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    事业单位面试模拟题:频繁的评比活动过度牵扯了基层干部的精力。

    2024-10-08 09:43 来源:安徽事业单位招聘网

    近年来,各种网络评比活动非常多,有些地方甚至以此作为基层工作考核评价的方式,要求基层公务员参与,还下发通知要求投票、转发、点赞,基层干部不得不发动亲友上网投票、点赞。频繁的评比活动过度牵扯了基层干部的精力。对此,你怎么看?

    参考要点:

    1. 表明态度

    1). 过于频繁的网络评比活动应得以遏制

    2. 展开分析

    1). 评比肯定是费时、费力、费钱

    2). 与中央八项规定精神背道而驰

    3). 从源头上来把关各类网络评比活动

    4). 对网络评比活动给予多方面监管

    3. 总结提升

    1). 营造透明公开的网络环境

    参考解析:

    古语说“过犹不及”“要注意把握好度”。题中所述过于频繁的网络评比活动,应该加以遏制。

    一方面,评比肯定费时、费力、费钱。网络评比活动泛滥,这会加重基层和企业等方面的负担,滋生形式主义作风。有些地方甚至以此作为基层工作考核评价的方式,要求基层公务员参与,而一些基层干部不得不发动亲朋好友上网投票、点赞,一些干部反映有的网络评比每天可以投10次票,每天打卡要1小时以上。这确实会占用更多干部干事的精力,甚至会面临脱离群众的危险。

    另一方面,一些网络平台、微信公众号等争相策划相关的评比活动,其主要的目的却是推出广告,收赞助费、推广费、策划费等等。这样的情况下,网络评比活动就变成了一门“生意”。再加上缺少监督,产生虚假投票结果。通过投票选优,最终选的未必就是“优”,而是各自拉票的人气。存在严重买票的嫌疑,评选结果很难服众。这更会影响政府的公信力,让群众反感。

    对此,要认识到此举与中央八项规定精神背道而驰,需要及时予以纠正。只有严肃、权威的评比活动,才能够真正提升基层治理能力。对此,我提出以下建议:

    第一,从源头上来把关各类网络评比活动,建立健全完善的规范约束机制。设计科学合理的评选流程和评选规则,突显出公平、公正原则。要能够减少各类不必要的评比考核,尤其是要杜绝以单纯的网络评比活动作为基层工作考核评价的方式。要能够深入一线,多听取基层的真实意见和反馈。

    第二,而对于各类网络评比活动,也要强化监督监管,对网络评比活动给予多方面的监管。一旦发现存在一些违法违规行为,一定要零容忍、严惩治。同时,做好规范和引导,提高评比活动的质量,充分发挥评比活动的正向激励作用。政府部门能够以身作则,起到良好的带头作用,摒弃形式主义和面子工程。

    此外,也可以通过人工智能等技术手段,来着手营造透明公开的网络环境。如此多方助力,才不会让网络评比活动成为基层减负的“绊脚石”。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2024/1008/2936688.html

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    (编辑:安徽华图)

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