2024合肥城建发展股份有限公司招聘1人公告

2024-10-22 16:35 来源：合肥市人民政府国有资产监督管理

合肥城建发展股份有限公司招聘公告

　　合肥城建发展股份有限公司是安徽省第一家房地产上市公司，是省内最早具有国家一级开发资质和AAA级信用评价等级的国有企业。公司下设13个职能部门、3个一线业务部门及24个子分公司，业务涵盖房产开发、产业地产、综合代建、城市更新、物业服务、房屋租赁等多个领域，项目辐射安徽合肥、巢湖、肥东、肥西、蚌埠、宣城、广德、江苏南京、海南三亚等地，开发产品曾荣获住建部颁发的鲁班奖、广厦奖、国家康居住宅示范工程等多项国家级殊荣。

　　为深入实施人才强企战略，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员基本要求

　　（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

　　（四）入职后须服从公司统一管理。

　　（五）有下列情况之一者不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件的；

　　2.现役军人；

　　3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的；

　　8.法律规定不得参加报考的其他情形。

　　二、报名方式

　　本次招聘统一采用网上报名方式，公司通过合肥市国资委网站，合肥城建官网、公众号，东方英才网等发布招聘信息，报考人员登录人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）报名，报名时间为2024年10月21日9:00至11月12日16:00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。按照系统页面提示，选择应聘的岗位意向。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　三、招聘流程

　　（一）资格初审

　　根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行简历筛选，对报考人员的学历（学位）证书、职业资格或职称证书等材料进行资格审查，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（二）笔试、测评、面试

　　笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1:8的比例确定面试入围人员。若出现成绩并列，一并进入面试环节。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成职业性格测评。

　　面试包含初试和复试。两轮面试均采取半结构化面试形式，成绩满分均为100分。初试成绩达到合格分数线60分者，方可进入复试环节。复试成绩即为面试成绩（保留至小数点后两位）。

　　笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）通知为准。（在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，公司不再通知）。

　　（三）成绩合成

　　笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　（四）体检与考察

　　体检在三级甲等及以上综合性医院进行，由医院出具符合入职的条件证明。

　　考察主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、本人及直系亲属投资经商办企等方面情况。