2024年合肥肥西县人才科创发展集团有限公司招聘4人公告

2024-09-02 09:18 来源：拓西标准化招聘考试网

肥西县人才科创发展集团有限公司2024年人员招聘公告

　　肥西县人才科创发展集团有限公司（下称“县人才科创集团”）是肥西县县属国有企业，注册资金20000万元。公司以人才发展、科创运营、国有载体运营管理三大主营业务为重点，主抓肥西县域内高端人才招引、人才服务及培训、人才及科创活动承办、科技项目服务、人才和科技项目投资、园区载体租售运营、基金管理、科技成果转化、入园招商项目全周期服务及园区商业配套招商运营等业务板块，致力成为专业化、平台化、生态化科技创新综合服务平台。根据县人才科创集团业务发展需要，拟公开招聘工作人员4名，现将相关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　计划面向社会公开招聘4名工作人员，具体招聘岗位及资格条件等详见《肥西县人才科创发展集团有限公司2024年人员招聘岗位表》。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

　　3.具有较好的职业操守和个人信用记录，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养；

　　4.身心健康，能够正常履行岗位职责。

　　（二）岗位任职条件

　　1.见招聘岗位报考要求。

　　2.岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年8月31日以后出生”，其他年龄以此类推。工作经历要求，截止时间为2024年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算（以社保缴纳凭证为准），在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2.报名网址：拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)。

　　3.报名时间：2024年8月31日9:00—9月6日17:00，逾期不再补报。

　　4.报考人员所填信息必须真实无误，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5.报名时需上传以下文件资料（JPG格式）：

　　（1）身份证；

　　（2）学历证明：毕业证书及学位证书;

　　（3）本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下）；

　　（4）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

　　（5）符合岗位报考要求相关证明材料。

　　6.报考人员报名后，须于2024年9月7日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员不得再改报其他岗位。

　　7.通过资格初审的考生请于2024年9月8日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/人（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用），未按期缴费者视为自动放弃。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。

　　8.各岗位招聘人数与缴费人数比例不足1:5的，核减或取消该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2024年9月9日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

　　9.考生可于2024年9月19日9:00至9月21日9:00从报名网站自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，满分100分，笔试科目为综合知识及相关专业知识。

　　2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3.笔试结束后5个工作日内在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)公布笔试成绩（保留至小数点后两位）。依据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　(三)资格复审

　　1.被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关工作经验年限证明原件或社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　2.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件与复印件、委托书及考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

　　3.凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消面试资格。

　　4.资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审）。

　　5.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　（四）面试

　　1.面试主要考察考生的专业能力、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。若某岗位面试人数不足5人，该岗位考生面试成绩须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　（五）综合成绩合成

　　考生综合成绩依笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成确定，综合成绩在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)公布。

　　依据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　（六）体检与考察

　　1.考生须按要求统一到指定体检医院参加体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由用人单位决定是否递补。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的人员，在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为拟聘人员。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报考单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资福利按照县人才科创集团有关制度执行。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期期限根据相关法律法规执行，时间包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员须理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　4.拟聘人员要服从县人才科创集团工作安排，若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

　　5.建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要决定是否进行递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计算，设置为一年。

　　六、其它

　　1.应聘人员要对提交材料的真实性负责，严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。