2024年安徽省投资集团控股有限公司招聘公告

2024-09-25 10:18 来源：安徽省投资集团控股有限公司

安徽省投资集团控股有限公司2024年社会招聘公告

　　安徽省投资集团控股有限公司（以下简称“省投资集团”或“公司”）是安徽省委省政府确定的首家国有资本投资运营公司改革试点企业，承担保障重要基础设施建设、引领产业升级、服务创新发展战略任务。公司总部设在合肥，资产总额逾3900亿元，旗下拥有85家全资及控股子公司，主要分布在安徽、上海、深圳、香港等地，拥有5个AAA信用评级主体。

　　根据公司战略发展需要，经研究决定面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）党管干部、党管人才；

　　（二）公开、平等、竞争、择优；

　　（三）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

　　（四）事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜；

　　（五）依法依规办事。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘公司下属企业员工若干名，详见附件《安徽省投资集团控股有限公司2024年社会招聘岗位信息表》（以下简称《社招岗位表》）。为提高招聘工作质量，若某一岗位无合适人选，则该岗位取消招聘。

　　三、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有较强的事业心和责任感，勇于担当作为；

　　（四）具有正确的权力观、政绩观、事业观，能够做到廉洁自律、真抓实干；

　　（五）具有岗位所需的学历、年龄、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件；本科及以上学习阶段均要求取得毕业证和学位证；对符合安徽省E类以上层次条件的人才，持有高级职称证书、注册会计师证书、特许金融分析师证书、保荐人资格证书、注册国际投资分析师证书、一级建造师证书、注册造价师证书的人才，以及获得省部级以上荣誉奖励的人才等，年龄可放宽至40周岁；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1．受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　2．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　3．存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

　　本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限，以2024年10月为截止时间计算。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、确定考察人选、考察（或背景调查）、体检、公示与录用等程序进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间：自公告发布之日起至2024年10月20日17:00止，节假日期间可正常报名。

　　2．报名方式：报名通过省投资集团招聘门户网站进行，每人限应聘一个岗位，如接受调剂应在报名时明确可接受调剂的岗位。报名时须上传本人身份证、学信网学历和学位在线验证报告（留学生提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、专业资格证书以及资格审核所需的其他材料电子版或扫描件。提交的申请材料应当真实、准确、完整，与招聘条件和应聘的岗位要求相一致。

　　报名网址为：https://ahinv.zhiye.com/sociallist

　　（二）资格审查

　　省投资集团组织对应聘人员进行资格审查，符合条件的应聘人员进入考试环节。招聘工作组可结合应聘志愿等情况对应聘人员进行统筹调剂。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报名资格条件、资格条件造假等情形的，取消其报名或聘用资格。资格审查通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员参加考试，未通过者不再另行通知。

　　（三）考试

　　考试采取笔试与面试相结合的形式。笔试主要测评应聘人员的政治素质、综合知识应用能力和专业能力，面试主要测评应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等。应聘人员在面试前需参加职业性格测评。各招聘岗位考试方式详见《社招岗位表》。

　　（四）确定考察人选

　　根据考试情况，集体研究确定各招聘岗位考察人选。

　　（五）考察（或背景调查）和体检

　　考察（或背景调查）全面了解考察人选的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。体检按照相关要求和规程进行。

　　（六）公示和聘用

　　考察（或背景调查）、体检均合格的人员，经研究后确定为拟聘人选。拟聘人选名单在省投资集团网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续。

　　五、纪律要求及其他

　　（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。

　　（二）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的近亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。凡发现并经查实应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。