2024年合肥市人力资源服务有限公司招聘5人公告

2024-09-20 16:05 来源：合肥市科创集团有限公司

合肥市人力资源服务有限公司2024年度社会公开招聘公告

　　合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力公司）现为合肥市人才发展集团有限公司（以下简称市人才集团）下属国有全资子公司。公司积极开展全链条人力资源服务业务，与多家用人单位建立了长期稳定的合作关系。根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3、具有良好的政治素质和道德品行；

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5、具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

　　6、具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

　　（二）具有下列情况之一者不予录取：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员；

　　2、现役军人；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　5、录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7、相关法律规定不得录用的其他情形。

　　三、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘中层副职管理人员1名、人力资源业务专员3名、活动策划专员1名，具体岗位信息详见附件《合肥市人力资源服务有限公司2024年度社会公开招聘岗位信息表》。

　　四、招聘流程

　　招聘流程按照公告发布、网上报名、资格审核、笔试、面试、成绩合成、体检与背景调查、公示与录用等步骤进行，具体如下：

　　（一）公告发布

　　本次招聘通过市人才集团官网、市人力公司微信公众号等渠道发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　1、报名时间：2024年9月15日上午9:00至2024年9月30日下午17:00。

　　2、报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式，应聘人员需登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）报名。报名时应提供有效通信方式，并按照系统页面提示选择应聘岗位。应聘人员所填写的信息应与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并使用本人有效身份证件进行报名和参加考试。每位应聘人员仅限投递一个岗位。

　　3、报名材料：应聘人员需同步投递以下材料扫描件：

　　（1）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

　　（2）近期同底一寸证件照；

　　（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历应提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；

　　（4）工作经历证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历截止日期为2024年9月14日。

　　（5）有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

　　（三）资格审核

　　网上报名期间同步进行资格审核，应聘人员可登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）查询资格审核结果。资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。

　　（四）笔试

　　1、通过资格审核进入笔试人数与岗位拟招聘人数的比例不低于3:1。未达到以上比例的，视情况取消或核减该岗位招聘人数。

　　2、笔试考查应聘人员的专业知识与业务能力，采用闭卷形式进行。笔试满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　（五）面试

　　1、面试人数与岗位拟招聘人数按照笔试成绩从高到低顺序以5:1比例确定进入面试环节人员，不足5:1比例的，则全部进入面试环节。若进入面试环节人员中最后一名有笔试同分的，笔试同分人员也进入面试环节。

　　2、面试采用半结构化的方式进行，面试满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩低于60分者将不予进入下一环节。

　　（六）成绩合成

　　面试结束后，总成绩合成时笔试成绩与面试成绩按照4：6的比例加权计算（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），计算时保留小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入。根据岗位拟招聘人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1：1比例等额确定参加体检、背景调查人员。如最终成绩相同，依次以面试、笔试得分高者优先。

　　（七）体检与背景调查

　　体检工作在三级甲等医院统一组织。

　　背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判后视情况确定是否在同岗位报考人员中进行递补。

　　（八）公示与录用

　　1、根据体检与背景调查结果，经公司会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥人才集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2、拟录用人员公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定办理录用手续。

　　五、应聘须知

　　（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿等费用自理。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　（三）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

　　（四）应聘人员应对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿此次招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消应聘资格。

　　（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。