2024安徽浩悦环境科技股份有限公司第二批次招聘1人公告

2024-11-25 11:13 来源：合肥产投集团

安徽浩悦环境科技股份有限公司2024年度第二批次社会招聘公告

　　安徽浩悦环境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市产业投资控股(集团)有限公司子公司，注册资本1.21亿元，系省内最早运营、全市唯一的综合性危废处置企业，目前下辖5个子公司，员工420余人。

　　作为国家高新技术企业、国务院国资委科改示范企业、安徽省环保诚信企业、合肥市生态环境保护协会副会长单位，公司目前主要从事危险废物处置、厨余垃圾处理、环境监测和检测等业务，为合肥市2400余家医院(诊所)和安徽省3300余家工业企业提供危险废物处置服务，为合肥市多县区提供厨余垃圾处理服务，为200余家工业企业提供“水、气、声、渣”环境监测和检测服务。

　　公司拥有安徽省企业技术中心、合肥市唯一的“危险废物处置工程技术研究中心”，已获授权专利共111项(其中发明专利13项)。

　　为规范有序做好2024年度招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当符合下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有符合职位要求的工作能力;

　　5.任职要求中：“30周岁及以下”为1993年11月以后出生;

　　6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.不符合招聘岗位条件的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　5.录取后不能与原单位解除合同的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

　　8.其他不适宜招录的情形。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、招聘岗位及要求

　　采购员岗位(招聘1人)

　　综合年收入：10万元-12万元

　　岗位职责：

　　1.协助部门负责人制订招采方案、计划，落实各项招采任务。

　　2.完成与供应商商议采购价格、交货期等细节，完成采购合同审核等各项事宜。

　　3.参与供应商评价和管理工作，维护良好供应链合作关系，扩充采购资源，应对采购中的问题与风险。

　　4.依据市场需求和公司战略制订供应商开拓计划并推动执行。

　　5.负责降低采购成本、提升采购效率和质量。

　　6.具体采购内容包括但不限于生产经营所需备品备件、化工辅料、劳保办公用品等。

　　任职资格：

　　1.30岁以下，大学本科及以上学历，供应链管理、采购管理、财会等相关专业。

　　2.具有规模以上企业3年及以上采购工作经验，熟悉采购全流程管理，包括但不限于对招采法律法规的掌握、分析采购任务选择合适供应商、起草招采文件、研判市场供求关系、审查投标人的合规性、建档立卷、组织供应商评价等。

　　3.具有良好的职业道德，对企业忠诚，能够做到廉洁自律，公私分明，守住底线;具备较强的组织、协调、沟通和谈判、市场分析、成本控制能力以及良好团队协作精神。

　　4.熟练使用Word、Excel等办公软件。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　本次招聘通过合肥产投集团官网、安徽浩悦环境科技股份有限公司官网、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告，以及智联招聘网站发布岗位信息。报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市国有人力资源招考招聘服务平台(http://exam.hfbbrl.com)。

　　(二)网申要求

　　网申时间为2024年11月25日9:00至12月9日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。

　　应聘者需同步投递以下材料扫描件：

　　1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

　　2.近期同底一寸证件照;

　　3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);

　　4.应聘者需提交：工作岗位证明(劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保缴费证明。注意在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为正式离职日期。

　　(三)资格审查

　　网申期间同步进行资格审查，报考者可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

　　报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

　　(四)线上测评

　　资格审核通过的报考者应参加职业性格及思维能力测评，参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到5:1的，取消或相应核减该岗位录用计划数。线上测评后，符合条件者通知参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过测评的人员将不再另行通知。

　　(五)笔试

　　报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加线下笔试。笔试形式为线下笔试，笔试人员应通过心理测评，笔试人数与计划录用人数应根据通用能力测评成绩从高到低顺序按20:1比例且测评分不低于40分确定，不足5:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。笔试考查报考者的专业知识与业务能力，满分为100分。

　　(六)面试

　　报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加线下面试。面试形式为非结构化面试，面试人数与计划录用人数应按照笔试成绩从高到低顺序按5:1比例确定进入面试人员名单，不足5:1比例的根据实际人数入围面试，并在报名网站上公布，面试分数低于60分的不予进入下一环节。

　　(七)成绩合成

　　成绩合成时，线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先)。计算公式如下：

　　总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%

　　(八)体检与考察

　　体检工作需在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格的，考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。

　　对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　(九)公示与录用

　　体检政审无问题后，安徽浩悦环境科技股份有限公司所招岗位经公司党总支会或者总经理办公会研究后，在合肥产投集团官网(https://www.hfctjt.com/)、安徽浩悦环境科技股份有限公司官网(https://www.whyhjkj.com/)公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。

　　五、工作纪律

　　坚持公开公平公正招考，接受集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　六、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬待遇按企业薪酬分配管理办法执行。

　　(二)企业为员工缴纳社会保险、住房公积金，员工享受节日福利、带薪年休假等。

　　七、其他说明

　　(一)本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　(三)报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。

　　(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

　　(五)我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　八、咨询、监督电话