2024年合肥城建投资控股有限公司招聘16人公告

2024-11-29 16:04 来源：合肥市建投集团

合肥城建投资控股有限公司2024年度招聘公告

　　合肥城建投资控股有限公司为合肥市建投集团控股子公司，主要承担市建投集团城市建设投资板块业务。经过多年发展壮大，公司业已发展成为以城市建设为主线，以城市基础设施代建、城市更新、片区开发、房地产开发、资产运营管理等多个业务板块协同发展的城市建设综合服务商(以下简称“合肥城投”)。

　　2017年，合肥城投成为首个大建设代建制试点单位。2022年7月公司被正式确定为市级城市更新实施主体，先后成功打造怀宁路下穿天鹅湖隧道、宿松路快速化改造、望湖城、城市森林公园等城市建设重点项目。随着城市发展需要，合肥城投正在向成为区域品牌地产开发企业转型迈进。

　　为深入实施人才强企战略，根据工作需要，现决定公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争择优原则。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

　　3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　4.有下列情况之一者不得报名：

　　(1)违反政治纪律和政治规矩的;

　　(2)受过刑事处罚的;

　　(3)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(4)被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的;

　　(5)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

　　(二)岗位资格条件

　　具体岗位及任职要求详见附件。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。

　　(一)信息发布及网上报名

　　在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站、合肥城投网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。

　　报名时间：即日起至2024年12月6日24:00截止。

　　投递网址：https://hfctkg.zhaopin.com

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

　　(三)能力素质测评

　　能力素质测评分为笔试、面试。

　　1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。

　　2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试;博士研究生经资格审查符合任职条件的，可直接进入面试环节)。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。

　　3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。

　　(四)背景调查、体检

　　1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

　　3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　(五)研究决定

　　根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。

　　(六)公示与录用

　　拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　四、薪酬福利待遇

　　公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　五、相关说明