2024淮北市相山区从村党组织书记中招聘事业单位人员4人公告

2024-10-29 15:09 来源：相山区人民政府

2024年淮北市相山区从优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作的大学毕业生中公开招聘镇、街道事业单位工作人员的公告

　　为贯彻落实省委组织部、省委编办等6部门关于做好“乡编村用”工作相关文件精神，进一步激发基层干部干事创业活力，经研究，决定从全区优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作的大学毕业生中公开招聘镇、街道事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争的原则;

　　(二)坚持考试、考察、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　本次计划从优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作的大学毕业生中招录镇、街道事业编制人员4名，其中优秀村(社区)党组织书记3名、在村(社区)工作的大学毕业生1名。

　　三、招聘条件

　　(一)村(社区)党组织书记应同时具备以下条件：

　　1.连续担任村(社区)党组织书记满5年，且目前仍在党组织书记岗位上;

　　2.男性不超过50周岁(1974年10月1日后出生)，女性不超过45周岁(1979年10月1日后出生);

　　3.一般应具备高中(中专)以上文化程度;

　　4.任党组织书记期间本人或集体获得过区级以上党委、政府表彰，或本人担任过区级以上“两代表一委员”。

　　【以上年龄、年限计算时间节点为2024年10月1日，以实足年龄计算到月。“不超过50周岁”为1974年10月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推】。

　　连续在村(社区)工作满10年、任党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰(附件1)或本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放宽至55周岁，女性可放宽至50周岁;对男性超过55周岁、女性超过50周岁，未办理退休手续且未达到事业单位法定退休年龄的特别优秀的村(社区)党组织书记，经区委常委会审定、报市委组织部备案后，可纳入“乡编村用”范围。

　　(二)在村(社区)工作的大学毕业生应同时具备以下条件：

　　1.具有大学本科及以上学历学位(全日制);

　　2.目前担任村(社区)“两委”班子成员;

　　3.连续在村(社区)工作满5年且年龄不超过35周岁(1989年10月1日后出生)，连续在村(社区)工作满10年的，年龄可放宽至40周岁(1984年10月1日后出生)。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。

　　2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。

　　3.非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。

　　4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。

　　5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。

　　6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为，当前被法院纳入失信被执行人名单，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。

　　7.存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的。

　　8.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。

　　9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。

　　10.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，记入公务员录用考试诚信档案库的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　11.招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　12.国家法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘工作的有关信息将通过相山区人民政府网(https://www.hbxs.gov.cn/)、相山先锋网(https://xsxfw.gov.cn/)统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2024年10月30日—11月1日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再补报。

　　2.报名地点

　　各镇、街道党(工)委组织部门。

　　3.报名方式和需要提交的材料

　　采取现场报名的方式。符合报考条件人员向所在镇、街道党(工)委提出个人申请，各镇、街道党(工)委对符合报考条件人员进行资格初审，逐个把关资格条件。区委组织部成立推荐考察组进行组织推荐。在此基础上，由各镇、街道集体研究提出推荐人选，同时提交以下材料：

　　(1)被推荐报考人员填写的《2024年相山区“乡编村用”招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;

　　(2)本人签字的“考试诚信承诺书”(附件3)1份。

　　区委组织部对推荐人选进行资格审查，确定最终推荐人选。为形成有效竞争，村(社区)党组织书记、在村(社区)工作的大学毕业生最终推荐人选与招聘数量均不得低于3:1，达不到规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　(三)考试及资格复审

　　在村(社区)工作的大学生报考人员须参加笔试和面试，村(社区)党组织书记报考人员直接进入面试。

　　1.笔试

　　笔试内容：《公共基础知识》，满分为100分。

　　笔试时间：具体时间、地点见准考证。

　　为确保人员基本素质，笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　2.资格复审

　　按照资格复审与招聘数量2:1的比例，在笔试成绩最低控制合格分数线以上人员中，从高到低确定资格复审人选，最后一名如有多人成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审所需提供材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、荣誉证书、党组织书记任职期间本人或集体获得过区级以上党委、政府表彰、本人担任过区级以上“两代表一委员”等材料原件及复印件，近3年无考核不称职或被评为不合格党员的证明。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高到低，在规定时间内依次等额递补。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　3.面试

　　笔试考生资格复审合格的人员与最终推荐的优秀村(社区)书记一起参加面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试逻辑思维、组织协调能力、决策能力、创新应变能力和语言表达能力，满分为100分。

　　面试时间和地点见面试通知书。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的，不予进入体检考察环节。

　　4、最终成绩

　　村(社区)党组织书记考生面试成绩即为考生最终成绩。

　　在村(社区)工作的大学生考生最终成绩为考生笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。

　　(四)体检考察

　　村(社区)党组织书记考生，以面试成绩从高到低的顺序，按照考察对象与招聘数量2:1的比例，差额确定考察对象，最后一名如有多人成绩相同的，一并确定为考察对象。

　　在村(社区)工作的大学生考生，按照体检考察对象与招聘数量2:1的比例，差额确定体检考察对象。

　　体检由相山区委组织部、区人社局共同组织实施，体检费用由考生自理。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作由推荐考察组负责实施，对考察对象进行全面考察，重点了解政治素质、重大斗争和关键时刻的实践表现、专业素养、工作实绩、廉洁自律、群众口碑等情况。考察工作采取个别谈话、民主测评、查阅人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，广泛深入了解情况，如实撰写考察报告。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(五)审核研究

　　区委组织部综合考虑招聘数量、体检考察结果、村(社区)干部队伍建设等因素，确定拟聘用人选，并报市委组织部审核。市委组织部提出审核意见，反馈至区委组织部。区委组织部根据市委组织部反馈意见，提请部务会与区委常委会研究确定人选。

　　(六)公示

　　区委组织部采取适当方式，在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由主管部门按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门办理有关聘用备案手续。“乡编村用”人员聘用为镇、街道在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年。

　　五、有关事宜

　　本公告由相山区委组织部、相山区委编办、相山区人社局负责解释。

　　有关招聘政策及招考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时在相山区人民政府网、相山先锋网查询、查阅。

　　本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。