2024年黄山市九龙建设投资有限公司招聘1人公告

2024-10-28 16:05 来源：黄山市仁和人力资源官网

黄山市九龙建设投资有限公司2024年公开招聘工作人员公告

　　黄山市九龙建设投资有限公司是黄山市屯溪区人民政府出资设立的国有独资公司，于2024年4月26日成立，同年5月8日挂牌运营，注册资本5亿元。黄山市九龙建设投资有限公司定位为区本级投融资、政府性投资资金管理及资产经营主体。结合九龙园区未来发展战略定位，重点布局园区建设、产业投融资、资产管理运营三大板块。

　　为促进企业高质量发展，提供人才保障，经研究决定，黄山市九龙建设投资有限公司决定委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则;

　　2.以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

　　二、招聘计划

　　此次招聘共计1名(详见附件1：《黄山市九龙建设投资有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》)。

　　三、报名条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)满足岗位所需的专业、学历及其他条件;

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部门认定的结果为准。

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘委托黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检与考察、公示、录用等程序。具体如下：

　　(一)发布公告

　　《黄山市九龙建设投资有限公司2024年公开招聘工作人员公告》等信息于2024年10月28日起在黄山市九龙建设投资有限公司网站(https://www.hsjljt.com/)、黄山市仁和人力资源官网(http://www.hsrhrl.com/)、“仁和人力资源”微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式、时间、地点及个人信息的提交

　　报名方式：只接受现场报名

　　报名时间：2024年11月1日-2024年11月8 日

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，节假日不受理报名)。

　　报名地点：黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店(原云松宾馆)院内左边直达仁和人力资源。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　2.报考者应如实提交以下个人信息：

　　(1)报考人员本人有效身份证(原件和复印件);

　　(2)学历证书、学位证书(原件和复印件);

　　(3)近期同底免冠1寸彩色照片2张;

　　(4)报名资格审查表(附件2);

　　(5)工作经验证明材料;

　　(6)提供无犯罪记录证明(申请时间段为出生至现今)。

　　报名注意事项：报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(三)资格审查

　　由黄山市九龙建设投资有限公司与黄山市仁和人力资源服务有限公司招考小组共同组织对报名人员的资格审查工作。报考人员需如实提供岗位报考材料原件，如报考人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为自动放弃。资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。不足开考比例的，经研究同意可降低开考比例至2：1。降低开考比例后仍达不到开考比例的取消该岗位的招聘计划数。

　　资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。

　　(四)面试

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织实施。

　　1.面试人员比例及确定：资格审查通过人数不超过30名，直接进行面试;资格审查通过人数超过30名(含30名)则进行加试笔试，笔试成绩前30名(不低于60分)进行面试，不足规定比例的按实际人数确定。(加试笔试成绩不计入最终成绩，加试笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节)

　　2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。

　　3.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

　　(五)体检及考察

　　1.体检人选的确定。根据报考人员最终成绩，按照1：1等额比例从高分到低分确定体检人选，在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上公布。

　　2.体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。

　　3.考察工作由黄山市九龙建设投资有限公司综合管理部组织进行，九龙园区纪工委监督。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4.因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检不合格、不能做出结论或未在规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，经集体研究确定拟录用人员，拟录用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　(七)人员录用

　　1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格;

　　2.单位与被录用人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。

　　五、有关事项

　　本公告由黄山市仁和人力资源服务有限公司招考小组负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不组织任何培训。

　　本次招聘由九龙园区纪工委全程监督。

　　监督电话：0559-2553227