2025年合肥合燃华润燃气有限公司校园招聘23人公告

2024-10-21 17:00 来源：合肥市人民政府国有资产监督管理

合肥合燃华润燃气有限公司2025年度校园招聘启事

　　一、公司简介

　　合肥合燃华润燃气有限公司始建于1982年，是集天然气储配与销售、燃气设计、管道安装、燃气器具制造于一体的国有大型企业。目前主要承担合肥市建成区（除滨湖新区）、庐江县和寿县南部12个乡镇及新桥产业园的天然气供应任务。在肥东三十埠、肥西北张和长丰罗集各建有1套LNG（液化天然气）应急调峰储气设施。管道天然气供应规模在安徽省城市供气行业中排名第一。

　　多年来，合燃华润燃气始终坚守“对用户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责”的企业核心理念，扎实践行“让用户办顺心事用放心气”服务宗旨，致力于成为受人尊敬的清洁能源标杆企业，受到了社会各界的广泛赞誉。公司相继获得了全国先进基层党组织、全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国首家“五星级”燃气服务认证企业、全国企业文化优秀成果奖、全国模范劳动关系和谐企业、全国“安康杯”竞赛活动示范单位、全国厂务公开民主管理示范单位、全国优质服务品牌文化奖等多项重大荣誉。燃气职工徐辉荣获全国首届道德模范、全国劳动模范、全国创先争优优秀共产党员等荣誉，并光荣当选党的十八大代表；吴雄飞荣获全国劳动模范、中国好人、全国“最美青工”、全国青年岗位能手等荣誉，并光荣当选中国工会十七大代表和安徽省第十次党代会代表；游传琴荣获全国“五一”劳动奖章、中国好人、全国用户满意服务明星、安徽省首届道德模范等诸多荣誉。

　　庐江县川东燃气有限公司为合肥合燃华润燃气有限公司全资子公司，位于庐江县越城北路22号，注册资金1亿元，承担庐江县域内燃气生产、销售和管道输配，燃气工程设计、建设、安装、维修和服务，燃气器具、厨具销售及维修等业务。

　　寿县新桥燃气有限公司为合肥合燃华润燃气有限公司全资子公司，位于寿县炎刘镇石吴路15号，注册资金5000万元，承担寿县新桥产业园及南部12个乡镇的管道燃气供应、管道燃气设施的维护、运行、抢修抢险业务，燃气器具、厨具销售及维修，保险咨询服务等业务。

　　二、招聘需求

需求类型	岗位序号	拟招专业	需求人数	学历
需求类型	岗位序号	拟招专业	需求人数	要求
合肥合燃华润燃气有限公司管理/专业技术岗位	1	建筑环境与能源应用工程、油气储运工程类	2	统招大学本科及以上学历
	2	电气工程类、能源与动力工程类	2
	3	企业管理类	2
	4	市场营销类	2
	5	安全工程类	1
	6	化工类	1
合肥合燃华润燃气有限公司操作岗位	7	机电类、机械类、电气类、自动化类	8	统招大学专科及以上学历
合肥合燃华润燃气有限公司操作岗位	8	计算机类、网络类、信息安全类、通信类	1	统招大学专科及以上学历
庐江县川东燃气有限公司管理/专业技术岗位	9	建筑环境与能源应用工程类、油气储运类、机械类、计算机类	2	统招大学本科及以上学历
寿县新桥燃气有限公司管理/专业技术岗位	10	法学类、审计类	1
寿县新桥燃气有限公司管理/专业技术岗位	11	能源与动力工程类、建筑环境与能源应用工程类、电气类	1

　　三、应聘条件

　　（一）招聘对象须符合以下条件：

　　1.应届毕业生（2025届毕业生或符合应届生政策两年择业期内未就业的毕业生）。其中，大学专科学历毕业生年龄要求为23周岁以下（2001年10月及以后出生）；大学本科学历毕业生年龄要求为24周岁以下（2000年10月及以后出生）；研究生学历毕业生年龄要求为27周岁以下（1997年10月及以后出生）；

　　2.具有正常履职的身体条件和心理素质；

　　3.遵纪守法，无违法违纪行为记录；

　　4.具备良好的沟通表达能力；

　　5.担任班干、有社团任职经历者优先；

　　6.入职后须服从公司统一管理。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.不符合招聘条件的人员；

　　2.在读普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的；

　　8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　指定报名网址：https://hrhrrq2025.zhaopin.com/

　　简历投递时间：2024年11月1日前

　　（二）资格审查

　　报名截止后，对应聘者进行资格审查，当资格审查合格人数超过招聘计划的15倍时，启动择优程序，综合在校成绩、校内表现、实践情况、岗位匹配度等因素确定笔试入围名单。

　　（三）笔试

　　笔试入围名单及相关安排将在公司官网进行公示，请应聘者及时关注网站信息。

　　笔试采取闭卷形式进行，综合考查应聘者的综合素质、专业素质与业务能力。笔试成绩在公司官网公布，按成绩从高至低确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的一并入围。面试入围人员与岗位需求人数比例不低于3:1，不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试环节。如因考生个人原因放弃面试，可按笔试成绩从高到低进行递补。

　　（四）面试

　　面试入围名单及相关安排将在公司官网进行公示，请应聘者及时关注网站信息。

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维、团队合作、语言表达、组织协调等方面能力。面试成绩不足60分的，不得进入下一环节。面试后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩，从高分到低分排序，按等额确定背景调查、体检入围人选，如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，取面试成绩高者入围。如因考生个人原因放弃入围，可按综合成绩从高到低进行递补。

　　（五）背景调查及体检

　　背景调查及体检入围名单及相关安排将在公司官网进行公示，请应聘者及时关注网站信息。

　　1.根据招聘岗位情况，采取适当方式了解入围人员能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　2.背景调查合格后组织体检，体检由公司统一安排，具体事宜另行通知。

　　3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　（六）录用手续办理

　　对背调、体检合格的人员，经公司研究后进行公示，公示期满无异议的，正式确定为录用人员，与相应需求单位签订三方协议。

　　五、薪资待遇

　　根据公司及相应子公司薪酬管理办法，提供同行业具有竞争力的薪酬待遇，按照国家规定缴纳各项保险、公积金等。

　　六、其他注意事项

　　1.公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　2.招聘期间请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、三方签订、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。