生;

　　3.曾被开除公职或者因违纪违规被单位辞退、解聘的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人员名单的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.法律规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：线下报名。

　　2.报名时间：2024年12月25日-2024年12月27日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　3.线下报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司(庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅)。

　　4.所需材料：

　　(1)报名资格审查表1份(附件)，近期1寸免冠照片3张;

　　(2)本人有效居民身份证(原件及复印件1份);

　　(3)毕业证书(原件及复印件1份);

　　(4)驾驶证(原件及复印件1份);

　　(5)三年内无重大违法违章记录证明;

　　(6)签订《个人无隐瞒真实驾龄承诺书》。

　　5.所聘岗位报名并通过资格审查人数未达到40人，不进行笔试，直接进行面试。

　　6.资格审查：由庐江顺安机关公共服务有限公司和安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司共同负责。

　　各岗位报名并通过资格审查人数须达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)，未达到规定开考比例的，将延长报名时间或调整部分报名条件。

　　(二)笔试

　　笔试时间地点：具体请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。

　　(三)面试

　　根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。不足笔试开考人数的，按实际报名并通过资格审查人数确定。面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入);未进行笔试的岗位按面试成绩计算。

　　(五)体检

　　根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、驾龄长的顺序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。

　　(六)公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　1.拟聘用人员在体检、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2025年12月24日。

　　2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，首聘期限为2年，试用期为2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

　　3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

　　4.聘用人员工资及相关待遇按照庐江顺安机关公共服务有限公司有关规定执行，参加企业职工社会保险。