关于招聘机场安检辅检员的公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘安检辅检员(劳务派遣)，具体有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及职责
岗位：安检辅检员。
招聘人数：若干
用工模式：劳务派遣，录用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至合肥新桥国际机场工作。
岗位职责：主要负责协助机场安全检查员完成安全检查工作的维序、引导，旅客的安全检查、证件查验，道口车辆检查等辅助性工作。
二、招聘岗位资格条件
(一)资格条件：
1.专科及以上学历。
2.持有民航安全检查员职业资格证书的，需1999年1月1日后出生;无民航安全检查员职业资格证书的，需2002年1月1日后出生;本科及以上学历相应放宽1周岁。
3.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，BMI指数为18.5-24.0(BMI指数计算方法为：体重(千克)/身高(米)的平方)。
4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，符合民用航空背景调查规定有关要求，无违法犯罪记录(须提供相应的背景调查资料)。
5.身体健康、能承受倒班;五官端正，形象气质佳;普通话标准，语言表达清楚流畅;性格较好，不易暴躁;纪律性强，服从管理;有一定学习能力，能完成培训并考取相关职业资格证书。
6.持有民航安全检查员职业资格优先。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的。
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的。
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的。
5.尚在服役的军人。
6.其他民航局方禁止从业的。
三、招聘程序
(一)网上报名与资格审核
1.应聘人员统一登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名，不接受现场报名、邮寄简历等方式报名。报名时间为公告发布之日起至2024年10月15日24:00，逾期不再接受。因通过资格初审人数不足时，经研究可适当延长报名时间，以公告为准。
2.应聘人员在报名结束5个工作日内登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。
3.资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。
(二)面试
1.通过资格初审的人员，请注意查看邮件、短信通知，接收面试准考证打印的相关通知，逾期无法打印、未打印准考证者不能参加面试。
2.面试共计2轮，每轮面试设置60分为合格分数线，未达到合格分数线的，不得参加后续招聘环节。面试时间与地点等相关事宜以准考证公布为准。
3.面试有关程序、要求在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)统一发布，请注意及时查看。
(三)确定拟录用人员名单
根据考生第二轮面试成绩排名，从高分到低分确定拟录用人员。
(四)体检和背景调查
1.拟录用人员须按照统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担。
2.依据民航局“民用航空背景调查规定”有关要求，对拟录用人员及其直系亲属进行背景调查。背景调查一般以公安机关出具的有无违法犯罪记录证明作为主要参考依据，不符合民航局方有关规定的，取消应聘资格。
(五)公示与录用
1.体检和背景调查合格的拟录用人员在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格，并按第二轮面试成绩排名等额递补。
2.公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。
3.录用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。首次劳动合同期4年，试用期3个月。试用期间工资待遇按合同约定工资标准的80%执行。
四、有关事宜
(一)招聘期间将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，若在招聘任一环节中发现应聘者弄虚作假，立即取消应聘资格。
(三)安徽皖信人力资源管理有限公司有权根据报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作。
(四)本次招聘不指定任何复习参考资料，不收取体检费用以外的其他任何费用。
(五)本次招聘最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
联系电话：刘老师13335650234。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年9月30日
原文标题：关于招聘机场安检辅检员的公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：d47ac37bf0787a48d5d1dd18e9bfe792)
本文链接：https://ah.huatu.com/2024/1008/2936769.html
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（编辑：苗苗）
